コーポレートIT／情シス（リーダー候補）

コーポレートIT／情シス（リーダー候補）

株式会社エナーバンク

【コーポレートIT／情シスリーダー候補】全社のIT戦略をリードし、IPO準備を支えるコア人材を募集！ 応募受付中（公開） HIGHCLASS

仕事概要

仕事概要

当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション「エネオク」を中心に、脱炭素・電力DX領域で複数のプロダクトを展開しています。シリーズBの資金調達を終え、事業・組織の拡大とIPO準備を進めています。

事業成長に伴い、利用するSaaSやアカウント、IT資産、社内ルールが増える中、全社のIT基盤を継続的に整備・改善する体制が必要になっています。

本ポジションでは、コーポレートIT／情シスのリーダー候補として、PC・アカウント・SaaS・社内ネットワークなどの安定運用を土台に、現状の課題整理、ルール整備、システム導入、業務改善を主体的に推進していただきます。将来的には、全社ITロードマップの策定や、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりにも関わっていただく想定です。

具体的な業務内容

これまでの経験や強みに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。

運用・基盤整備

• SharePoint、Slack、Notion等のSaaS・情報共有ツールの権限設計、運用、改善
• PC、ライセンス、アカウント等のIT資産管理
• 社内ネットワーク・セキュリティ環境の構築、運用
• 社内問い合わせへの対応と、問い合わせ削減に向けた仕組み化

企画・推進・改善

• 全社IT課題の整理とITロードマップの策定・推進
• RPA・生成AI等を活用した業務効率化
• 社内業務フローのIT化・DX推進
• 社内ポータル・情報共有基盤の整備、運用

IPO準備・IT統制

• 情報セキュリティポリシー、ルール、規程の整備
• IT統制・J-SOXに関する体制構築、ドキュメント整備
• アクセス権限・ログ管理など、監査対応に向けた基盤整備

入社後3〜6か月でお任せしたいこと

• IT資産、アカウント、SaaS、社内ルールの現状を棚卸しする
• IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ上の課題を整理する
• 課題の優先順位と対応方針をまとめ、ITロードマップを作成する
• 優先度の高い運用・統制課題を、関係部署や外部ベンダーと連携して改善する

入社後のオンボーディング

• 入社時に、これまでの経験・希望と当社の期待役割をすり合わせます
• 電力業界や当社プロダクトについて、社内資料やメンバー、取締役から学べる機会を設けます
• OJT形式で業務を引き継ぎ、課題の優先順位を確認しながら担当範囲を広げていただきます

電力業界の経験は問いません。必要な知識を早期にキャッチアップし、独り立ちできるよう支援します。

仕事のやりがい

• 事業成長とIPO準備が同時に進む中で、全社IT基盤の整備に初期段階から関われます
• 日常運用にとどまらず、DX・業務改善・セキュリティ・IT統制まで担当領域を広げられます
• 経営層や各部門と近い距離で、課題整理から施策の実行まで一貫して携われます
• 将来的には、コーポレートIT／情シス機能の体制づくりやマネジメントにも挑戦できます
• フルリモートとフレックス制度を活用し、柔軟に働けます

エナーバンクについて

エナーバンクは、2018年の創業以来、電力需要家の視点からエネルギー調達の最適化を進めているスタートアップです。

法人向け電力リバースオークション「エネオク」、環境価値取引サービス「グリーンチケット」、太陽光発電設備導入のシステム選定を支援する「ソラレコ」などを展開しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせたソリューションが特徴で、「エネオク」の取扱総額は3,145億円を突破しています。

電力の選択は複雑性が高く、情報の非対称性も大きい領域です。当社は、透明性の高い情報を提供し、すべての需要家の未来に向けた意思決定を加速させることで、「無駄なエネルギーのない世界」の実現を目指しています。

必須スキル

以下を満たす方

• 事業会社の情シス・コーポレートIT、または事業会社の社内IT環境を支援する立場での実務経験（2年以上を目安）

加えて、下記いずれかの経験がある方

• アカウント・ID管理、IT資産管理、SaaS管理、ヘルプデスク、セキュリティ、ネットワークなど、社内ITの複数領域を担当した経験
• 社内ITに関する課題を発見し、業務フロー、ルール、システムの導入・改善を主体的に進めた経験
• 複数部門や外部ベンダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験

歓迎スキル

• IPO準備や上場企業でのIT統制・J-SOX対応経験
• セキュリティポリシー、アクセス・権限管理、監査対応の実務経験
• IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
• RPA・生成AI等を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進経験
• コーポレートIT／情シス機能の立ち上げ、またはチームマネジメント経験
• ZTNAやSASEをーベースにセキュリティ体制構築経験

求める人物像

• 日常運用だけでなく、課題を発見し、仕組みやルールに落とし込める方
• 現場・経営・外部ベンダーの間に立ち、全社最適で判断できる方
• 未整備な環境でも、優先順位を決めて自ら前に進められる方
• リスクを抑える「守り」と、業務効率化を進める「攻め」の両方に関心がある方
• フルリモート環境でも、適切に報告・相談・情報共有ができる方

応募概要

給与・年収400万円〜600万円

• 時間外手当は別途支給
• 現在の年収と当社のグレード制度を踏まえて決定
• ストックオプション付与あり

勤務地本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階

• 原則として自宅でのリモート勤務を推奨
• 重要な打ち合わせ等に応じて、神田オフィスへ出勤
• 転勤なし

雇用形態正社員

勤務体系【勤務体系】

• 試用期間3か月
• フレックスタイム制
• 所定労働時間：1日7.5時間
• コアタイム：13:00〜15:00
• フレキシブルタイム：5:00〜13:00、15:00〜22:00
• 休憩時間：60分

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• リフレッシュ休暇（3日）
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇

試用期間あり（３ヶ月）

福利厚生■自律とリターン Autonomy & Rewards

• フルリモート勤務
• フレックス勤務（コアタイム13:00-15:00）
• 完全週休2日制
• 入社準備金・在宅手当支給
• 勤務年数や貢献度に応じたSO付与

ライフサポート Well-being

• 社会保険／雇用保険完備
• 定期健康診断／人間ドック補助
• 入社初日にリフレッシュ休暇付与
• パートナーシップ支援制度
• 子育て支援勤務制度

成長と支援 Growth & Enablement

• ハイスペックPC貸与
• 生成AI全社導入
• 年間アワード表彰
• 書籍購入補助
• セミナー参加費補助

コミュニケーション拠点

基本はフルリモート勤務ですが、対面でのコミュニケーションや打ち合わせ、チームでのコラボレーションの場として、WeWork KANDA SQUARE を活用しています。

企業情報

企業名株式会社エナーバンク

設立年月2018年7月

本社所在地東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階

従業員数約70名