【エンタープライズセールス】生命保険～金融向け（二卒～マネージャー候補歓迎）

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募集背景

JMDCは、健診結果／レセプトなどの医療ビッグデータを独自データベース化し、保険会社にもデータ提供しております。

これまで行ってきたデータをデータとして提供するに留まらず、データをプロダクトに形を変えて提供することでより、保険会社での医療ビッグデータの利活用をより促進させていきたいと考えております。この度、各クライアント領域を拡大するため、メンバーを募集しております。

仕事内容

生命保険会社を中心とする金融機関に対して、データやデータサイエンス、サービス開発といった課題解決の材料を提供する、コンサルティング型の営業です。顧客のニーズを把握し、多様なテクノロジストをオーケストレーションしながら、付加価値の高いデータの販売や分析、新たなソリューション等の開発プロジェクトの提案を行います。

具体的な業務内容

• アカウント深耕
• 基本的には1アカウント数名で担当し、提案の為のアカウント理解を深めます。
• クライアントへの営業活動
• 日々のタッチポイントの取り方を検討し、クライアント毎に戦略プランを検討・実行しま
• <活動例>
• 担当クライアントへの自社ソリューション紹介や業界動向等の説明
• 現状や抱えている課題感等、次回提案に繋がる内容のヒアリングを実施
• ヒアリング内容から社内の様々な専門家（コンサルタント・アクチュアリー・医療現場経験者など）も含め、提案内容を検討
• 案件の創出～クロージング～デリバリー

例

• クライアントの要件に合わせた、データの要件定義の検～チェック～納品
• コンサルタントやアクチュアリー、エンジニアやプロマネとチームを構成し、分析プロジェクトや開発案件の推進

テーマ（例）

• 保険商品の新規開発/改定
• 引受基準最適化
• AIを活用した業務オペレーション効率化
• PHR（パーソナルヘルスレコード）の活用検討/構築支援

この仕事で得られるもの

• 保険業界の大きな変革を推進する経験
• データやテクノロジーを用いた先進的な商品・サービスの開発に関与した経験
• プロダクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニア等のスキルを深く理解し、デジタル事業をリード・マネジメントする経験
• 将来性のあるヘルスケアビジネス・プロダクト開発、データサイエンスに関する知見

応募条件

必須条件

• 営業経験：法人営業1年以上
• PCスキル(Excel、PowerPoint等のビジネスツール)

歓迎条件

• データ分析経験
• 保険、金融、または医療業界の経験

求める人物像

• プロアクティブ思考ができる方
• 無形商材への理解（課題解決への想像力）がある方
• チームでの案件遂行能力が高い方

働き方

ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事）。

職種 / 募集ポジション

【エンタープライズセールス】生命保険～金融向け（二卒～マネージャー候補歓迎）

雇用形態

正社員

給与

非公開 〜

給与形態：月給制

給与改定：年1回（7月）

試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件）経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇

勤務地

105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

選考フロー

▼書類選考

▼1～2次選考：Mgr・部長との面接＋Web適性検査

▼最終選考：役員との面接

▼リファレンスチェック

▼内定

会社情報

会社名

株式会社JMDC

会社概要

医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ 分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の 健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性 評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康 年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康 社会の実現に取り組んでいます。

代表取締役

代表取締役社長兼CEO 野口 亮

住所

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

勤務時間

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00

休日・休暇

• 完全週休2日制：土日祝日
• 年始年末：12月29日～翌1月3日
• 5月1日～5月2日
• 有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
• 1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能

社会保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

厚生年金、雇用保険、労災保険

通勤手当

支給あり（上限15万円/月まで）

制度

• 企業型確定拠出年金制度
• 産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
• 介護休業制度
• 慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
• 従業員持株会（奨励金有）

定年

満65歳

その他

健康維持・健康増進のために取り組んでいます

健康年齢インセンティブ

(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)

クラブ活動支援

（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）

メンタルヘルスケア

（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)

過重労働防止対策

（残業時間、業務量の確認)

受動喫煙対策

（屋内原則禁煙：喫煙室有)

変更の範囲

• 就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所）
• 業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針

JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。