採用マーケティング

About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission

コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る

Reinventing communications to create a society where people think of others.

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└ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。

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└ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。

• 社内報（note）(note.com/revcomm_miitel)

└ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。

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• TechBlog

└ RevCommエンジニアによる技術ブログです。

• Press Release

└ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。

本ポジションについて

RevCommの「採用マーケター」として、採用ブランドの言語化からコンテンツの企画・取材・執筆、イベント運営までを自分の手で回し切るポジションです。

事業も組織もカルチャーも、発信できる素材は社内に溢れています。ただ、それを「誰に、どう届けるか」を設計して形にする人がいない。戦略を描くだけでも、記事を量産するだけでもなく、その両方を一人称でやり切れる方を探しています。

AIを使い倒して生産性を上げることは大歓迎です。むしろ前提です。その上で、インタビューの深掘りや、プロダクト理解に基づいた切り口の発明といった「中の人にしかできない部分」に時間を使ってほしいと思っています。

正直なところ「素材は豊富だが掘る人がいない」「発信の型がまだない」「ファネルの数値がまだ可視化しきれていない」という状況です。ここをPDCA回し改善に導ける方を求めています。

業務内容

採用マーケターとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作、ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。

① コンテンツ企画・制作

• 採用サイト／note／SNSの企画立案・取材・執筆・編集
• 自社プロダクト（MiiTel）と事業構造の理解にもとづいた切り口の設計
• エンジニア／ビジネス／コーポレート、各職種の魅力の translate
• AIを活用した制作フローの構築・生産性改善
• ※ 制作会社・フリーランスへの発注も可能ですが、企画設計とインタビューは内製が前提です。外注ディレクションのみを担う役割ではありません。

② 採用ブランド／EVP設計

• 「RevCommらしさ」の言語化とメッセージの型づくり
• 3C分析にもとづくターゲット別の訴求軸設計・アップデート
• 競合との差別化ポイントの構造整理

③ PR／イベント

• ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート
• キーパーソンのブランディング支援
• コンテンツ・施策のKPI設計と効果検証（応募単価、応募→面接CVR 等）

④その他：TA採用戦略アシスト

• ファネルKPI設計・分析、週次ダッシュボード運用、採用施策の効果検証
• タレントプール構築：リファラル施策、アルムナイ設計など

このポジションの魅力

★「替えの効かない企画」に向き合える

ライティングやデザインの"作業"はAIで加速できる時代です。だからこそ価値が出るのは、社内の事業・組織・カルチャーを深く理解した上で切り口を発明し、それを自分の手で形にするところ。外からは絶対にできない仕事です。

★プロダクトが武器になる採用

自社プロダクトが採用の現場でも実際に使われています。「作っている会社の採用を担う」手触り感があり、B2B SaaSならではのプロダクト起点の訴求ができます。

★0→1の設計から関われる

一人目の採用マーケターです。既存の型をなぞるのではなく、ターゲット設計・ストーリー設計から実装・数値検証まで一気通貫で担えます。経営・現場との距離も近いです。

★発信素材が豊富

技術・ビジネス・組織カルチャー、どの切り口でも語れるネタが社内に眠っています。掘る人がいないだけです。

★自分自身のブランドも育つ

対外イベント・SNS運用を主体的に動かせるため、個人としての発信力・専門性も高まります。

★柔軟な働き方

リモート中心。アウトプットとコミュニケーションで評価される環境です。

必須要件

▼ 以下すべてを満たす方

• 事業会社にて、採用広報／採用ブランディング／オウンドメディアのコンテンツ制作に携わった実務経験（目安3年以上）
• 企画設計から取材・執筆・公開まで、自分の手でやり切った経験（外注ディレクションのみの経験は対象外です）
• 自社の商材・ビジネスモデルを理解した上で、ターゲットに合わせた訴求を組み立てた経験
• 社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験
• 日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点

歓迎要件

• B2B／SaaS領域での採用広報・コンテンツ制作の実務経験
• テック・エンジニア向けコンテンツ制作、技術広報、イベント企画運営の経験
• AIを活用して制作の質とスピードを両立させている方
• デジタルマーケの基礎知識（GA4・SNSアナリティクス・SEO/SEM・運用型広告）
• ファネルKPIの設計・運用経験（応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等）
• クリエイティブ制作のディレクション経験（写真・動画・デザイン）
• イベント運営等で都内に出社可能な、首都圏在住の方

今回のポジションとマッチしにくい方

• 戦略立案・ディレクションが中心で、ご自身では手を動かさないスタイルの方
• 制作の実行をすべて外部パートナーに委ねてきた方
• 人材紹介・HRメディアなど、「採用支援サービス」側でのコンテンツ制作が経験の中心の方（事業会社側での商材理解を伴うご経験を重視しています）

求める人物像

• RevCommのミッションとサービスへの共感
• 自己成長を続ける意欲がある方
• 目標達成に向け自走できるオーナーシップを持ち、変化を楽しめる方
• データドリブンに仮説検証を回せるGrowth Mindset
• 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方

職種 / 募集ポジション

採用マーケティング

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 8,500,000円

• 条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。

（例）※年収／12分割の場合

年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万）

勤務地

100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階

• 東京駅から徒歩1分
• フルリモートワーク

（自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）

試用期間

６ヶ月（給与・待遇は試用期間終了後と同様です）

雇用形態について

相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。

選考の流れ

書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。

応募時の注意点

日本語をネイティブとしない方は、応募時に可能な限りJLPTのレベル（N1/N2/N3…）の記載をお願いします。

会社情報

会社名

株式会社RevComm

資本金

47億600万円（資本準備金含む）

従業員数

303名（2026年3月時点／日本269名・インドネシア34名）

電話番号

[phone removed]

住所

• Japan ：〒100-6328 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
• Indonesia：PT RevComm APAC Indonesia

2F, Summitmas Tower 1, Jl Sudirman, Jakarta

• US ：228 E. Broadway Long Beach, California 90802

代表者

代表取締役 會田 武史

事業内容

AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発