人事ソリューション 提案・プリセールス

募集の背景

人事給与パッケージ「Generalist」は、約30年にわたり多くのお客様にご利用いただいています。

既存顧客基盤の拡大に加え、人事DX、人材データ活用、AI活用サービスなど新たな事業領域への成長を加速するため、提案活動をリードできる人材を募集します。

仕事内容

中堅～大手企業向けに、人事給与・人材管理領域の業務改革およびシステム導入提案を担当いただきます。顧客の人事課題整理から構想立案、製品提案、導入支援まで一貫して関わります。

Generalistを中心に、他社ソリューションやデータ活用サービスとの組み合わせによる提案活動も実施します。

求めるスキル・経験

【必須】

• 人事給与業務に関する知識
• HRパッケージ提案・導入・運用経験（3年以上）
• 顧客との要件確認、提案、課題整理などの実務経験
• 関係者と連携しながらプロジェクトや業務を主体的に推進した経験
• コミュニケーション能力が高く、お客様の課題解決に意欲を持って取り組める方

【尚可】

• パッケージシステムの要件定義、設計、導入プロジェクトへの参画経験
• データベース、アプリケーション、ネットワークなどシステム全般に関する基礎知識
• 人事システム、勤怠システム、会計システム等との連携構築経験
• プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
• 人事DX、業務改善提案、カスタマーサクセス活動の経験
• Generalist、COMPANY、POSITIVE、OBIC7、SAP SuccessFactors、Workday等の人事系システム経験

求める語学力

• 不問

求める人材像

• 当社のビジョンに共感いただける方
• 大学卒業程度以上

募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）

Generalistは、多くの企業で利用されている人事・給与システムです。提案、導入、運用支援を通じてお客様の業務課題解決や人事DX推進に携わることができます。営業、開発、導入、保守、パートナー企業と連携しながら業務知識と技術知識の両方を習得できるほか、お客様の変革に直接貢献できるやりがいがあります。

人事DXとAI活用の最前線で、お客様の変革と新たな価値創造に挑戦できるポジションです。www.global.toshiba/jp/products-solutions/busine…

以上

職種 / 募集ポジション

人事ソリューション 提案・プリセールス

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

勤務地

212-8585 川崎本社 212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル ＪＲ東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩5分

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による）

昇給／賞与

昇給：年1回

賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。

勤務時間

８：３０～１７：１５（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分）

休日

年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日

休暇

年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）

福利厚生

寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり

退職金

退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他

喫煙環境：なし

就業時間内は喫煙は禁止としています

会社情報

会社名

株式会社東芝

商号

株式会社東芝

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

創業

1875年(明治8年)7月

取締役社長

島田 太郎（しまだ たろう）

資本金

2,014億4,900万円

年間売上高

3兆7,091億円（連結）

従業員数

94,051名（連結）