1D03. プロダクトマネージャー

1D03. プロダクトマネージャー

株式会社ELYZA

4. プロダクトビジネス

仕事概要

ELYZAについて

ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、LLM（大規模言語モデル）の研究開発と社会実装に取り組んできました。KDDIグループとの資本業務提携を経て、現在は研究開発やソリューション事業で培った知見を活かし「ELYZA Works」をはじめとするLLMプロダクトの開発・提供にも取り組んでいます。

プロダクト事業部について

私たちは生成AIの業務活用を支える法人向け生成AI SaaS『ELYZA Works』の開発を進めています。

「質の高いLLMアプリの開発・運用において、あたりまえを創る」をプロダクト・ミッションに掲げ、「未踏のオンリーワンになる」という事業戦略のもと、生成AIを実際の業務で継続的に活用できるプロダクトを目指しています。

ELYZA Worksではユーザー自身がLLMと協働しながら、業務に合わせたAIアプリケーションを作成・利用・改善できる体験を提供しています。

• ファイル参照や長文処理など、さまざまな業務に生成AIを活用するための機能
• ユーザーが実現したいことを入力すると、LLMがプロンプトや入力フォーム等のアプリケーション構成を生成する機能
• 作成したアプリケーションをチームで共有・改善し、組織として活用するための仕組み

単にLLMを既存のソフトウェアへ組み込むのではなく、LLMそのものをプロダクト体験の中心に置き「ユーザーとAIがどのように協働すれば、より良い業務体験をつくれるか」を考えながらプロダクト開発を進めています。

▶法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』の詳細はこちら

lp.works.elyza.ai

具体的な内容

プロダクト戦略・ロードマップの策定

市場環境、顧客ニーズ、事業戦略を踏まえ、ターゲットとする顧客セグメントやプロダクトの方向性を整理し、ロードマップ・マイルストーンへ落とし込む

顧客理解を起点としたプロダクト企画

顧客の業務フローや利用状況、要望を理解し、解決すべき課題の優先順位を整理した上で、プロダクトの要件・仕様へ落とし込む

プロダクト開発の推進

エンジニア、デザイナー、リサーチャー等と協働し、仮説検証、要件定義、開発、リリース、利用状況の検証までを推進する

新規プロダクトの立ち上げ

ELYZA Worksに加え、特定の業界やユースケースに向けた新たなAIプロダクトの企画・立ち上げを推進する

事業・顧客・開発チームの連携

セールス、CS、エンジニア、デザイナー、リサーチャー等のステークホルダーと連携し、顧客から得られた情報と技術的な可能性の双方をプロダクトへ反映する

必須スキル

• BtoB領域で 0→1 または 1→10 いずれかのステージでプロダクト開発のリードをしてきたご経験（3年以上）
• 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル / Native-level Japanese proficiency

歓迎スキル

• UI/UXデザイナーとしての経験がある方
• AI、特にNLPの知識や理解を持ってプロダクトを育てていける方
• エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず）
• エンタープライズでの経験もしくはエンタープライズ企業を顧客とした業務経験

求める人物像

• NLP/LLMを活用したプロダクト開発及び社会実装への興味関心がある方
• オーナーシップを持って事業開発・プロダクト開発に取り組んでくださる方
• 中長期的な視点でチームや組織に向き合ってくださる方
• ELYZAのMVVに共感してくださる方

応募概要

給与◆想定年収：6,000,000円～13,000,000円

月給：400,000円～

内訳

月額基本給：301,530円～

固定残業手当（38時間/月）：89,518円～

深夜残業手当（19時間/月）：8,952円～

業績評価：年2回

勤務地【本社所在地】

東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F

就業場所

本社または自宅（変更の範囲なし）

リモートワークについて

リモート/出社自由選択（出社回数規定/制限なし）

ELYZAはリモートワークを福利厚生ではなく、「成果を最大化するための手段」と捉えています。成果という目的に向けて、働き方は状況に応じて個人やチームの判断に委ねています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、出社メインの人など、多様な働き方を実現しています。

また同時に、メンバーのコミュニケーション促進のための出社推奨日を設けるなど、各々が負担のない範囲で交流・相互理解を深める工夫をしています。

雇用形態正社員

勤務体系【就業時間】

• スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
• 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数

• リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
• ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

休日休暇

• 年間休日120日（2025年度）
• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

試用期間あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし

福利厚生【保険】

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

諸手当

通勤交通費

その他

• ストックオプション制度あり
• Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
• 必要書籍を経費にて購入可能
• オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
• 副業・兼業OK（要申請）
• 入社後研修あり
• 週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
• 内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）

社内コミュニケーション

• グループウェア：Google Workspace
• Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
• DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
• メンター制度、チューター制度あり
• 月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
• 月1回程度の懇親会

選考プロセス

書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、数回の面接選考を実施します。
• 選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じてオフィス見学等を実施いたします。
• リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。

企業情報

企業名株式会社ELYZA

設立年月2018年9月

本社所在地東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F

資本金非公開

従業員数88（2026年4月時点）

企業サイトURLelyza.ai