ERPエンジニア

キャリア採用募集要項

京都

ERPエンジニア

業務内容

SAP S4/HANAを用いた以下のようなコーポレート基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用を担当していただきます。

会計／販売／財務／版権料計算等にかかわる基幹システム

海外子会社の基幹システム

適性

必須の実務経験と能力

下記のいずれか複数に該当する方

• ERP（会計／販売／製造／財務のいずれか）の要件定義・設計・開発・運用の経験
• ERPの導入コンサルもしくは業務の改革提案／標準化の経験
• ERPの海外展開および運用の経験
• 要件定義書／仕様書／設計書／テストシナリオ等の文書作成能力・経験

望ましい実務経験と能力

• SAPのパラメーター設計・カスタマイズ設計・開発の経験
• ABAPもしくはオブジェクト指向言語によるプログラム開発経験
• SAP BASISとして、SAP製品の導入・運用の経験
• SAP認定資格（特にSD/FI/MM/BW領域）
• プロジェクトマネージメント／チームマネージメントの知識・経験
• システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定
• ベンダーコントロールの経験

求める人物像

• ITのトレンドに常に興味を持ち、幅広いIT知識を活かして適切なソリューションを見いだせる方
• 関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方

参考情報

職種紹介（新卒採用） 理工系の仕事：コーポレートIT

コーポレートシステム開発

勤務時間

フレックスタイム制度 （標準となる1日の労働時間7時間45分）

コアタイム10:00 ～ 15:00 休憩1時間

業務の特性上、対面でのコミュニケーションを重視しており、原則として出社勤務となります。

休日・休暇

年間休日数 125日（2026年度）

休 日 完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日

休 暇 特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等

年次有給休暇 初年度15日、勤続年数によって最大20日

平均年間給与

982万円 （2026年3月現在 正社員）

福利厚生

制 度

各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等

関連情報：サステナビリティサイト データ集（社員データ）

その他

保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助 等

受動喫煙防止

に関する措置

屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり

本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店

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