【05】プロダクトマーケティング部 部長候補

【05】プロダクトマーケティング部 部長候補

株式会社Antway

5. マーケティング本部

仕事概要

Antwayについて

弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年4月末時点で累計提供食数は2000万食を突破し、さらなるエリア拡大を目指しています。

弊社代表インタビュー（前島）もご覧ください。

www.wantedly.com/companies/company_9312698/post…

プロダクトマーケティング部について

弊社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現すべく、顧客体験の最良化を目指している部署です。

Antwayのプロダクトマーケティングは、お客様接点となるUIUXのデジタルプロダクトの改善や、お料理の喫食体験を含めた物理プロダクトと、付随する体験の改善がミッションとなります。

KPIとしてはプロダクト起因による市場浸透率〜ご利用後の継続率まで、幅広いスコープを担います。

エンジニアやデザイナー、製造部門など、部門横断してステークホルダーを巻き込むことにより、成果創出をしていくポジションです。

採用背景/お任せしたいミッション

「Tsuklio」のさらなる事業拡大・非連続な成長に向け、リアルとテックの両輪を統合し、全社のプロダクト戦略を牽引する中核組織の構築が急務となっています。

本ポジションでは、プロダクトマーケティング部長候補として、経営陣と共にプロダクト戦略を描き、それを実行するための組織・仕組みづくりから、現場への浸透までをリードしていただきます。

「手料理サブスク」という新しい市場カテゴリにおいて、ビジョン（ロマン）と数値（データ）を武器に全社を動かし、事業成長の根幹を担う非常にインパクトの大きいポジションです。

主なミッションは以下の通りです。

• 中長期的なプロダクト戦略・ロードマップを描き、経営陣および全社ステークホルダーと合意形成を行う
• ビジョン（ロマン）の提示と、事業KGI/KPI（数値）の両輪で、社内外のメンバーを牽引し現場を動かす
• プロダクト戦略を実行するための組織設計や仕組み（型）を構築し、各PdMや担当者へ専門的知見をもってフィードバック・育成を行う
• システム開発、マーケティング、メニュー開発（製造）など、他部署の部門長レイヤーと建設的に折衝し、全社最適での事業推進を実現する

業務詳細

以下の業務を中心に、組織マネジメントおよび事業成長を牽引していただきます。

ビジネス領域

• 経営目標に基づいたプロダクトビジョン、中長期ロードマップの策定と全社への浸透
• 事業KGI/KPI（LTV、チャーン率、注文率など）のモニタリングと改善施策の立案・実行
• プロダクトマネジメントにおける最適な運用体制のマネジメント（スキーム構築・効率化等）および仕組みづくり
• メンバーのマネジメント、育成、目標管理

ソフトウェア・データ領域（テック）

• 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定と、全社リソースを見据えた開発優先度の整理
• システム開発チームと連携した、開発要件の全体最適化および技術的課題・リソース調整における折衝

商品・サービス体験領域（リアル）

• 全体成果への責任を持ち、方針策定・他部署との連携・レビューなどを担当
• メニュー開発部と連動したオフライン体験の品質向上、パッケージ、配送、受け取りから食卓に並ぶまでのオフライン体験を改善するための製造・配送関連部門長との折衝・推進

▼他チームとの業務分掌

AntwayのPdMは、マーケティング本部の「プロダクトマーケティング部」に所属します。マーケティング本部内には、他に新規獲得やコミュニケーションによる態度変容を目的とする「マーケティングコミュニケーション部」や、週替わりメニューを開発することで喫食体験の満足度向上を目的とする「メニュー開発部」があります。マーケティングコミュニケーション部、メニュー開発部、システム開発チームと密に連携しながら、プロダクトの企画から改善までを推進します。

役割のイメージは以下の通りです。

マーケティングコミュニケーション部

• 改善施策に必要な顧客フィードバックの収集・分析
• プロダクト改善と連動したCRM・コミュニケーション施策の実行
• プロモーション、キャンペーンによる新規顧客獲得施策の実行
• 効果検証の推進
• 新規集客チャネルの開拓

SA部（システム開発）

• 要件定義を基にした技術的アプローチの設計
• 詳細仕様策定・技術選定
• 実装・テスト・リリース
• 技術的視点からの改善提案

参考情報

• Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表 前島）

note.com/antway/n/n96be5cbe286d

• 「あらゆる家庭から義務をなくす」ミッションと収益化の両立に向けた、リーン開発事例

note.com/antway/n/n52ea41b4d4eb

• 注文の二次受付け～小さく試して機能化するまでのプロセス

note.com/antway/n/ne35293633d8c

• 「 Tsuklio 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編）

note.com/antway/n/ne284bdee0254

• ゆとりを感じ、より人生を豊かに幸せに。 「 Tsuklio 」しか描けない新しい価値観・未来とは （後編）

note.com/antway/n/n89e81fba4eab

必須スキル

• 事業会社におけるプロダクトマネジメント経験（目安5年以上）
• 経営層や他部門の部門長レイヤーを巻き込み、高度な折衝や合意形成を主導してプロジェクトを推進した経験
• プロダクト戦略（ビジョンやロードマップ）の立案から、それを実行するための組織設計・仕組みの構築を牽引した経験
• 定性的なビジョン（顧客への提供価値）と、定量的な数値目標（KPI/KGI）を紐づけ、ロジカルに現場を動かした経験
• 複数名のメンバーマネジメント（ピープルマネジメントおよび組織マネジメント）経験

歓迎スキル

• PdM組織の立ち上げ、またはアジャイル/スクラム開発におけるプロセス改善・仕組み化の経験
• BtoC領域において、ソフトウェア（デジタル）とハードウェア（物理プロダクト・オペレーション）の両面を統合してマネジメントした経験
• 事業計画の策定や予算策定・予実管理に携わったご経験
• 事業部長やCPO、VPoPなどのエグゼクティブロールの経験
• マス広告・PRなど、ブランド戦略に関する基礎知識や協業経験

求める人物像

• 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
• 能動的にスピーディーに動ける方
• 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
• 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方

（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等

• スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方

（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

• 事業指標（KPI）に責任を持って案件を推進できる方

応募概要

給与・想定年収：800〜1200万円

• 月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• 固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
• 昇給機会：1年に2回程度
• 深夜残業代支給

勤務地・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階

JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分

東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分

東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分

• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• 転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

雇用形態正社員

勤務体系■勤務時間

• フレックスタイム制
• コアタイム：12:00～16:00
• 休憩時間：60分
• 1日の標準労働時間：8時間
• 標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
• リモートワーク可
• 配属部署ごとに応相談

休日・休暇

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）

その他

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

• 業務の変更の範囲：会社の定める業務
• 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

試用期間あり（3か月）

福利厚生・各種社会保険完備

• 各種休暇、休職制度あり
• 産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
• 交通費4万円/月 上限支給
• 副業可
• 自社商品購入補助制度
• 他部署交流ランチ制度
• PC貸与
• 社用携帯電話付与

企業情報

企業名株式会社Antway

設立年月2018年11月

本社所在地東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階