財務経理担当マネージャー

事業内容

人が想い描く未来、その先へ

最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer

クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。

顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。

銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。

仕事内容

定型的な決算処理や報告書作成にとどまらず、経営方針・事業戦略に沿った改善提案や新たな仕組みの構築、課題の発見と解決を主導していただきます。

他部署との連携を通じた効率的かつ高精度な業務体制の構築や、突発的な案件（M&A、デューデリジェンス等）への柔軟・迅速な対応も担っていただきます。

（１）マネジメント業務

• 経理部門全体（経理課および業績管理課）の業務品質・生産性の向上
• 部員の業務内容の把握と進捗管理、成果物のレビュー（精度・リスクチェック、改善指示）
• 経理・財務フロー全体の改善計画立案・推進

（２）定例で行う業務

• 単体・連結決算の締め作業、決算短信・有価証券報告書・計算書類の作成
• 監査法人対応（内部統制対応含む）
• 税務申告書作成・各種税務対応、経営陣への会計・税務処理に関する助言・提案
• 管理会計業務（中期経営計画・年度予算策定、予実管理、分析・レポーティング）
• 関係部署との折衝による情報収集と意思決定支援

（３）都度発生する業務

• グループ全体の業務改善プロジェクトの企画・推進
• 基幹システムの見直し・導入支援
• 人事制度や新規事業検討における会計・税務面の助言
• 突発的な案件対応（M&A案件の財務・税務デューデリジェンス、取引スキーム構築、交渉支援）
• 想定外の課題発生時における原因分析・解決策立案と実行

必須要件

• 財務経理スキル（以下の①または②のいずれかに該当）

①上場会社での業務経験（経理）が5年以上

②税理士法人（会計事務所）での業務経験が5年以上

• 従業員規模100名以上の企業における決算業務の実務経験
• 保有資格：日商簿記２級以上
• 学歴：四大卒（院卒可）
• 自部署や関連部署とのコミュニケーション能力
• プレイングマネジメントできる方

尚可要件

• 上記単体決算においてＰＪ別原価計算経験
• グループ連結決算業務
• グループ単体決算管理
• 税理士、会計士、税理士試験の科目合格者
• M&AやDDに対応できる専門的な知識・経験がある

職種 / 募集ポジション

財務経理担当マネージャー

雇用形態

正社員

給与

年収 7,480,000円 〜

月給：465,000円～

昇降給 年1回（4月）

賞与 年2回（月、12月）

勤務地

108-6026 東京都港区港南品川インターシティＡ棟 ２６階

クレスコ本社

勤務時間

フルフレックスタイム制

• フレキシブルタイム 7:00～22:00

休日/休暇

年間休日 123日（2025年度）

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度15日間）、メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、失効年次有給休暇積立制度

（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）

待遇/福利厚生

• 通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度
• 社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度
• 総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度
• 定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他
• 社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
• 子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）
• クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか

会社情報

会社名

株式会社クレスコ

代表者

代表取締役 社長執行役員 冨永 宏

本社所在地

〒108-6026

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］

設立

1988年（昭和63年）4月1日

資本金

25億1,487万5,803円

売上高

• 2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円 単体 ：323億32百万円
• 2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円 単体 ：308億85百万円
• 2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円

従業員数

単体 ： 1,678名（男性：1,210名 女性：468名 女性比率：27.9%）

連結 ： 3,602名（男性：2,668名 女性：934名 女性比率：25.9%）

［2026年4月1日時点］

社員ストーリー

下記URLよりご覧いただけます。

www.talent-book.jp/cresco

エンジニア発信ブログ "Teck Blog"

www.cresco.co.jp/blog/entry.html

クレスコの取り組み

１.働き方改革

よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや

諸制度の導入に取り組んでいます

直近の取組み例

• テレワーク制度の導入
• ノー残業デーの実施
• 所定労働時間を8時間から7時間30分に変更

２．健康経営

社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を

実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま

す。

直近の取組み例

• 健康増進手当の支給
• ウォーキングイベントの実施
• インフルエンザ予防接種の費用補助
• 健康増進セミナーの開催

採用に関するお問い合わせ先

株式会社クレスコ 人事企画部

TEL： [phone removed]

FAX： [phone removed]

MAIL： [email removed]