法務・コンプライアンス

JOB DESCRIPTION募集職種詳細

管理スタッフ

法務・コンプライアンス

専攻

特になし

携わる商品

N/A

職務内容

募集背景

弊社では、長期構想（Vision 2030）に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。

業務の概要（※1）

㈱村田製作所及び同社グループ（海外を含みます）における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当頂きます。

詳細

具体的には以下の通りです。

法務業務

• 各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
• アライアンス（M&A、JVなどを含む）の対応
• 訴訟対応 など

コンプライアンス推進業務

• コンプライアンス推進策の立案・実施
• コンプライアンス教育の企画・運営
• 内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など

働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)

フレックス勤務

出張は必要に応じて、国内外の拠点・得意先などの取引先を訪問します。

勤務地（※2、※3）

本社（京都府長岡京市（JR大阪駅より本社オフィスまで約30分））及び在宅勤務の就業場所

業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

この仕事の面白さ・魅力

• 経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていくことを指向しています。事業や経営への参画度合いも高く、会社や事業への貢献ややりがいを多く感じることのできる仕事です。
• 若手でも大きなプロジェクト（ビジネス・コンプライアンスを問わず）に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
• 欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点も置き、グローバルで活躍できる機会があります。
• 専門性に磨きをかけることができ、自分自身の成長を感じられます。
• 社外では、弁護士などの専門家と、社内でもいろいろな機能・組織の方と一緒に仕事をする機会が多く、人との関わりをたくさん持てる仕事です。

求める要件[MUST]

• 企業法務経験を3年以上お持ちの方
• 英語力（TOEIC 600点以上）

求める要件[WANT]

• 新たな課題に対して、多角的な視点から柔軟に対応し、解決策を導き出す力をお持ちの方
• 異なる文化や価値観を持つ人と協働し、目標を達成した経験のある方
• ムラタの事業やビジネスに興味をお持ちの方
• 海外勤務または海外留学の経験をお持ちの方

勤務予定地

京都府長岡京市(本社)

JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分

勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)

給与

基本給：28万 ~ 49万

年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）

就業時間

8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）

残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。

休日・休暇

年間休日123日（うるう年は124日）

土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり

年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。

年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。

福利厚生

健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

通勤手当、超過勤務手当、育児介護手当、賃貸住宅補助等

昇給・昇格

昇給年1回（4月）

賞与年2回（6月、12月）

受動喫煙対策

屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）

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