【大阪】セキュリティ（ITインフラ含む）の企画・推進・運営│CRP360

雇用形態: 正社員

募集背景: 積水化学グループでは、長期ビジョンにおいて「2030年の業容倍増・グローバル事業拡大」を掲げ、目標に向け日々取組みを行っています。その中でも、積水ソーラーフィルム社は、ペロブスカイト太陽電池の製造・販売を担う会社として1年前に設立された会社で、積水化学の成長ドライバーとしてだけでなく、世の中の再生可能エネルギーの牽引役として、社内外から大きな期待を寄せられる会社です。今後、積水ソーラーフィルムでは、事業急拡大(事業化、大量生産化)に向け、システム、セキュリティの基盤をスピーディに整えていく必要があります。多くのステーホルダと協業しながら、主体的に考え・行動できる人材を求めています。

部署の概要: ■募集部署 積水ソーラーフィルム株式会社 経営管理部 システム・セキュリティグループ（出向）■概要経営管理部は、 「経理・購買」「システム・セキュリティ」「総務・人事」「安全・環境」 の機能を有する組織です。その中で、システム・セキュリティGとしては以下の役割を担っています。

システム領域

事業や、営業支援・会計・生産管理に関わる情報システムの全体最適化に加え、Salesforceの企画・推進 などを行っています。

セキュリティ領域

デジタル環境のセキュリティだけでなく、 ヒト・モノ・サプライチェーン含めた総合的なセキュリティ強化を企画・推進しています。社内や、協力会社との連携も多く、多くのステークホルダと折衝しながら業務をしています。

仕事内容・テーマ: ・ 積水ソーラーフィルム社(設立1年)におけるセキュリティ全般の業務を担って頂きます。 1）全社セキュリティポリシーの制定・マネジメント 2）情報防衛のための仕組の企画・設計・運営 (IT/非IT領域含む) 3）協力会社のマネジメント、社内セキュティリーダーの取り纏め 4）全社ITインフラの企画・設計・運営

応募資格: ■必須要件（Must） ・ 事業会社のシステム部門またはベンダ(コンサル、SIer等)にて、 ITに関わる業務経験がある方 (5年以上) ・ セキュリティ・ITインフラに関わる業務経験または、知識を保有する方 ・ プロジェクトマネジメント経験を有する方 ・ IT企画または、業務改善の立案・実施経験を有する方■歓迎要件（Want） ・ 特定分野の専門性に限らず、幅広い領域に関心を持ち、柔軟に挑戦できるゼネラリスト志向の方

部署からのメッセージ: ■この仕事（事業）にかける思い・売上1兆円超の企業にいながら、世の中から注目される事業の立上に携われる機会はそう多くあるものではないと思います。・セキュリティについては、IT技術だけでなく、ヒト・モノ・サプライチェーンなど、事業全体を俯瞰したセキュリティの企画・設計・運営に携われます。・会社の成長と共に、自身も成長していきたい方の応募をお待ちしています。■こんな人に来てほしい・事業会社のITのプロフェッショナルとして、事業にも、ITにも関心がある方・明朗快活でコミュニケーション能力が高く、論理的に物事を考えられる方・仕事の目的、目標を常に考えながら、状況に応じて修正していける方・最後までやり切る、粘り強さをもっている方■こんなことにやりがいを感じています・会社・事業は今後、急拡大していく計画を立てています。・その中で、セキュリティが担うべき役割は大きく、非常にやりがいのある仕事で、多くのIT部門とは異なり、事業全体を見ることができます。・会社の成長と共に、自身も成長していきたい方の応募をお待ちしています。

在宅勤務: 出社中心（必要に応じて可能）

労働条件: ■勤務地大阪本社（大阪府北区）※将来的に堺工場へ移転■勤務形態・無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）■就業時間・9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）・在宅勤務制度あり■休日/休暇・年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）・年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）・積立年休制度 ※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能・その他休暇制度 ※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等■試用期間・あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）■想定年収イメージ・750万円 ～1150万円・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります■受動喫煙対策・就業場所原則禁煙（分煙）■その他福利厚生制度・財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度・カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度■備考・職種の変更の範囲 ：会社の定める業務・勤務地の変更の範囲：就業規則で定める場所