正社員：LTHD-CP_労務担当（リンクタイズホールディングス）

正社員：LTHD-CP_労務担当（リンクタイズホールディングス）

リンクタイズホールディングス株式会社

6. コーポレート

仕事概要

業務内容

労務担当として、以下の業務を中心にお任せいたします。チームの体制強化に伴う増員採用です。

• 給与計算・賞与計算、勤怠管理の運用
• 社会保険・労働保険の各種手続き、入退社に伴う労務手続き
• 従業員からの労務相談対応（休職・復職、育児介護休業 等）
• 就業規則・各種規程の運用および改定
• 労務業務のフロー設計・マニュアル整備、システム活用による効率化
• グループ各社／多様な雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・業務委託）に対応した労務運用の標準化
• 上場企業水準の労働時間管理・労務体制の整備と運用

このポジションのミッション

事業と組織が広がる一方で、それを支える労務の仕組みは、まだ「整えている最中」です。

本ポジションは、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を確実に回しながら、その業務そのものを設計し直し、グループ全体で機能する仕組みに育てていく役割です。

私たちが掲げる"攻めのバックオフィス"は、労務においても同じです。決められたオペレーションを回すだけの仕事ではありません。「なぜこの運用なのか」と一度立ち止まって考え、より良い形を提案してみたい——そんな気持ちをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。

仕組みづくりそのものの経験は問いません。労務実務を一通りご経験されていれば、設計や改善はこれから身につけていただければと考えています。

実務はチームで分担していますので、まずは当社の業務を把握いただきながら、「この運用はもっと良くできるのではないか」と感じた点を、遠慮なく提案いただける方を歓迎します。

このポジションの醍醐味

1. 「回す」だけでなく「作る」側に立てる

日々の実務はチームで分担しているからこそ、手を動かすだけで終わりません。運用の非効率に気づいたら、その場で提案し、自分の設計で変えていける環境です。オペレーターとしてではなく、労務の設計者としての経験を積むことが可能です。

2. M&Aで広がるグループの労務を、横断で見られる

制度も文化も異なる会社が非連続で加わっていく環境です。単一組織の労務にとどまらず、グループ横断での運用統合・標準化という、一般的な事業会社においては経験機会の限られたテーマに携わることができます。

3. 上場前後の労務ガバナンスを、実務として担える

労働時間管理や規程運用は、上場企業に求められる水準が明確にある領域です。

加えて、M&Aでグループに加わる会社は、その都度その水準まで引き上げていく必要があります。

整った制度を維持するだけでなく、水準そのものを作り、広げていく実務に携われます。

4. 領域を越えて、組織づくりそのものに関われる

労務・法務・総務・情報システムが同じチームにあり、制度の検討やプロジェクトは担当の垣根なく進みます。労務の枠内で完結せず、「働きたくなる職場をどう作るか」という問いに、チームの一員として携わることのできるポジションです。

また、経営層との距離も近く、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

リンクタイズグループについて

100年の歴史を持つ、世界的なメディアブランド『Forbes』。私たちはその日本版である『Forbes JAPAN』や、ライフスタイルメディア『OCEANS』、高級腕時計専門誌『Chronos』などの複数メディアを運営しています。

扱う領域はビジネスからライフスタイル、専門分野まで幅広い一方、その先にいる読者は一貫してエグゼクティブ層です。だからこそ私たちは、企業の意思決定層と直接つながるネットワークを持っています。

事業はメディア運営にとどまりません。各メディアが築いてきたブランド力やネットワーク、ノウハウを強みに、クライアントの経営課題に踏み込み、その解決の実行までを支援する——それが私たちの提供価値です。

いま私たちは、この提供価値をさらに広げるべく、新規上場を見据えた第三創業期の真っ只中にあります。M&Aによる事業の多角化を積極的に進めており、グループとして非連続な成長を目指すフェーズです。

配属先について

コーポレートプランニンググループ／コーポレートサポートチーム

私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ることです。

ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における "攻めのバックオフィス" として、組織を成長させる役割を担っています。

全社横断のグループとして、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく前向きに仕事を楽しんでいます。採用や経理など、それぞれ担当領域はありますが、制度の検討やプロジェクトでは垣根なく相談・協力し合う、とてもオープンな雰囲気です。

▼ 組織体制：コーポレートプランニンググループ

• CFO（30代後半男性）
• ファイナンスチーム
• コーポレートサポートチーム（社員4名、アルバイト1名）★今回のポジション
• 人事企画・採用チーム
• M&A戦略室
• 取締役アシスタント

▼コーポレートサポートチームの構成

• リーダー（労務・法務担当）：1名 ※本ポジションの上長
• 情報システム担当：1名
• 総務担当：1名
• 労務担当：2名（社員1名、アルバイト1名）

労務は複数名体制で運用しており、一人ですべてを抱える環境ではありません。

日々の実務はチームで分担しながら、仕組みの見直しや新しいツールの導入はメンバー起点で進められるチームです。

必須スキル

• 事業会社での労務実務経験（3年以上） ※制度設計の経験は問いません
• 給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの一連のサイクルを、自身で回したご経験
• ベンチャー・スタートアップ、上場準備企業でのバックオフィス経験
• 労働基準法をはじめとする労働関係法令の基礎知識
• 現状の運用をより良くするための提案を、自ら考えて動ける方

歓迎スキル

• 就業規則・各種規程の作成／改定の経験
• 労務SaaSツールの運用改善のご経験
• 業務フローやマニュアルをゼロから設計・標準化した経験
• 複数法人／多様な雇用形態の労務対応経験
• 労務監査、労働基準監督署対応の経験

求める人物像

• 機密情報を扱うに足る信頼感がある方
• 決まったやり方を疑い、より良い運用を自分から作りにいける方
• 法令遵守と事業スピードのバランスを取り、現実的な落としどころを設計できる方
• 従業員からの相談に、正確さと丁寧さの両方で向き合える方
• 変化の多い環境をポジティブに受け止め、自身の役割を柔軟に広げていける方

応募概要

給与応相談

業績賞与：年1回 9月

給与改定：年1回 9月（10月支給分から）

勤務地1060044

東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル 2F

アクセス

• 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分
• 東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分
• 東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分

雇用形態正社員

勤務体系勤務時間：10:00−19:00（うち休憩60分）

休日：完全週休２日制（土・日）・祝日

休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇

福利厚生福利厚生：

各種社会保険完備

通勤交通費支給（上限月3万円）

オフィス付近 提携飲食店の利用補助

健康相談窓口「ELPISケアーズLite」

カフェワークチケット（月10回まで）

セルフケア補助（月1回まで）

バースデーお祝い制度（年1回）

ランチミーティング支援

歓送迎会支援

予防接種補助

賃貸住宅の法人契約制度

オフィスで野菜、パンフォーユー、フリードリンク等受動喫煙対策：屋内完全禁煙

企業情報

企業名リンクタイズホールディングス株式会社

設立年月2010年12月

本社所在地東京都港区東麻布1-9-15東麻布一丁目ビル２F

事業内容グループ会社情報：

リンクタイズ

ビジネスメディア『Forbes JAPAN』とライフスタイルメディア『OCEANS』の運営を軸に、出版の枠を超えた多角的な事業を展開しています。『Forbes JAPAN』は“影響力をもつ人に影響を与える”というポジティブな発信を、『OCEANS』は「日常をFUNにする」というコンセプトのもと、メディアとブランドを通じて新たな価値を創出しています。

linkties.com

リンクタイズワークス

「個と、社会の未来を輝かせる」をパーパスに掲げ、D＆I推進、風土醸成、採用から活躍、健康経営、事業承継まで多様な領域にて、個人と企業に支援する企業です。

ltw.co.jp

TPO

『LIMITLESS 誰もが自分らしく輝ける社会へ』をビジョンに、誰もが仕事に集中でき、安心して働ける環境づくりを推進するコーポレートコンシェルジュサービス等を展開しています。

tpo.me

シムサムメディア

「時計を通して、人や技術の物語を伝える」という信念をもとに、ドイツ発の時計専門誌『クロノス日本版』を運営しております。

www.webchronos.net/company

スコアネット

「ゴルフをもっと楽しく、もっと身近に」を理念に、名門ゴルフ場の予約・手配を行うゴルフデスク事業と、法人向けゴルフイベントの企画・運営を展開しています。

www.scorenet.co.jp

SHAHANI ASSOCIATES

People Firstの思想のもと、独自の調査と誠実な対応により、金融・コンサル領域を中心としたエグゼクティブサーチ事業を展開しています。

www.shahani-associates.com/ja/%e3%83%9b%e3%83%b…

資本金1,326百万円（資本準備金含む）

従業員数230名（グループ連結）

企業サイトURLlinkties-holdings.com