プロジェクトマネージャー（医療サービス・業務DX）

プロジェクトマネージャー（医療サービス・業務DX）

株式会社Linc'well

プロダクト部

医療現場とプロダクトをつなぎ、複雑な変革を前に進めるPjM募集

仕事概要

会社紹介

株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。

現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。

募集背景

患者にとって良い体験、医療従事者にとって運用しやすい仕組み、そして事業として持続可能な構造。そのすべてを成立させることは簡単ではありません。

当社では、オンライン診療やクリニックDXをはじめとする事業・プロダクトの拡大に伴い、複数の医療従事者、事業チーム、プロダクト、外部システムが関わる複雑なテーマが増えています。

こうしたテーマでは、単なる進捗管理ではなく、目的や論点を整理し、業務・システム要件や関係者間の依存関係を構造化した上で、導入・検証・改善まで一貫して推進する役割が重要になります。

そのため当社では、プロジェクトマネジメントを強みに、医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムを横断しながら、難易度の高いテーマの価値実現を推進できる方を募集しています。

アサイン想定

基本的には選考の中で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しており、以下はあくまで一例です。

• クリニックDX
• 支援先の医療機関における業務フロー改善・新規運用導入
• 複数拠点・複数職種を巻き込んだ業務変革

主な役割と責任

本ポジションでは、決められた計画の進行管理に留まらず、医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムの観点を踏まえながら、複雑なテーマを実行可能な計画と仕組みに落とし込み、価値実現まで推進していただきます。

1. プロジェクト設計・推進

• プロジェクトの目的、対象範囲、成果指標、推進計画の整理
• マイルストーン、依存関係、課題、リスクの管理
• 検証、導入、改善、横展開までを見据えたプロジェクト推進

2. 業務設計・要件整理

• 医師や看護師など医療従事者へのヒアリングを通じた業務課題の把握
• 現行業務フローの整理および改善後の業務設計
• 患者体験や現場運用を踏まえたプロダクト／システム要件の整理

3. 合意形成・意思決定推進

• 医療従事者、PdM、デザイナー、エンジニア、事業チーム等との協働
• 複数の立場や制約を踏まえた論点整理および合意形成
• 支援先の医療機関や外部パートナーとのコミュニケーション

4. 導入・検証・仕組み化

• 新たな業務フローや機能の導入に向けた運用設計
• PoCや導入後の効果検証および課題抽出
• 検証結果に基づく改善推進
• 導入プロセスや運用ルールの型化、横展開

当社の魅力

• 医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながら、実際の業務や患者体験の改善に関わることができます
• 患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
• PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業チームが協働しながら価値をつくる組織です
• リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です

当ポジションの魅力

• 医療現場、患者体験、事業、プロダクト／システムが交差する、複雑性の高いテーマを推進できます
• 単なる進捗管理ではなく、目的や課題の整理、業務設計、要件整理、導入・検証まで一貫して関わることができます
• 支援先の医療機関や開発チームなど多様な関係者と協働しながら、複数の制約がある状況でプロジェクトを成立させる経験を積むことができます
• 個別のプロジェクトを完遂するだけでなく、検証した取り組みを再現可能な仕組みとして横展開するところまで関われます

必須スキル

以下すべてに該当する方

• ITサービス、業務システム、業務改革等に関するプロジェクトの設計／推進経験
• 複数の部門または社外関係者が関わるプロジェクトにおいて、論点整理、合意形成、課題／リスク管理を担った経験
• 業務フロー整理、業務設計、システム要件整理、導入設計のいずれかに携わった経験

歓迎スキル

• 医療／ヘルスケア領域における業務設計、システム導入、プロジェクト推進経験
• ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革／BPR経験
• 店舗／拠点展開型ビジネスにおけるオペレーション設計や導入展開経験
• SaaSや外部ツールを含む複数システム連携プロジェクトの経験
• 新規サービスや新規業務の立ち上げ経験
• PdM、デザイナー、エンジニアとの協働経験
• データ分析やKPI設計を活用した業務改善経験

求める人物像

• 新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
• 自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
• ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
• 行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
• コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
• 利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

こんな人と一緒に働きたい

• 複雑な状況を構造化し、関係者が前に進むための論点や計画に落とし込める方
• 単なる進行管理ではなく、目的や実現すべき価値からプロジェクトを考えられる方
• 患者、医療従事者、事業、プロダクト／システムなど異なる視点を踏まえながら意思決定を推進できる方
• 多様な関係者と信頼関係を構築し、粘り強く合意形成と実行を推進できる方
• 個別対応で終わらせず、再現可能な仕組みとして整理・展開することに関心がある方

応募概要

給与800〜1200万円

• 月給 666,667円 〜
• 基本給 494,845円 〜
• 固定残業手当171,822円〜（時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の時間外手当として支給）
• 月45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
• 昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく）

勤務地【勤務地】

東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F

アクセス

JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分

雇用形態正社員

勤務体系【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00 / 標準労働時間 1日8時間）

【勤務形態】ハイブリッド勤務（出社：頻度は配属チームによって異なります / リモート可）

【休日・休暇】年間休日120日以上（完全週休2日制 / 土日祝休み・年末年始休日）

有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与）、リフレッシュ休暇

試用期間有り(3か月)上記待遇の変動なし

福利厚生

働き方・両立支援

• ベビーシッター補助
• 服装自由
• 短時間勤務制度

社内交流

• 部活動 / シャッフルランチ
• ハッピーアワー（不定期）
• 全社懇親会（半期に一度）

学び・キャリア支援

• 副業制度（申請制）
• 研修支援制度

保険・手当

• 社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険）
• 通勤交通費支給（上限50,000円 / 月）

• 採用サイト

recruit.linc-well.com

• 会社説明資料

speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business

• 公式note

note.com/lincwell

• Zenn

zenn.dev/p/lincwell_inc

経営陣インタビュー

www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miy…

ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革

www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch

全ては理想的な患者体験のため

www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-m…

精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密

www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamagu…

企業情報

企業名株式会社Linc'well

設立年月2018年

本社所在地東京都港区浜松町2-13-10

資本金100,000,000円

従業員数199名（2026年6月末時点）