ホテル施設管理

仕事内容

当社が管理運営しております、ダイワロイネットホテルの施設管理をお任せします。

• ダイワロイネットホテルにおける建物の維持管理・修繕業務
• 委託しているビルメンテナンス業者・ホテルメンバーとの定例会議の出席、法定点検手配、点検報告書の確認及び指摘事項の改善業務
• 発注者側として、各協力会社へ工事手配から完了確認までの対応を一気通貫で担っていただきます。
• 一人当たりの担当ホテル件数は６件ほど担当し、月1～2回担当ホテルに出張し定例会議を実施しております。

（※西日本グループでは関西・中部のホテルを担当いただきますが、数年は関西地区を担当いただき出張は無しです）

応募資格

【必須経験】

①東日本グループ

以下いずれかの経験（住宅系も可）

• 施工管理経験
• ビルメンテナンス、ビルマネジメント業務経験

②西日本グループ

以下のいずれかの経験

• 建設・住宅・設備会社での設計・工事管理
• ビルメンテナンス、ビルマネジメント業務経験

【歓迎経験】

• 内装工事や建築設備に知見、興味のある方
• ホテルや商業施設での維持管理・修繕業務

【歓迎資格】

施工管理技士（建築・電気・管工事）、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者、建築士

【求める人物象】 【コミュニケーション力】周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者と協力して仕事を進められる

【行動力】突発的な事項に際し、迅速に動き前向きに行動できる

【調整力】どのような事案でも、発注者側の視点で各業者を調整し解決に向け対応できる

勤務地

現在募集中

①本社（東京）※全国転勤職のみ

②関西支店（大阪）※全国転勤職のみ

職種 / 募集ポジション

ホテル施設管理

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

全国転勤職（転勤あり）

月給 34万円～39万円（残業代別途支給）

勤務地

▼事業所住所

www.dh-realty.co.jp/company/office

年収

全国転勤職（転勤あり）

年収 540万円～710万円（2年目以降見込賞与5ヶ月含）

残業20時間程度の場合 600万円～790万円

福利厚生

• 通勤手当（全額支給）
• 企業年金、確定拠出年金
• 退職金制度（勤続３年以上）
• グループ会社持株会
• 積立有給休暇制度（最大100日）
• 次世代育成一時金制度／出産祝金（100万円/人）
• 免許・資格取得祝金支給制度
• ダイワロイネットホテル利用社員割引
• 団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険
• ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
• 寮・社宅制度（全国転勤職のみ/家賃自己負担3割～）
• 住宅手当（持ち家対象1～3万円）
• 単身赴任一時帰省旅費支給
• 親の介護に係る旅費支援補助金支給
• リロクラブ（レジャー、物販等の割引）
• グループ社員向け優待制度 など

人財育成/教育制度

入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修、人権啓発研修、各種通信講座（一部会社負担）、社内公募制度 など

選考方法

面接2回、適性検査1回（コンパス）

配属先

ホテル施設部

①東日本グループ：グループ長1名以下5名（うち本社5名、仙台営業所1名）

②西日本グループ：グループ長1名以下5名

会社情報

会社名

大和ハウスリアルティマネジメントグループ

親会社名

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

グループ会社

ダイワロイネットホテルズ株式会社

大和シーレックス株式会社

ダイワロイネットマネジメント株式会社

Daiwa Royal Korea Co., Ltd.

和歌山ロイヤルパーキング株式会社

台灣大和房屋不動產管理顧問股份有限公司

設立

1986年1月8日

資本金

2億円

売上高

2,738億円（2026年3月 連結）

従業員数

3,639名（2026年4月 連結）

本社所在地

東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号

事業内容

（１）不動産賃貸事業

（２）SC事業

（３）PM事業

（４）リテール事業

（５）ホテル事業

【 【大和ハウスグループ】就活ハラスメント相談窓口のご案内】

大和ハウスグループでは、求職者の皆さんが安心して選考に臨めるよう、相談窓口を設けております。 以下の説明をご覧になり、送信先へのメール送信によりご相談・ご報告ください。

送信先

大和ハウスグループ 就活ハラスメント相談窓口

[email removed]

大和ハウスリアルティマネジメントグループ 就活ハラスメント相談窓口

[email removed]

採用活動改善のためにのみ使用いたします。

ご記入事項

１．ご相談内容を自由にご記入ください。

２．本件について、どのような対応を希望されますか。（該当項目を選び、ご記入ください）

A) 事実確認・調査後の弊社グループ社員への指導・改善

B) 対応は希望しない（情報提供のみ）

３．対応を希望される方は、お名前・電話番号・メールアドレスをご記入ください。