有機ELディスプレイ(OLED)周辺材料（OLEDデバイスに用いる新規材料開発）の研究開発担当者

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有機ELディスプレイ(OLED)周辺材料（OLEDデバイスに用いる新規材料開発）の研究開発担当者

職務内容

四日市のディスプレイソリューション開発センターにて

OLED周辺材料（OLEDデバイスに用いる新規材料開発）の研究開発をご担当いただきます。

■募集背景■

ディスプレイソリューション事業においてOLED周辺材料の事業拡大に向け、組織力強化のための増員募集となります。

■配属先■

ディスプレイソリューション開発センター

■組織のミッション■

ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むこと。

■具体的な職務内容■

OLED周辺材料を始めとするディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発・顧客対応に従事いただきます。

ポジションとなっていただくことを期待します。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■

業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすOLED周辺材料開発

および顧客への採用活動に携わっていただきます。

具体的には、OLEDディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機/無機/ハイブリッド材料、機能性化合物開発業務、ならびに当該材料の物性評価業務、顧客訪問を通じた材料説明になります。

いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。

■キャリアパス■

入社数年後には開発組織のリーダーとして、材料開発・評価開発活動をリードいただくことを期待しています。

■仕事の魅力■

ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。

私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。

特にスマホ・IT機種等への適用が拡大するOLED周辺材料に関し、私たちとともに最先端技術開発に取り組み、ご自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを

分かち合えればと思います。

■キャリア入社社員への教育体制■

当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しております。

担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、俯瞰的な技術理解を図っています。

■変更の範囲■

業務内容：会社の定める業務

就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)

◎当社の魅力：働きやすい環境◎

制度

• 完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
• 育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付

数値から見る各種制度利用実績（2025年度）

• 有給休暇取得率80%以上
• 男性育休取得率90%以上（女性は100%）

企業データは以下リンクからもご確認いただけます。

www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_m…

社外からの評価

• 次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定

仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。

詳細は以下リンクからもご確認いただけます。

positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail…

• 健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年～2025年）

社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと

経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが

継続的に評価されています。

JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や

インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント

を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

登録資格

■学歴■

修士課程修了以上の方

■必要な経験・スキル・知識■

化学メーカーにおいて、機能性化合物やポリマー開発に関わる材料設計や

化学合成、高分子合成の実務経験のある方。

（高分子・有機・無機問わず材料開発に携わった方）

■歓迎する経験・スキル・知識■

• 研究キャリアに自信を持っており、JSRの風土に流されない方。
• サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
• 英語、中国語、韓国語ができる方歓迎。

待遇

■雇用形態■

正社員(期間の定めなし)

試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。

その他待遇・条件に差異はありません。

■給与■

【年収】596万円～842万円(2026年実績ベース)

【月給】34万円～48万円

上記にプラスして支給される手当

• 時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
• 通勤手当（当社規定に基づき支給）
• 寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
• 家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
• 食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
• カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)

【昇給】年1回（4月）

【賞与】年2回（6・12月）

■勤務時間■

標準的な勤務時間帯

8：30～17：15

所定労働時間：7.75時間

休憩時間：60分

時間外労働：あり

• コアタイムなしのフレックス制度となります。

■休日・休暇■

年間休日124日（2025年度）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• メーデー
• 創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
• 12月30・31日、1月2・3日

休暇

• 年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• ボランティア休暇
• 勤続休暇

等

■福利厚生■

各種制度

• 福利厚生サービス(WELBOX 等)
• 寮（当社規定に基づき貸与）
• 社宅、社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
• 退職金制度
• 企業年金制度
• 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
• 共済会
• 研修制度（職種別・階層別研修）
• MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度

等

仕事と育児・介護の両立支援制度

• 産前・産後休暇制度
• 育児休業復職支援給付
• ベビーシッター給付
• 短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職の社員対象)
• 在宅勤務制度
• 休業制度(勤続1年以上の社員対象)
• 介護休暇(勤続1年以上の社員対象)

等

喫煙環境

敷地内全面禁煙

勤務地

JSR株式会社 ディスプレイソリューション開発センター（三重県四日市市川尻町100）

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