【Q01_WMS本部】ワークプレイスシステム運用リーダー候補

あなたの挑戦が、社会の未来を変えていく。

コムチュアは創業以来、グループウェア、ERP、クラウド、SaaS、ビッグデータなど、IT技術の変化を成長機会として捉えながら事業領域を広げてきました。

これからはData & AIを軸に、お客様の課題発見からシステムの実装、活用・定着まで一貫して支援するビジネスパートナーへと進化していきます。

多様な経験や強みを持つ仲間とともに、新しい価値を創り出し、社会の変革を支えていく。 その挑戦に、ともに取り組んでいただける方をお待ちしています。

(www.comture.com/recruitment/aboutus/solution)

概要

エンドポイント運用領域（PCLCM、ユーザーサポート業務、Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。

数名～20名以上のチーム体制におけるリーダーポジションとして、メンバーマネジメントと技術的なリードを担当いただきます。

運用業務の実務経験をお持ちの方を想定しており、改善提案や手順整備など、品質向上のための自律的な取り組みができる方を歓迎します。

具体的な案件について

案件の規模は様々で、3〜5名程度の小規模案件から、20〜30名規模の中〜大規模案件まで幅広く存在します。

本ポジションでは、リーダーとして運用全体を支える役割を担っていただきます。

案件事例

①エンドポイント運用チームのリーダーとして、運用品質向上とチーム拡大を担う案件です。

若手メンバーの育成や顧客との定例会・改善提案を通じて、運用管理だけでなくマネジメントやプリセールスにも携わることができます。将来的には複数案件を統括するサービスマネージャーを目指せるポジションです。

②複数の運用プロジェクトを統括するプロジェクトリーダー案件です。

顧客窓口として課題管理や体制管理を行いながら、複数チームの安定運用を推進します。運用経験を活かし、収支管理や要員計画、追加提案などのマネジメントスキルを習得できる環境です。

③地方拠点におけるシステム運用サービスの立ち上げ・拡大を担う案件です。

プロジェクトマネージャーとして運用品質の向上に加え、地域パートナーとの連携や新規案件の提案活動にも携わります。運用管理だけでなく事業拡大フェーズを経験できるため、マネジメントとビジネスの両面で成長できるポジションです。（出張エリア：名古屋を中心とした中部エリア ※2026年6月時点

チーム体制

• 小規模：3～5名体制が中心
• 大規模：20～30名前後のプロジェクト構成
• サブリーダー格として既存リーダーと連携し、実務とチーム推進を両立
• 本部内の人員構成は20台～60台まで幅広い年齢層のメンバーと協働する環境です

入社後に期待すること

エンドポイント運用領域において、リーダー格として運用チームを支援・推進していただきます。将来的なリーダー候補として、現場実務とチーム運営の両面での活躍を期待します。

当社では、運用業務を単なる作業ではなく、課題抽出や改善提案を通じて価値を提供する運用プロジェクトとして捉えています。顧客との信頼関係を築きながら、新たな案件の創出やチーム拡大にも貢献いただくポジションです。

顧客対応・チーム支援・技術力向上の3軸で、組織の成長を支える中核人材としての役割を担っていただきます。

開発ツール

開発・運用改善ツール／ワークプレイス管理基盤

エンドポイント管理・ID管理

• Microsoft Intune、Windows Autopilot、Microsoft Entra ID、Microsoft 365 管理センター等を活用したエンドポイント管理、ID管理、アプリ配布、ポリシー管理、アクセス制御
• Configuration Manager、資産管理ツール、構成管理ツール等を活用したPC／デバイス管理、ソフトウェア配布、更新管理、資産情報管理

セキュリティ・リモートサポート

• エンドポイントセキュリティ製品、ディスク暗号化、脆弱性管理、リモートサポートツール等を活用した端末保護、インシデント一次対応、利用者支援

自動化・連携

• PowerShell、VBA、Python等のスクリプト、Power Automate等のローコード／ノーコードツール、Microsoft Graph API等を活用した定型作業の自動化、データ取得、管理業務の効率化

ITSM・サービス運用管理

• ITSMツール、チケット管理ツール、問い合わせ管理ツール、課題管理ツール等を活用したインシデント管理、リクエスト管理、変更管理、SLA／KPI管理

ナレッジ・ドキュメント管理

• Teams、SharePoint、OneNote、Confluence、Notion等を活用した手順書、FAQ、ナレッジ、運用資料の整備・共有

可視化・レポーティング

• Excel、Power BI、Log Analytics、各種レポーティングツール等を活用した運用状況、問い合わせ傾向、端末状態、改善効果の可視化

募集要件

必須条件（MUST）

• 顧客企業向けのIT運用業務（客先常駐または受託案件）での実務経験
• 小規模でもよいので、業務分担・進捗管理・後輩支援などを含む「リーダー的な役割」の実務経験
• エンドユーザやチーム内メンバーとの円滑なコミュニケーション力
• 手順書・運用ドキュメントの作成／更新の経験

歓迎条件（WANT）

• チームビルディング経験
• ビジネスパートナーとの協業経験
• 顧客に対する何らかの提案活動経験（システム要件に対する提案や、チーム体制提案等）

求める人物像

• お客様先での実務経験を活かし、運用現場に柔軟かつ丁寧に対応できる方
• チーム内でのコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を遂行できる方
• 自ら課題を見つけ、改善や提案を通じてより良い運用を目指せる方
• 若手メンバーの育成やフォローにも関心を持ち、リーダーシップを発揮したい方
• 新しい技術や運用ツールにも前向きに取り組み、継続的なスキルアップを図れる方
• 将来的にチームリーダーやマネジメントポジションを目指したいと考えている方

ワークプレイスマネージドサービス本部について

ビジョン

私たちが目指しているのは、ITを管理する組織ではなく、働く環境そのものをデザインする組織です。

「IT運用からワークプレイス運用へ」を掲げ、エンドポイント運用、ユーザーサポート、情報システム部門支援を融合した統合運用サービスを展開しています。

AIや自動化、ITSMを活用しながら、お客様のDX推進と従業員体験（EX）の向上に貢献する。そんな次世代のワークプレイスサービスを共につくる仲間を求めています。

役割

私たちは、従来の「運用を維持する組織」から、「働く環境の価値を創造する組織」への変革を目指しています。

センター型サービスを軸に運用の標準化・高度化を進めるとともに、AIや自動化技術を積極的に取り入れ、より高品質で効率的なサービスを実現します。

お客様から『運用を任せる会社』ではなく、『業務改革を共に進めるパートナー』として選ばれる存在になることが私たちの目標です。

現在、私たちは事業拡大とサービス変革の大きな転換期を迎えています。

• 個別最適な運用から統合運用サービスへの進化
• AIや自動化を活用した生産性向上
• ITSMに基づくサービス品質の向上
• 属人化した運用業務の標準化
• 次世代リーダーの育成と組織力強化

これらの課題に挑戦しながら、より多くのお客様の“働く”を支えるワークプレイスサービスを創り上げていきます。

募集背景

私たちは現在、「IT運用からワークプレイス運用へ」というビジョンのもと、事業の拡大とサービス変革を推進しています。

これまで培ってきたエンドポイント運用やユーザーサポートサービスに加え、情報システム部門支援やDX推進支援など、お客様から求められる役割は年々広がっています。また、センター型サービスの拡大、ITSMに基づく運用品質向上、AI・自動化の活用など、従来の運用業務の枠を超えた新たなチャレンジにも取り組んでいます。

こうした変革をさらに加速させるため、運用のプロフェッショナルとしてだけでなく、サービス改善や組織づくりにも主体的に関わっていただける仲間を募集しています。

事業と組織の成長フェーズだからこそ、自らのアイデアや経験を活かしながら、新しいサービスを創り上げる醍醐味があります。

当ポジションの魅力

当社では、自社メンバーとパートナー企業が連携しながら、エンドポイント運用の実務を支えています。お客様に近いポジションで対応する機会も多く、運用現場の課題に触れながら改善に携わる経験を積むことができます。また、案件によっては最新のMicrosoft製品や運用管理ツールに触れられる環境で業務に携われるため、実践的なスキルを高めやすい点も魅力です。さらに、若手の育成を通じて自身のマネジメント力や指導力も高められる環境があり、将来的にはチームをけん引する役割を担うキャリアパスも描いていただけます。

社員の声

中途入社者で活躍している方の過去経歴・評価理由

過去の経歴

• 前職以前からシステム構築のエンジニアとしての経験があり、お客様のニーズに応じて提案活動も行った経歴を持つ。

評価されている理由

• 自身のスキルアップのための活動を切らさず、常に向上心をもち若手にもそれを広める貢献をしている。
• お客様との密着度が高く、コミュニケーションを絶えず行うことで現状プロジェクトの状況や提案活動も行っておりチーム拡大に貢献している。

社員が語る業務の魅力・本部の魅力

• Aさん/50代

常にチャレンジできる職場だと思います。長年仕事をしてもまったく同じ案件はありません。お客様によっても様々な文化があり、いつも新しいことに向き合う事ができ、仕事の面白みを見出す可能性の高い仕事だと思います。

また、常に新しく進化を続けるITの中でも、課題解決のためのコミュニケーション力などが求められ幅広い能力を身につけることができ、成長を実感できます。何かあれば上司や先輩・同僚が分け隔てなく相談に応じてくれ助けてくれますし、お互い切磋琢磨して高めあう事のできる良い環境です。

• Bさん/40代

「オペレーション業務」というイメージを持たれるかもしれませんが、私たちは業務委託という立場で参画しており、単なる作業者ではなく、“自走して取り組んでほしい”という期待をお客様から直接いただいています。

そのため、運用だけでなく、提案や運用設計など、より上流のフェーズにも関わる機会が多くあります。実際に、案件によってはリモートでメンバー管理を行う“ピープルマネジメント”の役割も担っており、現場にいなくてもマネジメント力を発揮できる環境があります。私自身も長年リーダーを務めてきましたが、PMやお客様との折衝など、さらなるステップアップを目指す方には、十分にチャレンジできる場があると感じています。

職種 / 募集ポジション

【Q01_WMS本部】ワークプレイスシステム運用リーダー候補

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 7,000,000円

（20時間分のみなし残業手当（約54,000円～約63,000円）含む）

勤務地

135-0063 東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F

諸手当

通勤手当

時間外勤務手当

資格取得一時金

昇給昇格

年4回の昇格機会あり

昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。

教育関連制度

PM認定制度

プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。

認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

【資格取得支援制度】業務上必要な資格の取得に向けた学習支援（e-learningの提供等）、資格の受験料/更新料の支援、合格までの努力を称える一時金の支給があります。

オンライン研修

提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。

バディ制度

中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

各種制度

副業制度（要相談）

育児休業制度

介護休業制度

ドレスコードフリー制度

定年後の再雇用について

従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。

ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。

定年前後の年収

定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

会社情報

会社名

コムチュア株式会社

代表者

代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕

本社所在地

〒141-0032

東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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設立年月

1985（昭和60）年1月18日

事業内容

テクノロジー領域

業務変革支援領域

マネージドサービス・教育領域

社員数

2,129名（2026年4月1日時点）

平均年齢

35. 3歳（2026年3月31日時点）

証券取引所

東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3844）

資本金

1,022百万円（2026年3月31日時点）

売上高（連結）

38,109百万円（2026年3月期）

経常利益（連結）

4,711百万円（2026年3月期）

事業所

名古屋事業所

大阪事業所

福岡事業所

長岡事業所

有明オフィス

八重洲オフィス

五反田オフィス

関連会社

コムチュアネットワーク株式会社

エディフィストラーニング株式会社

コムチュアマーケティング株式会社

コムチュアデータサイエンス株式会社

就業場所・業務の変更範囲について

就業場所変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)

業務変更の範囲：会社の定める業務