CFOストラテジーコンサルタント（Senior Associate）

**株式会社エスネットワークス**

本社：東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階

上場市場：東証グロース市場

すべての挑戦者と共に

私たちは変わりたいと思うパートナーと未来を変えるため、改革の実行者としての一歩をともに踏み出します。

企業変革のプロフェッショナルとして課題提示ではなく、変革を「もたらす」ことに大きなこだわりを持っています。事業を通じて、社会を良くする挑戦者たちとパートナーとなり、データや理論に基づくアドバイスだけではなく、自らが企業の内側に入りともに事業を推進し変革をもたらします。

経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。

1999年に2名の会計士が創業したエスネットワークス。現在、創業者の2名は経営者として輩出され、新たなフィールドで挑戦を続けています。

私たちは創業者が自ら体現しているこの「支援」と「輩出」という、相反する力が循環することによってより大きなエネルギーを生み出すことができると信じています。挑戦者である経営者とともに経営に向き合うことで事業に推進力を与え、そのエネルギーが日本国経済へ力をもたらすと信じ、今日も歩みを続けます。

業務内容

「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームを牽引する存在なっていただき、企業変革をリードしていただきたいと考えています。

■クライアントについて

弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。

■視野と視座を高めることができる環境

国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。

こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務

主な支援内容

• 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
• 中期経営計画の策定支援
• 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
• 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
• M&A実行後のPMI支援
• IPO支援

直近のプロジェクト事例

• 経営KPIの可視化によるモニタリング体制の構築支援
• 上場準備企業におけるFP&A体制高度化支援
• 上場企業グループ入りに伴う決算内製化・早期化支援
• 短期 (2か月半)での人事評価制度改定と人事部スキル向上の両立を伴走型支援
• PEファンド投資先における人事制度再構築および常駐型運用定着支援

弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。

この仕事の魅力

特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制

コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。

コンサル業界随一の手触り感

クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。

福利厚生

メンバーとその家族の健康や生活を向上させるために実施する各種施策に加えて、自己研鑽、家族との時間づくり、メンバー間コミュニケーション等の支援を行い、ウェルビーイングを実現していきます。

例）

フレックスタイム制

With Baby Program

書籍購入制度

クラブ活動

応募資格

必須要件

• 国内外の大学・大学院を卒業していること

下記いずれかを満たす方からのご応募をお待ちしております。

• 公認会計士論文式試験合格者
• 会計系コンサルティングファームでの業務経験を1年以上有する方

歓迎要件

• 監査法人でのインチャージ経験
• 経営者とのリレーション構築経験

下記いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。

• 公認会計士(短答式試験合格者含む)
• 簿記1級
• 税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論)

社長が語る「エスネットワークス」とは

• 他社との違い＆目標
• 人材育成の考え方
• 行動指針「7codes」制定の背景と想い

エスネットワークスを知る

• 数字でみる
• 働き方 / キャリア展望 / 制度
• ハンズオン型コンサルティングとは
• 常駐スタイルのリアルな働き方
• メンバーインタビュー

■公式note

note.com/esnet_recruite

職種 / 募集ポジション

CFOストラテジーコンサルタント（Senior Associate）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,900,000円 〜 13,400,000円

年俸制 ※1/12の金額を月額給与として支給いたします。

給与詳細

月給 ：491,666円-1,116,666円

基本給：363,776円-826,203円

固定残業手当：127,890円（45時間）～290,463円（45時間）

┗超過分は追加支給いたします。

勤務地

勤務地について

ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。

┗担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。

┗地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

（勤務地が変更になる場合の変更の範囲）

本社、全国の支店、自宅、その他会社の定める場所

給与補足

固定残業手当について

固定残業手当：127,890円（45時間）～290,463円（45時間）

（残業単価×1.25×固定残業時間）

時間外手当の計算方法は、法定休日35％増、法定外休日25％増、深夜勤務25％増とする。（実際の時間外手当が固定残業手当を超過した場合、別途時間外手当を支給いたします。）

遠方常駐手当について

プロジェクトで遠方に常駐する方に対して、宿泊日数に応じた手当を支給いたします。

┗遠方の定義については、常駐先への距離および移動時間などを勘案し、プロジェクト毎に個別に判断いたします。

昇給：あり（レイヤーに応じて評価期間が異なります。）

• マネジメント以上：年1回評価（3月）
• マネジメント未満：年2回評価（3、9月）

成長支援

• 1on1

└全社員にメンターがつき、隔週30分程度の1on1を実施しています。

• ガイドによるフォローアップ
• 勉強会開催（自由参加）

在宅勤務について

原則月8日間の在宅勤務が可能です。

選考フロー

(カジュアル面談→)書類選考→面接1-2回→最終面接→内定→オファー面談

• 選考期間は最短1週間です。
• 1次面接前に適性検査およびWebテスト受検をお願いしております。
• 最終面接を除いて、各ステップはオンライン形式で実施いたします。

└最終面接もオンライン実施可能ですので、ご相談ください。

• 内定後、ご希望に応じてオフィス見学/社員とのランチを設定いたします。
• 内定承諾後、入社までの期間は最大1年間お待ちします。

会社情報

会社名

株式会社エスネットワークス

会社所在地

〒100-7023

東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階

代表者

高畠義紀

資本金

5億6,700万円

支店

• 札幌支店

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北海道札幌市中央区北2条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル6F

• 関西支店

〒530-0002

大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F

グループ会社

子会社

ES CONSULTING VIETNAM CO., LTD.

ES NETWORKS PHILIPPINES INC.

提携法人

税理士法人エスネットワークス

社会保険労務士法人エスネットワークス

スタッフ

244名 (2025年6月30日現在)

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公認会計士等：46名

税理士等： 11名

社会保険労務士 ：4名

中小企業診断士：6名

お問い合わせ

選考や当社についてご質問がある場合は下記メールアドレスまでご連絡ください。

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株式会社エスネットワークス

採用担当宛

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