法務

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社紹介資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

会社紹介資料

会社説明資料

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」

募集背景

当社は「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」をビジョンに掲げ、 医療の領域にテクノロジーの力で変革を起こし、誰もが後悔しない人生を過ごせることを目指しているヘルスケアITのスタートアップ企業です。

当社の成長を法的な側面から支え、事業と組織の成長に貢献いただける、攻めと守りの両面を担う法務担当者を募集します。

仕事内容

企業法務全般に加え、当社が運営する医療・ヘルスケアIT事業や保険事業特有の法的課題への対応をリードいただきます。

具体的には、以下の内容となります。

• 契約法務
• コンプライアンス・リスク管理
• 広告・プロモーションの適法性チェック
• 社内規程の整備・運用、法務研修の実施
• コーポレート法務・ガバナンス
• 株主総会・取締役会関連業務
• 知的財産権（特許、商標）の管理、ライセンス戦略サポート
• 社内からの法務相談対応および顧問弁護士との連携

必要な経験・スキル

• 弁護士事務所 または 企業法務での実務経験3年以上（業界不問）
• 契約書の作成・審査・交渉を自律的に遂行できる能力
• 民法、会社法、知財法など、企業活動に必要な基本的な法律知識
• 部門横断的なコミュニケーション能力と、スピード感をもって業務を推進できる実行力
• Word, Excel, PowerPoint等の基本的なPCスキル

歓迎する経験・スキル

• ヘルスケア、製薬、医療機器、IT業界での法務実務経験
• 英文契約書への対応

こんな方と働きたいです

• 当社のビジョンと事業内容への共感
• 「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を法的な観点から提案できる方
• スピード感が求められる対応が得意な方
• 自律的に業務を進めながらも、チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

その他

• オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
• 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
• PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
• まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう！

職種 / 募集ポジション 法務

雇用形態 正社員

給与 年収

• 想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
• 給与改定：半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある

• 交通費：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
• 毎月末日締切、翌月25日支払い

勤務地 - 105-0003 東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階

地図で確認

リモートワーク可

個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する

ただし、週2日以上の出社が必要

また、業務上の物理作業や顧客対応、その他対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は出社の必要性あり

勤務体系 Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。

• フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00）
• 裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00）
• 管理監督者

屋内禁煙

選考フローについて 以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。

• 書類選考
• １次選考
• ２次選考
• 最終選考

会社情報 会社名 株式会社MICIN

所在地 〒105-0003

東京都港区西新橋三丁目3番1号 KDX西新橋ビル4階

設立 2015年11月26日

代表者名 代表取締役 原 聖吾

事業内容 ・メディカルエクスペリエンス事業

• デジタルセラピューティクス事業
• 保険事業

休日・休暇 ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日

• 年次有給休暇
• 法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与
• 特別年次有給休暇：
• 夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日
• 誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日
• 年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日

勤務体系 Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります

• 専門業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております）
• 企画業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております）
• フレックスタイム制 （コアタイム11:00−16:00）
• 管理監督者

その他 ・社会保険（完備）

• 関東ITソフトウェア健康保険組合

働き方 【リモートワーク可】

個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する

ただし、週2日の出社が必要。ほか、業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要・有効と会社により判断された場合は出社の必要性あり

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