SPA事業（店舗・POPUP責任者）

すべての人に最高の余暇を

The Greatest Leisure For All People

当社は、21世紀に暮らす成熟した人々の生活がもっと豊かで幸せなものになるためには、そこには必ず最高の余暇があるはずだと考えてきました。そして、我々が提供するレジャーを通じて人々に感動と興奮をお届けし人々の豊かで幸せな生活に貢献したいという想いのもと、人々の余暇の在り方を常に調査・研究し、様々なエンタテインメントの創出に挑戦してまいりました。

そして当社は2022年10月3日を効力発生日として会社分割方式による持株会社体制に移行し、社名を「円谷フィールズホールディングス株式会社」への変更しました。

成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供する円谷フィールズホールディングスグループとして新しいスタートを切っています。

円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。

募集背景

円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとするIPの世界観を、商品や店舗での体験を通じてお客様に届ける新たなSPA事業を推進しています。

今後、常設店やPOPUPストアの展開を本格化するにあたり、ブランドの世界観を体現する店舗づくりと、収益性の高い店舗運営の両立が重要となります。

今回、複数店舗の統括・業績改善で培った経験を活かし、店舗の立ち上げから運営・組織づくりまでをリードする責任者を募集します。

仕事内容

本ポジションでは、ウルトラマンをはじめとするIPを活かした新たなSPA事業の立ち上げメンバーとして、常設店・POPUPストアの運営体制づくりから携わっていただきます。

店舗の売上・利益管理に加え、店長・スタッフの育成、接客・VMD・オペレーションの仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。

ブランドの世界観を大切にしながら、事業成長を支える店舗運営基盤をゼロから構築できるポジションです。

具体的な業務内容

• 店舗運営・収益管理

常設店（5〜10店舗規模）およびPOPUP・催事の運営統括、店舗別PL・KPIの策定・予実管理、売上・利益改善施策の立案・実行

• 店舗オペレーションの構築・標準化

IPの世界観を体現するVMD・接客品質・店舗運営ルールの設計・標準化、労務・防犯・商品管理等の運営体制の整備

• 組織マネジメント・人材育成

店長・店舗責任者のマネジメント・評価・育成、店舗スタッフの採用計画策定、定着率・エンゲージメント向上施策の推進

• 新規出店・店舗立ち上げ

新規常設店・POPUPの開業準備、商業施設・運営委託先等との調整、店舗立ち上げから安定稼働までの推進

• ≪将来的に挑戦できる業務≫

常設店全体の出店戦略・出店計画の策定、商業施設・ディベロッパーとの出店条件交渉

販売計画に基づく常設店・POPUPの在庫配分・物流オペレーションの最適化

当ポジションの魅力

• ウルトラマンの世界観をリアルな店舗体験へ

世界的に認知されるIPの魅力を、店舗づくり・VMD・接客を通じて表現し、ファンとの新たな接点を生み出せる機会

• 店舗の立ち上げから成長までを一貫してリード

常設店・POPUPストアの開業準備から運営体制の構築、売上・利益改善まで、自らの経験とアイデアを活かして推進できる裁量

• 現場起点でブランドと事業を育てる経験

店長・スタッフとともに顧客体験を磨き、店舗で得られた反応や販売実績を商品・販売施策へ反映できる環境

• 将来的な店舗展開戦略への挑戦

複数店舗の統括経験を活かし、出店計画や商業施設・ディベロッパーとの交渉など、店舗網の拡大にも関われる機会

応募資格

必須（MUST）

• 複数店舗（目安5店舗以上）を店長・SV経由で統括し、売上・粗利・人件費・賃料を含む店舗別PLの管理・改善を担った経験（目安3年以上）
• 店長・店舗責任者の採用・育成・評価を含む組織マネジメント経験
• 店舗オペレーションの標準化および業務改善を推進した経験

求める人物像

• 複数店舗の統括を通じて、売上・利益の改善や店舗運営の効率化に具体的な成果を上げてきた方
• これまでの店舗運営経験を活かし、事業の立ち上げフェーズにおいても自ら課題を特定し、仕組みづくりから実行まで主体的に推進できる方
• 店長・スタッフの育成や組織マネジメントを通じて、店舗全体の業績・運営品質を向上させてきた方
• ブランドの世界観や顧客体験を大切にしながら、収益性と運営品質の両立を追求できる方
• 本部・店舗・外部パートナーを巻き込み、現場での実行力とリーダーシップを発揮できる方

選考フロー

書類選考→面接2~3回→内定

職種 / 募集ポジション

SPA事業（店舗・POPUP責任者）

雇用形態

正社員

給与

月給 515,000円 〜 875,000円

想定年収：6,550,800円～10,940,000円

月給/月額：515,000円～875,000円

月額(基本給)：379,500円～644,800円

固定残業手当(時間)：45時間00分

固定残業手当(金額)：135,500円～

勤務地

150-0036 東京都渋谷区南平台町渋谷ガーデンタワー

本社：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー

最寄り駅：渋谷駅、神泉駅

雇用元

今回の求人は円谷フィールズホールディングスグループにおける株式会社円谷プロダクションでの雇用となります。

会社情報

会社名

円谷フィールズホールディングス株式会社

社名

円谷フィールズホールディングス株式会社

英文社名

TSUBURAYA FIELDS HOLDINGS INC.

企業理念

すべての人に最高の余暇を

The Greatest Leisure For All People

本社所在地

〒150-0036

東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー

アクセス

京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分

半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分

JR線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩10分

東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩11分

営業拠点（フィールズ株式会社）

支社

北海道・東北、東京・北関東、名古屋、大阪、中・四国、九州

支店

札幌、仙台、青森、盛岡、東京、高崎、新潟、西東京、千葉、さいたま、横浜、つくば、名古屋、三重、静岡、金沢、大阪、京都、神戸、広島、山口、松山、福岡、佐賀、熊本、鹿児島

ショールーム

秋田、郡山、宇都宮、長野、上野、高松、岡山、大分、宮崎

設立

1988年(昭和63年)6月

資本金

7,948百万円

決算月

3月

従業員数

1,560名(連結)

事業内容

グループの中期経営計画の立案・遂行

グループ経営・事業活動の管理等

連結対象企業

株式会社円谷プロダクション

株式会社デジタル・フロンティア

フィールズ株式会社

株式会社BOOOM

株式会社七匠

など計23社

問合せ先

円谷フィールズホールディングス株式会社 グループ採用担当

mail：[email removed]

フィールズ株式会社 採用担当

mail：[email removed]

株式会社東京プレミアムダイニング 採用担当

mail：[email removed]

住所：〒150-0036

東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー