自社製ERP製品PROACTIVEの導入コンサルタント/会計・人事給与・勤怠システム担当(東京)＜0053PAA＞

募集背景

SCSKの自社開発製品であるPROACTIVE（ERP) をクラウド型で提供し、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出しております。今後は、AIエージェント機能の製品提供や、AIによる導入生産性向上を加速させ、SCSKの中核事業としての確立を目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革にチャレンジしたい人財を募集します。

当部では、PROACTIVEの会計・人事給与・勤怠システムの導入コンサルティング業務～運用保守、プロダクト開発までをEnd to Endでカバーしております。多種多様なお客様へのシステム提案から要求分析～ユーザテストまでの一連のシステム導入を経験できます。また、実際のお客様と対峙するにあたり必要な最新IT動向や社会トレンド情勢を身に付け、顧客提案から、新ビジネスの企画・創出までを行えるコンサルタントしてのスキルアップも期待できます。

組織について

クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの支援及びPROACTIVEの導入から案件保守までをミッションとする組織です。部署としては、会計領域、人事給与領域、建設工事領域を中心とするコンサルティングチーム、プロダクトチームで構成されています。

• 組織の業務・事例紹介

コンサルティングチーム

• Fit to Standardでの顧客業務のモダナイゼーションの推進
• エンタープライズ顧客への個別開発
• ERP導入全般（設計・開発・移行・教育・テスト・稼働支援）
• 顧客保守

プロダクトチーム

• 製品の維持、改善活動
• 戦略的な機能強化計画～実施
• 法改正対応
• 製品保守

職務内容・担当業務

職務内容・担当業務

自社製ERP「PROACTIVE」を用いた基幹システム（会計、人事給与、勤怠）の導入業務をご担当していただきます。

①上流工程（要求分析/コンサルタント）：お客様との要件すり合わせ

②開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施

③導入支援：マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施

④プロジェクト管理：安定稼働するまで

スキルに応じてではありますが、入社後まずは③の導入支援から入ってPROACTIVEについて学んでいただき、その後①の上流工程に参画頂きます。

また、適正に応じてプロダクトチームへ参画頂けます。

PROACTIVE 事業紹介セミナー

1. SCSK ERP事業の真髄 基幹システムを「守り」から「攻め」に変えるIT戦略

www.youtube.com/watch?v=SqpusNTv574&t=271s

PROACTIVE AIシリーズ

1. 【AI戦略を加速】AIで経営リソースを最適化／経営と現場のDXを支える基盤とは

www.youtube.com/watch?v=tgA4uYqfODA&t=165s

2. 【経営のタイムラグを解消】マルチAIエージェントで意思決定を高速化／信頼できるデータで柔軟に分析する工夫とは

www.youtube.com/watch?v=68uw0N4SibA

3. 【AIエージェントでバックオフィスを効率化】複雑な法規制・社内規定をAIがチェック／アウトプットの根拠を示すXAI

www.youtube.com/watch?v=0xIjXzVxJa4

役割・ポジション

導入コンサル・プロジェクトリーダー・プロダクト開発メンバー

このポジションの魅力

• 技術者/コンサルタントとしてのキャリア

お客様の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。

また、自社製ERPである為、プロダクトメンバーからプロダクトオーナーとしてのキャリアアップを目指す事も可能です。

マネージャーとしてのキャリア

業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。あなたのリーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。

将来のキャリアパス

PROACTIVE事業本部では、多くのキャリア(職種)を定義しています。

APスペシャリストからキャリアをスタートした後、コンサルタントやプロジェクトマネージャへのキャリアパスが主流ですが、製品責任者としてのプロダクトオーナーや顧客保守を管轄するサービスマネージャ、昨今のAI技術を含めたフルスタックエンジニアを目指す人も数多くいます。

また、キャリアは可能な限り本人の希望を尊重し、組織的に支援していく方針です。

研修

入社時期にもよりますが、集合研修、e-Learning、まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。

経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。

転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。

その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意があります。

経験を積んで頂いた方は、中小企業診断士の資格取得を支援する制度もございます。

求める人物像

• 経営目線での課題解決に興味がある方

企業課題、顧客ニーズを理解し、経営レベルでの課題解決を実施されたい方。

• 新しい技術や業務に対する興味と向上心

パッケージソフトや最新技術に対して熱意を持ち、自己成長を追求する姿勢を持つ方。学び続けることで、担当業務において高いパフォーマンスを発揮する意欲のある方。

• 前向きで積極的な問題解決志向

「出来ない理由」を探すのではなく、「どうすれば出来るか」を常に考える積極的な姿勢を持つ方。挑戦を恐れず、前向きに業務に取り組むことで、困難な状況でも解決策を見出す力を持つ方。

• 優れたコミュニケーション能力と協調性

高いコミュニケーション能力を持ち、各ステークホルダーと円滑に連携し、協調して業務を推進できる方。チームプレイヤーとして、共に目標達成を目指す姿勢を持つ方。

配属部署

知財事業グループ ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部 マネジメントコンサルティング部

職種 / 募集ポジション

自社製ERP製品PROACTIVEの導入コンサルタント/会計・人事給与・勤怠システム担当(東京)

0053PAA

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

豊洲本社

応募資格

必須条件

以下いずれかのご経験

• システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可）
• システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問）

歓迎条件

• ERP経験(OBIC7、SAP、OracleEBSなど）
• リーダー経験、マネジメント経験
• 要件定義等の上流工程の経験
• 応用情報技術者、プロジェクトマネージャー、PMP、日商簿記2級、社労士

会社情報

会社名

SCSK株式会社

設立

1969（昭和44）年10月25日

資本金

22,088百万円（2026年3月31日現在）

売上高

780,326百万円（2026年3月期 連結）

営業利益

86,260百万円（2026年3月期 連結）

従業員数

21,015名（2026年3月31日現在 連結）

本社

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア