Job Details
¥4,000,000–¥7,000,000
Gunma
Full-time
Not stated
About This Role
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。
組織名
生産統括部 館林工場 工務課
勤務地
館林工場
募集背景と候補者への期待
バイオ医薬品の需要増加に伴い、当工場の設備管理や工事業者管理の担当者が不足しています。
工場(生産)設備に限らず、館林事業場全体の設備導入検討やメンテナンス、工事業者管理などを担当していただきます。
職務内容
館林事業場内の施設、設備、機器の建設や導入の検討、メンテナンス、ユーティリティーの運転管理、工事業者・工事進捗管理、省エネ施策の提案と実行
経験 スキル〈必須〉
- 工業系高校卒以上
経験 スキル〈尚可〉
- 建設工事等のプロジェクト業務への参画
- IT(情報技術)の基礎知識
- 医薬品GMP業務(設備導入時のバリデーション等)
資格身分行動特性など〈必須〉
- 普通自動車免許
資格身分行動特性など〈尚可〉
- 【資格】危険物取扱者(乙種第4類)
- 【資格】電気主任技術者
- 【資格】エネルギー管理士
- 【資格】ITパスポート
- コミュニケーション能力
- 協調性
想定年収(万円)
基本年収400~700万+各種手当(時間外、住宅手当等)
入社後のキャリアパス
工務課設備管理担当者
または工務課環境管理担当者
将来的には、工務課チームリーダー以上を目指す
上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
給与
経験・能力を考慮し、当社規定により算出します。
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年1回(7月)
福利厚生
各種社会保険、住宅手当、社宅制度、自己啓発支援、カフェテリアプラン(18万円相当/年)、持株制度、退職金制度など
各種手当および制度は適用条件がございます。詳細は入社後にご確認ください。
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
勤務時間
1日当たりの所定労働時間:7時間45分、休憩時間:1時間
時間帯例 8:30~17:15(事業所により異なる)
休暇
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
諸手当
住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等
休日
毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日(GW・夏季・年末年始)等
募集人数
若干名
業務内容
【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定める業務
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務予定地
【雇入れ直後】会社の定める場所
【変更の範囲】同上
労働組合
有
就業場所における屋内の受動喫煙対策
第一三共グループは敷地内全面禁煙です。また標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙となります。
募集者名称
第一三共株式会社
備考
【入社時期】応相談
Required
経験スキル必須
- 工業系高校卒以上
資格身分行動特性など必須
- 普通自動車免許
Preferred
経験スキル尚可
- 建設工事等のプロジェクト業務への参画
- IT(情報技術)の基礎知識
- 医薬品GMP業務(設備導入時のバリデーション等)
資格身分行動特性など尚可
- 【資格】危険物取扱者(乙種第4類)
- 【資格】電気主任技術者
- 【資格】エネルギー管理士
- 【資格】ITパスポート
- コミュニケーション能力
- 協調性
Salary
¥4,000,000–¥7,000,000
Stated by the employer on their posting
Language Requirements
English
No English requirement stated
Japanese
Native or fluent
Company
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