【QAマネージャー候補】HRプロダクト開発本部_東京

マネーフォワードについて

マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。

当社は「クラウドからAIへ」という転換点を迎え、「Money Forward AI Vision 2026」において「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」の実現に向けて全社的なAI Transformation（AX）を加速させています 。

44万社を超える圧倒的な顧客基盤 と長年蓄積されたビジネスロジックを強みに 、従来の「SaaS市場」にとどまらず 、自律型AIエージェントが人間の労働を代替・拡張する「14.1兆円のデジタルワーカー市場」へと進出を進めています 。

この大きな構想を現実のものとするため、私たちはプロダクト開発プロセスそのものを再定義する「AI-PDLC / AI-SDLC（AI駆動開発）」を推進しています 。

単なるSaaSの機能追加にとどまらず、最先端のAIエージェント技術を用いてアーキテクチャやユーザー体験そのものを再定義し 、職種の枠組みを超えて次世代プロダクトを共に創り上げていただける仲間を募集します 。

募集背景

マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。

その中でもHR領域は、2015年の「マネーフォワード クラウド給与」リリースを皮切りに現在7プロダクトを展開し、急成長を続ける注力事業です。

• マネーフォワード クラウド給与
• マネーフォワード クラウド人事管理
• マネーフォワード クラウド勤怠
• マネーフォワード クラウド年末調整
• マネーフォワード クラウド社会保険
• マネーフォワード クラウドマイナンバー
• マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸

現在、当社は「Money Forward AI Vision 2026」のもと、DXの先にある「AX（AI Transformation）」を強力に推進し、すべての製品にAIエージェントを組み込む「国内No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指しています。

HRプロダクト群の急速な事業成長とグローバル開発体制（日本・ベトナム・インド）の拡大に伴い、Agile/Shift-Left/AIを活用した品質エンジニアリング組織を牽引し、全社レベルの品質戦略をリードするQAマネージャーを募集します。

現状の課題

従来の社内請負型QAから脱却し、開発プロセスの初期段階から品質を捉える「Shift-Left」への転換と、AI技術（テスト生成・E2E自動化・不具合予測等）をフル活用した次世代品質保証体制の構築を急速に進めています。

HRプロダクト開発本部における本ポジションのミッションは、日・ベトナム・インドの3拠点に跨る開発チームと一体となり、Agile開発に不可欠なContinuous Testing（継続的テスト）体制の確立、AIを活用したテストエンジニアリングの推進、そして次世代のQAリーダーシップを確立することです。

【本ポジションの魅力】

• 国内No.1バックオフィスAIカンパニーに向けたAI×QAの先進的プロセスの立ち上げ・牽引
• 日本・ベトナム・インドの3拠点におよぶグローバル開発・QA組織のピープルマネジメントおよび戦略的統括
• Shift-LeftおよびDevOps/Agileプロセスへの品質組み込みによる、プロダクト開発サイクルの最大化

主な業務内容

HRプロダクト開発本部全体レベルのQA・AI品質戦略の策定および実行リード:

• Shift-Left・Continuous Testingの推進: 要件定義・設計段階からの品質作り込みおよび開発プロセス改革
• AIツールの活用とテストエンジニアリングの進化: LLM/AIを活用したテスト生成・保守自動化・不具合分析等の導入
• 大規模・多拠点プロジェクトのQAリーダーシップ: 日本・ベトナム・インド拠点に跨るプロジェクトの横断的品質マネジメント
• グローバル・ピープルマネジメント: 多国籍なQAエンジニアチームの育成、組織開発、評価およびキャリア支援
• 品質メトリクスに基づく改善: 品質データの可視化と、ステークホルダー（EM/PM）との標準化・改善プロセスの連携

求めるスキル・経験

• Webアプリケーション/SaaSにおける5年以上のQAエンジニアリングおよびテスト戦略策定の経験
• 5名以上のQAチームまたは開発エンジニア組織のピープルマネジメント経験
• アジャイル/スクラム開発環境におけるShift-LeftまたはContinuous Testing導入の実務経験
• グローバルチーム（オフショア/多国籍メンバー）との業務推進・マネジメント経験
• AIツール（GitHub Copilot, ChatGPT等）を活用した業務効率化やテストプロセスの知識・意欲

あると望ましいスキル・経験

• HR領域または複雑なドメイン知識を要するバックオフィスSaaSの開発・品質保証経験
• テスト自動化（E2E / API / CI/CDパイプライン構築）に関する実務経験
• AI/LLMを活用したテスト生成・自動化基盤の設計・構築経験
• JSTQB Advanced Level / ISTQB Advanced Level 相当の専門資格

求める語学力

• 英語: ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
• 日本語: ビジネスレベル （読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと）

例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OCへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

職種 / 募集ポジション

【QAマネージャー候補】HRプロダクト開発本部_東京

雇用形態

正社員

給与

年収 10,008,000円 〜 15,000,000円

月給制

給与例

月額834,000円（年額10,008,000円）- 1,250,000円（年額15,000,000円）の場合、それぞれ月額242,078円 - 362,852円の固定手当を含む。

勤務地

108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

賞与

基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。

試用期間

入社日より3ヶ月

時間制度

専門業務型裁量労働制

勤務時間

9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる

働き方

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

休日・休暇

• 土曜日・日曜日・国民の祝日
• 年次有給休暇
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（2日）
• 年末年始休暇（12月31日 - 1月3日）

待遇・福利厚生

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 近隣住宅手当・近隣引越し祝金
• 家賃給与控除制度（シャトク）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種
• 書籍購入補助
• 企業型確定拠出年金
• 従業員持株会

下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

選考フロー

選考フロー

カジュアル面談／書類選考

一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）

複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります。適性検査の受検を依頼させていただきます）

最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）

内定・オファー面談

適性検査とは

WEB上で受けていただく、簡単なアンケート形式の検査です（所要時間：約20分）

リファレンスチェックとは

マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。

選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。

備考

• 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
• 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所

参考情報

recruit.moneyforward.com/#introduction

会社情報

会社名

株式会社マネーフォワード

代表者

代表取締役社長グループCEO 辻 庸介

創業

2012年5月

取締役

金坂 直哉

中出 匠哉

竹田 正信

石原 千亜希

社外取締役

安武 弘晃

宮澤 弦

Ryu Kawano Suliawan

菊間 千乃

芦田 健

上田 梨々子

監査役

畠山 優実

田中 克幸

西山 茂

グループCxO・VPox

上利 陽太郎

瀧 俊雄

山田 一也

坂 裕和

松岡 俊

伊藤 セルジオ 大輔

関田 雅和

松久 正幸

野村 一仁

長尾 祐美子

金井 恵子

梅田 康吉

丸山 嘉伸

執行役員

田平 公伸

本川 大輔

冨山 直道

永井 博

駒口 哲也

廣原 亜樹

島村 誠一郎

永井 七奈

木村 慎治

吉本 憲文

工藤 裕之

島内 広史

小山 幸宏

渡辺 恵伍

松村 道夫

岩崎 大

渋谷 亮

オフィス

本社オフィス

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

北海道支社

〒[phone removed] 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社

〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点

〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点

〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社

〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F

社内コミュニケーション活性化の取り組み

• 全社週次/月次朝会/半期総会
• 代表との意見交換会（CEOセッション）
• 全社懇親会（MF Happy Hour）
• 他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
• 上長との定期1on1（ツキイチ面談）
• 社内公募制度（MFチャレンジシステム）
• 社員満足度調査（MFグループサーベイ）

労働条件

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

中途採用比率

2021年11月末 93.8％

2022年11月末 90.0%

2023年11月末 76.6％

2024年11月末 88.7%