大手飲料メーカー向け｜APL及びインフラ維持保守・運用（リーダ）★CTCグループ

業務内容

（1）アプリケーション維持保守・開発業務

システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応

システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義～開発～テスト～リリース～運用の全工程）

（2）インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務

プラットフォーム運用、障害対応、各種構築プロジェクト対応（要件定義～設計、構築～運用の全工程）

セキュリティ運用業務、CSIRT、各種セキュリティ案件プロジェクト対応

PC/スマートデバイス関連業務（問い合わせ対応・設計・キッティング・展開他）、M365関連業務（問い合わせ対応・ベンダーコントロール・課題／問題管理）

入社後当面～中長期的な業務イメージ

（1）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種開発・改修個別プロジェクトも担当していく事を想定

（2）入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種個別プロジェクトや構築案件も担当していく事を想定

必要な能力・経験

必須要件

（1）アプリケーション維持保守・開発業務

• コミュニケーションスキル、DBの知識（SQL実務経験者）

次のいずれかの経験をお持ちの方

（何らかのプログラミング言語、アプリ運用保守業務、アプリ開発プロジェクト経験、業務運用経験）

（2）インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務

• コミュニケーションスキル

次のいずれかの経験をお持ちの方

（インフラ維持保守経験、ActiveDirectoryの知識、パブリッククラウド（AWS等）の知識、セキュリティ運用経験、構築プロジェクト経験、PC/スマートデバイス運用経験、M365関連業務経験）

歓迎要件

求める人物像

ポジティブ思考で受け身ではなく能動的な行動ができる

求めるスキルセット

プロジェクト管理、プロジェクトリーダーないし、それに近い立ち位置で案件対応した経験が複数回ある。（客先折衝・調整、プロジェクトメンバーへの作業指示、コミュニケーション）

案件・業務の魅力/部署の雰囲気

業務

（1）

• IT運用、保守～開発・構築まで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能
• 要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能
• エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好
• 顧客接点が多くあり、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する
• 若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境

（2）

• IT運用、保守～構築・セキュリティまで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能
• 要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能
• エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好
• 顧客接点が多くあり、様々な折衝機会もあることから、ビジネススキルが向上する
• 若手から専門スキルを持ったエンジニアまで幅広いメンバーが活躍する成長機会の多い環境

キャリアアップ

（1）

• 運用エンジニアから、上流工程を対応する開発エンジニア・プロジェクトマネージャへのステップアップが目指せる
• 様々な業務システムの保守運用～開発プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能
• インフラからアプリケーションまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等専門職およびマネジメントへのキャリアアップの選択肢も多い

（2）

• 運用エンジニアから、上流工程を対応するPL・PMへのステップアップが目指せる
• 様々な業務システムの保守運用～構築プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能
• クライアントからクラウド・セキュリティまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等専門職およびマネジメントへのキャリアアップの選択肢も多い

働き方

• 出社とテレワークのハイブリッドワーク
• スライドワークも活用した柔軟な働き方を実施
• 出社時は、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている

人柄・風土

• 若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
• 先輩社員がフォローしながら、スキルレベルに合わせて若手もプロジェクトリーダーを担当
• 部署独自の学習コンテンツの作成や資格取得などの支援に注力している

会社／案件の規模感

• 大手飲料メーカーの大規模システム運用・維持保守・開発を担当
• 様々なプラットフォームのインフラからアプリケーションまで担当することが出来、多くの知見を得られる
• バックオフィスからフロントオフィスまで様々な業務システムを担当することにより、多くの業務知識を得られる

組織構成

（1）マネージャー7名、メンバー46名、パートナー26名、委託先3名で構成（合計82名）

（2）マネージャー5名、メンバー19名、パートナー20名、委託先14名で構成（合計58名）

職種 / 募集ポジション

大手飲料メーカー向け｜APL及びインフラ維持保守・運用（リーダ）★CTCグループ

雇用形態

正社員

給与

年収 5,200,000円 〜 8,400,000円

年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合

月給制 281,000～453,000円

給与改定：年1回（4月)

賞与：年2回（夏・冬）

勤務地

（1）墨田オフィス （2）墨田オフィス/都内顧客先オフィス

【業務・就業場所】採用時の勤務地につきましては、「募集職種」欄にてご確認下さい。勤務地の詳細については、面接時にお伝え致します。

時間外勤務時間数（月間平均）

20h

勤務形態

日勤帯

各種手当

通勤手当、時間外勤務手当（含休日・深夜）、技能・資格手当、交替勤務（割増・補助）手当、特別待機手当、別居手当

研修制度

階層別研修

リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他

技術者育成研修

資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他

テーマ別研修

情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他

各種支援制度

1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他

多様で柔軟な働き方

テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他

会社情報

会社名

CTCシステムマネジメント株式会社

応募規約

ＣＴＣシステムマネジメント株式会社（以下当社）は、個人情報保護の管理体制として個人情報保護マネジメントシステムを構築し管理しております。

当社の採用選考にご応募いただくにあたり、貴殿の個人情報を取得いたします。

お預かりした個人情報の取り扱いについては、以下のとおり管理・保護いたしますので、内容をご確認いただき、同意いただける場合は「応募する」ボタンをクリックして、次にお進みください。

規約文１

Ⅰ．利用目的

1. 当社の採用募集に関して、円滑な手続きを行う為のご連絡や対応、資料送付等のため
2. 採用に関する業務上の連絡、挨拶状の送付等のため
3. ご本人確認のための検討、調査、対応及び連絡のため
4. 取得した行動履歴等を分析して、ユーザーのサービス利用状況の確認のため
5. セキュリテイ確保のための来訪者及び来訪目的等を管理するため

Ⅱ．利用範囲

上記利用目的の範囲内で、お預かりした情報を利用させていただきます。

Ⅲ．個人データの第三者提供

取得した個人情報は、法令等に基づく場合を除き、あらかじめ同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

Ⅳ．個人情報提供の任意性

当社に対して個人情報を提供されることは任意です。

しかしながら、ご記入いただけなかった項目の内容次第では、当社から連絡を差し上げられない等の不利益が生じる場合があります。

Ⅴ．開示請求またはお問い合わせ

当社にご提供いただいたご自身の個人情報に関して、開示等を求めることができます。

これらの請求を行いたい場合やお問い合わせにつきましては、下記問い合わせ窓口までご連絡ください。

Ⅵ．個人情報の廃棄・保管

ご提供いただいた個人情報は、採用結果に関わらず返還はいたしません。

ご希望に添えなかった場合は、一年間保管後粉砕処理させていただきます。

入社に至った場合は、従業員情報として保管させていただきます。

規約文２

Ⅶ．外部委託について

当社は、ご提供いただいた個人情報について、利用目的を遂行するために外部に委託することがあります。

委託先については、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理水準を評価し、必要な安全対策を実施している企業を選定し、適切に管理・監督を行ないます。

Ⅷ．クッキー(Cookie)について

当社のウェブサイトではクッキー（Cookie）を使用しています。当社のウェブサイトを利用される方が初めてご覧になる際に、クッキーはブラウザを独自・任意の数字によって識別します。クッキーは、当社のウェブサイトご利用の皆様のコンテンツ閲覧の

全体的傾向の把握・分析や、当社が保有する個人情報に紐づけて行動追跡をし、個人の興味関心分野を把握して「Ⅰ．利用目的」

に記載した４．の利用目的のために使用する場合があります。

Ⅸ．採用活動におけるハラスメント防止について

当社は、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。

1. 採用活動に関して、ハラスメントに該当する行為を受けた、または不快に感じる言動があった場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。

相談窓口：CTCシステムマネジメント株式会社 採用ハラスメント窓口

[email removed]

2. ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮して適切に対応いたします。

また、ご相談いただいたことおよび相談内容を理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。

3. ご相談いただいた内容および個人情報は、本規約に基づき、相談対応の目的以外には利用いたしません。

採用に関する個人情報管理責任者および個人情報の問合わせ窓口

コーポレート本部 人材戦略部長

e-mail：[email removed]

情報セキュリティ基本方針：www.ctcs.co.jp/guide/security_policy.html

個人情報保護方針：www.ctcs.co.jp/guide/privacy.html

個人情報の取り扱い：www.ctcs.co.jp/guide/privacy_policy.html