【アイリッジ】〈EX事業推進部〉エンジニア / リードエンジニア〔自社プロダクト〕

採用ブログ

＼アイリッジのリアルな社風や社員インタビューをnoteで発信中！／アイリッジ公式 採用ブログ（note）はこちら

業務概要

EX事業推進部では、即戦力として開発の中核を担うエンジニア、および将来的にリードを目指しているエンジニアを幅広く募集しています。

リードポジションでは、技術的な意思決定と実装の中核を担います。メンバーポジションでは、開発を力強く推進しながら、レビューや設計への関与を通じて徐々にリードとしての役割を広げていきます。いずれのポジションも、チームおよび事業成長に主体性を持って関わっていただくことを期待しています。

プロダクトオーナー（PO）が描く事業・プロダクトの方向性、エンジニアリングマネージャー（EM）が担うチーム・技術マネジメントと連携しながら、プロダクトを「実際に形にし、継続的に改善できる状態」に導くことがミッションです。

単に与えられた仕様を実装するのではなく、

• 課題に対してどのような技術的アプローチを取るか
• どこまでをプロダクトとして作り、どこを割り切るか
• 将来の拡張・運用を見据えた設計になっているか

といった観点で、技術的な判断と実行をリードします。

業務提携企業を含むチーム構成の中で、設計・実装・レビューを通じてチーム全体のアウトプット品質を高めていく役割も担います。

具体的業務

１．PO・EMと連携して行うこと

• 事業・プロダクト方針を踏まえた技術的な実現方法の検討
• 要件・スコープに対する技術的観点でのフィードバック
• 中長期を見据えた技術選択・構成の検討

２．技術・プロダクト実行（主に責任を持つ領域）

• 機能・システムの設計および実装のリード
• アーキテクチャ設計、設計方針の策定
• コードレビューを通じた品質担保
• 非機能要件（品質・性能・運用性・セキュリティ）への対応
• 技術的負債の発見・改善提案および実行
• 開発者体験（DX / Developer Experience）向上に向けた取り組み
• AIツールを含む開発支援ツールの選定・導入検討
• AI駆動開発や自動化を活用した開発生産性向上の検討・実践
• チームの開発効率・品質を高めるための仕組みづくり（スクラム運用・レビュー改善、Tips共有、ルール／フロー／テンプレート整備 等）

３．チームへの技術的リード

• チーム内での技術的な相談・レビュー対応
• 実装方針・設計意図の言語化と共有
• 業務提携企業を含むエンジニアとの協働・技術的フォロー

スプリントにおける業務イメージ（固定ではありません）

スプリント期間中、実装を主軸としながら、業務状況に応じて以下のような比重で業務に取り組みます（おおよその目安）。

• 設計・実装：50〜70%
• コードレビュー、技術サポート：10〜20%
• PO / EMとの仕様・技術ディスカッション：10〜20%
• 改善・技術的負債対応：状況に応じて実施

このポジションで得られる経験

• 事業課題を起点としたプロダクト開発における設計・実装リード経験
• PO / EMと協働しながら、技術的意思決定に関与する経験
• 多様なEX（Employee Experience）/ DX（Digital Transformation）案件を通じた技術スタック・アーキテクチャ設計経験
• 業務提携企業と One Team で開発を進める実践的なチーム開発経験

チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます。

必須要件

（共通）

• サーバーサイドまたはフロントエンドエンジニアとして、開発経験3年以上

歓迎要件

リードポジション

• 設計・アーキテクチャ検討や技術的意思決定の経験
• チームへのコードレビューや技術サポートの経験
• PO/EMなど非エンジニア職能との仕様ディスカッション経験

メンバー〜リード候補ポジション

• 企画やマーケティングなど開発以外の業務経験があり、UXやサービス価値向上を自分ごととして考えられる方

開発環境・使用ツール

• 開発言語/フレームワーク：Python(Django/Flask) , TypeScript(NestJS), TypeScript(Vue.js/React), Ruby(Ruby on Rails), PHP(Laravel) など
• インフラ：AWS（EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど） , GCP（App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど ）
• その他：Docker ,Terraform
• ソースコード管理：Git , GitLab, GitHub
• CI/CD：GitLab CI, CodePipeline, GitHub Actions
• 運用・監視：New Relic, PagerDuty
• コミュニケーション：Slack, Google Meet

求める人物像

• アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方
• サービスの成長に当事者意識を持って関わりたい方
• 受け身ではなく、課題を自ら見つけて動ける方
• チームメンバーや業務提携先と良好な関係を築きながら、協働できる方
• 自律的に学び続け、AIツールや新技術を積極的に取り入れながら変化に対応できる方
• 将来的にチームのラインを担うことや、メンバー育成に関心がある方（必須ではありません）

この仕事の魅力

当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、当社含めて各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております。リードエンジニアとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整えておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります。

"モノづくり"への興味・関心が強いメンバーが揃っており、かつ、EX事業部の責任者との距離も近いため意見交換も気軽に行えますので、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います。

業務推進する際の課題解決については、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます。将来のキャリアとしてマネジメント、エキスパート、いずれのラインでも同様に、上司や周囲に相談しながら経験を積むことが可能です。

また、フレックスであり、かつ、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます。

最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはリードエンジニアというポジションに限らず、PO・EM・エキスパート、または、CTO、VPoEなど得意領域や思考に沿ったステップアップができる環境です。

**★一緒に働くメンバーの雰囲気や社風については、ぜひ採用ブログ（note）(note.com/iridge)もあわせてご覧ください！**

職種 / 募集ポジション

【アイリッジ】〈EX事業推進部〉エンジニア / リードエンジニア〔自社プロダクト〕

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

• 研修・試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
• 昇給：年2回
• 賞与：年1回（業績連動型）

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F

アクセス

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分

都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

交通費

全額支給（上限3万円まで）

福利厚生

• 各種社会保険完備
• リモートワーク手当（5,000円/月）
• リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
• 表彰制度有
• 企業型確定拠出年金制度有
• 従業員持株会制度有
• インフルエンザ予防接種会社負担
• PC選択可能（Windows or Mac）
• スマートフォン貸与
• 書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
• ウォーターサーバ有り
• 服装／髪型自由

その他全社コミュニケーション

（現在はオンライン実施）

• 全社朝礼（毎週月曜日15分程度）
• 全社会議（月1回）
• 小田塾（定期的に実施）
• アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） など

リモートワーク詳細

通勤時間2時間以内の方はリモートと出社のハイブリット勤務

通勤時間2時間以上の方はフルリモート勤務

会社情報

会社名

アイリッジグループ（株式会社アイリッジ・Qoil・プラグイン）

代表取締役社長

株式会社アイリッジ 小田健太郎

株式会社Qoil 山下紘史

株式会社プラグイン 松場耕太郎

所在地

東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F