【日清食品チルド】SCM企画課での物流事務スタッフ/シフト管理など部内アシスタント含/新宿三丁目駅・東新宿駅（技能社員）*S

職務内容

職務内容

• 日清食品グループの中でも「チルド食品」を専門に扱う部署にて「SCM・物流の事務全般」をお任せいたします。
• 調整ごとや、チームプレーが好きな方にマッチするお仕事です。
• 未経験の業務についても、周囲から丁寧にお伝えします。
• 物流関連の事務手続き、売上や経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業
• 部門の総務的な役割として、受注チームのシフト管理や業務確認、など

働き方

• 出社メインですが、個人のご事情に合わせて柔軟にテレワークを活用できます
• 3月春と秋9月には新製品提案の節目となり、組織一丸で取りくみます（マスタの総更新など）
• 温度管理が必要な商品のため、365日配送業務は発生します。
• 数回の繁忙期には、土日祝日に業務が発生することがあります

仕事のやりがい

• 組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境です。
• 「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。

配属部署

日清食品チルド㈱ SCM課

応募資格

必須要件

• 卸・メーカー・物流・倉庫・配送いずれかに関わるご経験
• 売上や経理伝票処理などのご経験

尚可要件

• シフト管理経験（受発注メンバーのシフト管理もご担当をいただきます）
• システムへの各種マスター登録作業経験

待遇

給与

当社規定による

その他雇用条件

• 在籍企業 日清食品株式会社
• 所属企業 日清食品チルド株式会社（出向）
• 雇用区分 技能社員
• 雇用期間 無期雇用
• 試用期間 6ヵ月
• 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）

• 時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
• 転勤 有
• 休日 土日・祝日、年末年始
• 有給休暇 有（入社時から発生）
• 役職定年制度 FA制度（6級職以上（管理職）対象）
• 退職金制度
• 交通費支給
• 加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
• その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。

キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

キャリアサポートセッション（キャリア相談）

希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

働き方

有給取得日数

13. 9日（2024年度）

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

• 産前産後休暇（女性社員対象）
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度
• 妊娠による所定外労働時間の制限申請
• こども休暇（男性社員対象）
• 子の介護休暇
• 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

• ISO30414
• プラチナくるみん
• 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

参考サイト

Human Capital Report 2025

media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…

勤務地

雇い入れ直後：東京本社

変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。