Androidエンジニア

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ウェルスナビについて

ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」というミッションのもと『ウェルスナビ』を展開するフィンテック企業です。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。

長寿社会で老後資金不足が深刻化する中、誰でも簡単に資産形成できる仕組みが必要な時代となりました。そんな世の中のニーズに応えることができるのが、弊社の全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』（ロボアドバイザー）です。

しかし働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。

今後は複数事業を並行して立ち上げ、個人向け金融プラットフォームを作り上げたいと考えています。

開発体制について

エンジニアの8割は金融未経験であり、様々な業界・業種・企業フェーズにおける、”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。

募集背景

運用者数50万人・DAU10万人というアクティブ率を誇る当社のプロダクト。

この強固な顧客基盤とモバイルファーストな環境において、優先順位づけをしながら基盤改善と新規機能をスピーディーに進めておりますが、チーム体制の強化を行い、チームとしてやれる範囲を増やしていきたいと考えています。

業務内容

企画段階からモバイルアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、各事業のグロースを見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、それらをチームに落とし込むためのコミュニケーション設計など幅広く取り組んでいただきたいです。

▶『ウェルスナビ』のAndroid版アプリの設計/開発/運用

• 金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発
• スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築
• 万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発
• 運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング
• チーム間を越えたアプリ全体での開発推進
• アーキテクチャや使用技術の選定

モバイルアプリ開発の課題

• Jetpack Composeへの移行（現在進行中）
• テスト自動化・品質保証
• UIテストのカバレッジを担保するためのCI/CDパイプラインの整備
• パフォーマンス最適化
• UI側のパフォーマンスを見れるツールは未導入であるため仕組みづくりから行なっていきたい
• 上記以外にも課題の発見から解決策の提案、実行まで裁量を持って取り組んでいただきたいです

技術スタック

言語 ：Kotlin

フレームワーク ：Jetpack Compose

バージョン管理 ：Git, GitHub

プロジェクト管理：Jira

その他 ：Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS

CI環境 ：Bitrise, GitHub Actions,MagicPod

チームの体制と魅力

（体制）

チーム責任者1名・Androidエンジニア3名・iOSエンジニア5名・の計9名の構成

（特徴）

• 7割以上が金融未経験
• 20代中盤〜40代前半までバランスよく在籍している

（魅力）

• チームの雰囲気やカルチャー
• コミュニケーションが活発であり、チームワークを大切にしている
• プロダクト志向なメンバーが多く、『技術をどう活かしてユーザーに価値を届けるか』という建設的な議論、提案が生まれる
• 開発と事業が共に、挑戦できる環境
• 『ものづくりする金融機関』としてエンジニアの提案が届きやすい環境
• 基盤改善と新機能開発を並行して進めており、スピード感のある開発をしている
• 金融サービスとしての堅実さと、自由度の高い技術選定が両立されている

チームの技術発信

ウェルスナビは技術広報を積極的に行っています。特にモバイルアプリ開発チームはカンファレンスのブース出展や登壇、イベント・勉強会の主催、テックブログの執筆など主体的かつ継続的に発信しており、チームとして、そして個人としての成長を促進しています。

▼Tech Blog（2026年執筆）

【モバイルアプリ】気づかれないほうが、成功。 ― 見えないUX配慮の話

パスキー導入奮闘記 〜Android WebViewの壁と、Auth0 SDKへ方針転換するまで〜

ウェルスナビアプリでのtargetSDK36対応について

ウェルスナビのモバイルチームのいい文化3選

▼Droid Kaigiでの登壇（YouTube動画）

なぜエンジニアの意見は届かないのか——エンジニアがプロダクトの意思決定に影響を与えるための実践Tips | うめちゃん

（資料：www.docswell.com/s/WN_Tech-PR/53JY4Y-2026-09-[phone removed](www.docswell.com/s/WN_Tech-PR/53JY4Y-2026-09-[phone removed])）

働き方

弊社はフレックス制（コアタイム：10:00〜16:00）のハイブリット型の勤務形態で、週2日リモート可能です。

労働時間の清算期間は月単位（＝営業日数×8時間を月単位で担保いただく）となるため、コアタイムを中心とし、柔軟に就業できます。

またチーム内には小さいお子様がいる社員もいるため、何かあった際に相談しやすい環境です。

（働き方例）

最近の働き方（リモートの日）

• 05:00 起床
• 05:05 業務開始
• 07:00 業務一時終了、家事育児
• 09:15 業務再開
• 18:00 業務終了、家事育児
• 21:30 就寝

最近の働き方（出社日）

• 05:00 起床
• 05:05 業務開始
• 07:00 業務一時終了、家事育児
• 10:00 オフィス出勤
• 17:00 退勤
• 18:00 家事育児
• 21:30 就寝

必須要件

• AndroidエンジニアとしてKotlinを使用した開発経験5年以上
• エンジニアとしての開発経験5年以上・ウェルスナビのミッション・ビジョンに共感いただける方

歓迎要件

• 多数のユーザーに利用されるネイティブアプリの開発・運用経験
• アプリの新規立ち上げ、リニューアル経験
• セキュリティに関する知識
• サーバーサイド・Webアプリケーションの開発経験
• ユーザーインタビューなどUXリサーチの経験
• チームマネジメント・テックリードの経験
• プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験

その他参考情報

▼ ウェルスナビ会社紹介資料

www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_in…

▼モバイルアプリ開発チームのnote

note.com/wealthnavi_hr/n/na401fac7f020

職種 / 募集ポジション

Androidエンジニア

雇用形態

正社員

給与

年収 6,500,000円 〜 10,000,000円

• 年俸制で12分割した金額を毎月支給

勤務地

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

JR五反田駅 徒歩5分

JR大崎駅 徒歩7分

東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分

選考フロー

(1)書類選考

(2)現場社員・役員との面接2〜3回程度

(3)内定

会社情報

会社名

ウェルスナビ株式会社

代表者

柴山 和久

設立年月日

2015年4月28日

従業員数

約300名

住所

東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 9F

JR五反田駅 徒歩5分

JR大崎駅 徒歩7分

東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分

事業内容

金融商品取引業

勤務時間

フレックスタイム制

休日

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇

年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）

社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

通勤手当

弊社規定に基づき支給（直接雇用のみ）

福利厚生・待遇

福利厚生

• 企業型確定拠出年金
• 社内マッサージルーム
• オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
• インフルエンザ予防接種

能力開発

• 書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
• 資格取得補助
• 外部研修、セミナー参加補助
• 資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）

コミュニケーション施策

• Happyhour（全社イベント・週1）
• All Hands（全社MTG・週1）
• ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
• チームランチ（月1回）

就業環境

• PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
• ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有）
• ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備