【AI Lab】（リサーチサイエンティスト）JST BOOST 若手研究者支援 クロスアポイントメント

部署概要

株式会社サイバーエージェントは、インターネット広告、対話システム、ロボットサービス等のサービスの核となる人工知能技術研究を行うための組織「AI Lab」を保有しています。AI Labには各研究領域の専門家が所属しております。研究領域は大別して、機械学習 / コンピュータビジョン / 自然言語処理 / 音声合成・音声認識 / HCI / HAI / 計量経済学 / メカニズムデザイン / 強化学習 / ゲーム理論 / ハイパーパラメータ最適化 / CGがあります。本求人は上記の組織における、JST BOOST若手研究者支援プログラムを活用したクロスアポイントメントの募集です。

業務内容

JSTに採択された研究テーマを基本とした学術貢献の他、応用研究として研究成果を事業に還元することが業務となります。応用研究は事業実装を前提として進行し、中長期のチャレンジングな目標に対し、短期のプロトタイピングとフィードバックを繰り返しながら市場に対応する形でアウトプットすることが求められます。

ポジションの魅力

学術的な成果を追求するだけでなく、チームメンバーやプロダクトのエンジニアとの連携を通じた応用研究（社会実装）が可能です。研究成果を市場で通用する形に落とし込むまでの一連のプロセスが経験できます。

求めるスキル・経験

• 機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方
• 第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力
• 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。
• 以下の専門分野いずれかでの研究経験
• 機械学習
• コンピュータビジョン
• コンピュータグラフィックス
• 自然言語処理
• 音声合成・音声認識
• ヒューマン・コンピュータ・インタラクション
• センシング
• 強化学習
• ゲーム理論
• 計量経済学
• メカニズムデザイン

クロスアポイントメント受入体制整備済み機関について

科学技術振興機構（JST）が実施する BOOST次世代AI人材育成プログラム（若手研究者支援）は、クロスアポイントメント制度の活用を前提とする研究課題です。AI Labは民間企業で唯一JSTの公開する「体制整備済み機関一覧」に掲載されており、BOOSTプログラムを活用したクロスアポイントの実施実績がございます。

受入審査の流れ

受入審査として、書類審査・協議のなかで配属されるチームや事業の方向性と大きな乖離がないかを確認のうえ受入可否を決定いたします。応募前の段階で事前にAI Lab研究者へのご相談は不要ですのでフォームよりご応募ください。なおAI Lab受入審査通過後に、BOOSTプログラムが不採択となった場合は、希望される方のみ、通常のクロスアポイントメントとして受入可能か再審査をさせて頂きます。

• 詳細はホームページからご確認のうえご応募ください。
• 応募締め切りは2026年5月22日（金）となります。
• 受入実績：「AI Lab、BOOST次世代AI人材育成プログラム（若手研究者支援）のもと新たに3件のクロスアポイントメント実施へ」

職種 / 募集ポジション 【AI Lab】（リサーチサイエンティスト）JST BOOST 若手研究者支援 クロスアポイントメント

雇用形態 正社員

契約期間 ※クロスアポイントメントとして出向

給与 応相談

経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

勤務地 - 150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア22F

地図で確認

京都拠点、大阪オフィスでの就業も可能

• AI Lab京都拠点

〒604-8004 京都府京都市中京区中島町449-1 sune京都三条7F

• 産学連携先オフィス(大阪)

〒560-8531 大阪府豊中市待兼山町1番3号 大阪大学豊中キャンパス

受動喫煙対策 有(喫煙室あり)

入社日 2027年4月以降

対象 ※JST BOOST 次世代AI人材育成プログラム (若手研究者支援)に準ずる

待遇 ■その他支援

業務用PC貸与

会社情報 会社名 サイバーエージェントグループ

本社所在地 〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者 代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立 1998年3月18日

事業内容 メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support

• 募集終了