【大阪】次世代太陽電池の新規用途・事業モデルを創る事業企画│CRP337

雇用形態: 正社員

募集背景: 積水化学／積水ソーラーフィルムでは、カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っています。フィルム上に塗って製造することができることから、軽量なフレキシブル太陽電池を提供することが可能です。現在、フィルムである特性を活かした革新的な設置施工方法およびシステムの確立に向けた体制を構築している段階です。事業企画グループは、市場調査、新規用途探索・テーマ具体化、テーマ推進、ビジネスモデル・サプライチェーン・ビジネス基盤の構築を担っており、これらの業務を推進する人材を募集しております。

部署の概要: ■募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社 事業企画部 企画G■概要当社、積水ソーラーフィルム（株）が手掛けるフィルム型ペロブスカイト太陽電池は、「薄くて、軽くて、曲げられる」という特徴を活かすことで、従来のシリコン型太陽光パネルでは設置できなかった様々な場所への設置が可能となるため、再生可能エネルギーの拡大に向けて大きく期待を寄せられています。こうした中、当事業企画部は、 ①事業全体のポートフォリオの策定、業務システムの構築等を担う「企画グループ」 ②設置施工に関する技術検討、並びに技術サービス活動を担う「エンジニアリンググループ」 ③関係自治体との折衝・交渉、マーケティング活動等を担う「マーケティンググループ」 の3つのグループで構成されており、今回は①での募集です。

仕事内容・テーマ: フィルム型ペロブスカイト太陽電池の新たな市場機会を見いだし、事業として成立させるための企画を担当します。・市場動向、競合、顧客ニーズの調査・分析・調査や顧客・関係者へのヒアリングを通じた新規用途の探索・新規用途の仮説立案、テーマ具体化およびプロジェクト推進・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築・事業運営に必要なビジネス基盤の設計・構築

応募資格: ■必須要件（Must）・市場調査、顧客ニーズ調査、新規用途探索または新規事業企画のいずれかの経験・調査・分析結果をもとに仮説を立て、企画や事業案に落とし込んだ経験・社内外の関係者へのヒアリングや対話を通じて、企画を具体化した経験■歓迎要件（Want）・事業会社での事業企画、経営企画または新規事業開発の経験・製造業または太陽電池関連事業に対するコンサルティング経験・ビジネスモデルまたはサプライチェーンを設計・構築した経験・太陽電池、再生可能エネルギーに関する知見

部署からのメッセージ: ■この仕事（事業）にかける思いペロブスカイトを世の中に広めていく、その主人公になるグループです。オールジャパン構想の中核を担いペロブスカイト太陽電池を社会に普及させ、再生可能エネルギーの拡大を牽引するという大きな新事業の立ち上げという挑戦を共に楽しみましょう！■こんな人に来てほしい新しいことを自ら創造しようとする意欲があり、自ら考えて主体的に行動できる方のご応募お待ちしております。■こんなことにやりがいを感じています当事業は、エネルギー問題や脱炭素など、まさに「社会課題を解決する」という積水化学グループが社会に提供してきた価値そのものを体現し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる事業です。また、これだけの規模の、またこれだけ注目いただいた事業の「立ち上げ」に携わることのできるチャンスはなかなかありません。ぜひ、皆様一人一人の今後のキャリア形成、成長の機会として、当社事業に”挑戦”いただけると嬉しいです。

在宅勤務: １～2回/週

労働条件: ■勤務地大阪本社（大阪府北区）■勤務形態・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）■就業時間・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）・在宅勤務制度あり■休日/休暇・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）・積立年休制度 ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能・その他休暇制度 ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等■試用期間・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）■想定年収イメージ・650万円 ～1200万円・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります■受動喫煙対策・就業場所原則禁煙（分煙）■その他福利厚生制度・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度■備考・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所