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新規事業の卸流通責任者候補(正社員)

High LinkTokyo

Collected Aug 17, 2026 · Last checked Oct 19, 2026

Job Details

¥7,000,000–¥9,000,000

Tokyo

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About This Role

新規事業の卸流通責任者候補(正社員)

株式会社High Link

  1. 新規事業

a. 正社員

自社ブランドの卸流通を立ち上げる卸流通責任者

仕事概要

私たちは、主力事業「カラリア」に続く新たな柱として、自社ブランド事業を立ち上げています。現在は少人数体制ながら、すでに6カテゴリーの商品を展開しており、今後さらに事業を大きく伸ばしていくために、バラエティショップ・ドラッグストア領域での卸展開を本格的に強化していくフェーズに入っています。

まだ正解はありません。

だからこそ、自分たちで戦略を考え、売り場をつくり、事業そのものを育てていく面白さがあります。

今回募集するのは、卸事業の立ち上げを推進するコアメンバーです。

卸先の開拓だけではなく、売上づくり、仕組みづくり、チームづくりまで、事業の中心として挑戦いただける方を募集します。

▼ ポジションについて

このポジションの特徴は、「決まった営業を行う役割」ではなく、“これから伸びる事業をどう作っていくか”を自ら考え、形にしていけることです。少人数組織だからこそ、役割の枠に閉じず、事業視点で意思決定しながら動くことができます。

また、PL責任を担う立場として、成果創出に必要な権限も大きくお渡しします。「もっとこうしたほうが伸びる」というアイデアを、自ら実行まで推進できる環境です。

加えて、ZOZOグループインに伴ったバックアップのベースがあることで、事業成長に向けた大胆な挑戦にも向き合いやすい環境があります。

「スタートアップのような裁量」と「安定した経営基盤」の両方を持つ、非常にユニークなフェーズです。

▼ ミッション

卸事業における売上・利益目標の達成に責任を持ち、自社ブランド事業の成長を牽引することを期待しています。単なる販路拡大ではなく、卸領域を通じてブランド価値をどう広げていくか、どの市場でどう勝っていくかまで含めて向き合っていただきます。

また、今後の事業成長を見据え、再現性のある営業体制・組織づくりまで推進いただくことを期待しています。

▼ 業務内容

  • 卸先の新規開拓営業
  • 卸先の売上・利益目標の進捗管理および達成推進
  • 卸先企業の売上最大化に向けた施策立案・実行
  • 卸事業の営業戦略立案および推進
  • 営業チームの採用および育成
  • 各種数値管理およびPL責任の遂行
  • 社内外ステークホルダーとの連携・調整

変更の範囲:会社が定める業務

必須スキル

  • メーカーまたは小売・卸での法人営業経験3〜5年以上
  • 営業チームのリーダーとしてチームマネジメントの経験3年以上

歓迎スキル

  • 化粧品・トイレタリー・ヘルスケア領域での営業経験
  • 業界の商習慣に対する理解や実務経験

求める人物像

  • 役割や担当領域に閉じず、事業視点で物事を推進できる方
  • 未整備な環境や変化を前向きに楽しめる方
  • 「どうすればできるか」を考え、最後までやり切れる方
  • チームや組織全体を主語にして行動できる方
  • 周囲を巻き込みながら、前向きに挑戦を推進できる方
  • フィードバックを素直に受け取り、学び続けられる方
  • 難易度の高い挑戦にわくわくできる方

応募概要

給与年収700万円〜900万円

◼︎月給詳細

基本給:426,666円〜548,571円

時間外手当相当額:156,667円〜 201,429円

上記には固定時間外手当 45時間分、深夜労働手当 10時間分を含みます。

なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。

上記は想定額のため、最終的には等級に基づいて決定し内定時に提示します。

勤務地▼ 本社

〒141-0031

東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F

就業場所:本社または会社が指定する場所

変更の範囲:会社が定める場所

受動喫煙防止措置:屋内禁煙(喫煙専用スペースあり)

雇用形態正社員

勤務体系▼ 勤務時間

フレックスタイム制

  • コアタイム:11:00〜15:00
  • 清算期間:1か月
  • 標準労働時間:1日8時間

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(法定通り)
  • Anniversary休暇
  • Sick Leave休暇
  • リフレッシュ休暇

Anniversary休暇・Sick Leave休暇・リフレッシュ休暇については、会社の判断により付与される特別休暇であり、年度によっては付与されない場合があります。

その他、会社の判断により特別休暇を付与する場合があります。

試用期間6ヶ月

福利厚生・ChatGPT等のLLMシステムの費用負担

  • 交通費支給 (上限3万円/月)
  • 社会保険完備
  • 労働保険完備
  • 健康診断
  • 資格取得支援・手当あり
  • 『カラリア 香りの定期便』社割制度
  • フレグランスアイテムに囲まれたオフィス
  • ディスプレイ支給(全職種)
  • 書籍購入補助制度
  • ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース

福利厚生はメンバーの声をとても大切にし、ボトムアップで遊び心溢れる働きやすい環境を作っていきます。

企業情報

企業名株式会社High Link

設立年月2017年6月

本社所在地東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 4F

事業内容香りの総合プラットフォーム『Coloria(カラリア)』・ライフスタイルブランド『Coloria Home』を展開

資本金100百万円

従業員数80名

企業サイトURLhigh-link.co.jp

Salary

¥7,000,000–¥9,000,000

Stated by the employer on their posting

Working Conditions

Weekends off every week

完全週休2日制(土日祝)

Covers 45 hours a month

上記には固定時間外手当 45時間分、深夜労働手当 10時間分を含みます

Paid

なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします

Offered

年次有給休暇(法定通り)

Flextime with core hours

コアタイム:11:00〜15:00

Language Requirements

No English requirement stated

Native/Fluent (Native or JLPT N1)

Company

High Link

株式会社High Link

Media, Advertising & PRInternet / E-Commerce

Role information is sourced from companies' public careers pages. Listed companies are not affiliated with AirTA.
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