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【日清食品HD】サステナビリティ推進部 環境戦略立案スタッフ*H

Collected Sep 9, 2026 · Last checked Oct 1, 2026

Job Details

Not stated

Tokyo

Not stated

Average 15 hours a month

About This Role

職務内容

具体的業務内容

  • バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析

(主に「アースフードチャレンジ」のスコープ1~3のGHGデータ集計)

  • ESG評価指標(DJSI、CDPなど)に関する分析、対策立案及び実行
  • 環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認

日清食品のサステナビリティ推進部は研究所にあり、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定・数値作成・具体業務への落とし込み・実行ディレクション等を担います。また、経営企画部のサステナビリティチームとタッグを組み、戦略立案などの上流業務も担っています。各工場やSCM部門に対して、目標達成のための実行提案(何をどれだけやればCO2をどれくらい削減できるか)を行う、サステナビリティの司令塔です。

応募資格( 経験/資格など ):

必須要件

  • ESG・サステナビリティ・環境分野における業務経験

歓迎要件

  • 環境管理に関する業務経験
  • SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験
  • GHG排出量検証員
  • GHG算定コンサルの経験

待遇

給与

想定年収:600万円~900万円

(想定時間外労働20時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動)

内訳

  • 月給:283,700円~447,900円
  • 賞与:基本給6ヵ月~8ヵ月程度
  • その他:役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当(残業時間に応じて全額支給)等を規定に基づき支給

その他の雇用条件

  • 在籍企業 日清食品株式会社
  • 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社(出向)
  • 雇用区分 総合職
  • 雇用期間 無期雇用
  • 試用期間 6ヵ月
  • 就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)※フレックス制度有
  • 時間外労働 有(研究所平均15時間/月程度)
  • 転勤 有
  • 休日 土日・祝日、年末年始
  • 有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日~14日)
  • 退職金制度 有
  • 交通費支給 有(マイカー通勤可)
  • 加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金
  • その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。

キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

一般職、管理職 合計約100のポストを募集

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

キャリアサポートセッション(キャリア相談)

希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。

働き方

有給取得日数

  1. 9日(2024年度)

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。

ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル)

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

  • 産前産後休暇(女性社員対象)
  • 育児休業制度
  • 短時間勤務制度
  • 妊娠による所定外労働時間の制限申請
  • こども休暇(男性社員対象)
  • 子の介護休暇
  • 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

  • ISO30414
  • プラチナくるみん
  • 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

参考サイト

Human Capital Report 2025

media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…

勤務地

雇い入れ直後:「the WAVE」内 グローバル安全研究所(東京都八王子市戸吹町2100)

変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。

Working Conditions

Weekends off

■休日 土日・祝日、年末年始

Average 15 hours a month

■時間外労働 有(研究所平均15時間/月程度)

Paid

■その他:役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当(残業時間に応じて全額支給)等を規定に基づき支給

Offered

■有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日~14日)

Flextime, no core hours

■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由

Language Requirements

No English requirement stated

Native/Fluent (Native or JLPT N1)

Company

Nissin Foods Holdings

日清食品ホールディングス株式会社

Food & Beverage

Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
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