Product Designer（New Product） / プロダクトデザイナー（新規事業）

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

• ワーカー数：1,470万人
• 事業者数：250,000社
• 事業所数：488,000拠点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画

corp.timee.co.jp/vision-2030

採用特設LP

corp.timee.co.jp/special-recruit

募集背景

タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、数百万人のワーカーと数十万拠点のクライアントが利用するプロダクトに成長しました。Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。

長期バイト・正社員採用・介護領域など専門性の高い領域への進出が始まっており、タイミーだからこそ提供できる新しい価値に立脚した事業が次々と立ち上がっています。これらに通底するのはスポットワークで積み上げた信頼を活用して新しいはたらき方を提供するビジョンです。

こうした中、事業の輪郭が見えていない段階のプロジェクト含め、デザイナーが事業企画やリサーチに越境して関わる重要性が高まっています。タイミーにしかできない、新しいビジネスと体験を創造するデザイナーを募集します。

キャリアパスの連続性について

本ポジションは、グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsの4方向に分かれたJob Descriptionのひとつですが、社内キャリアパスとしては連続性があるものとします。ロール間の移動を含め、事業フェーズや個人の志向に応じて行き来していくことを前提とした募集です。

業務内容

PdM・エンジニア・ドメインエキスパートなど他職種のカウンターパートとして、「何を、誰のために、なぜ解くか」を定義するフェーズから体験設計まで一連で扱います。事業判断と体験設計を分離せず、デザインの言語と事業の言語を往復しながら事業そのものを形づくります。

定性・定量リサーチからプロトタイピング、リリースによる検証までを高速で回しPMF（Product Market Fit）を手繰り寄せます。時には顧客現場に飛び込んで観察し、仮説検証の比重を高く保ちます。業界特有のインサイトを獲得しながら、スケーラビリティとスピードの両立に向き合います。

• 事業の課題定義からプロトタイピング・検証までの一連のデザインプロセス
• 顧客現場への飛び込み観察とユーザーリサーチに基づく仮説検証
• 業界特有のインサイト獲得と体験設計への反映
• AIを活用したプロトタイピングとデザインプロセスの高速化

タイミーのプロダクトデザイナーは同一あるいは関連し合うシステムをデザインしています。このため、デザイナー間の連携や協働のもとデザインする機会も多くあります。

本ポジションの魅力

• デザインだと思うことに取り組める
• 業界内で先鋭的な体験設計をリードすることができる
• ジェネラリスト・スペシャリストいずれもキャリアを前進させる経験機会
• 権限委譲されたチームで、主体的に行動できる
• toC, toB両面のインターフェースがあり、デザインの多様な強みを活かせる機会
• デザイナー組織のありかたをデザインできるフェーズ
• AI活用・DesignOpsを業界屈指の水準で探求する経験

プロダクトデザイナーの記事

(note.com/mikainoue/n/n932a002c7ca2)

(note.com/c_c_c_design/n/ne9c884c0f62a)

(note.com/_yyyyy/n/ne27c5fd883cf)

使用しているツール

• Figma（画面管理、プロトタイピング）
• Github（開発周辺のコミュニケーション）
• Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成）
• Notion（ドキュメント管理）
• Miro
• Slack など

採用要件

必須要件

• デザインが好きであること
• ドメインを問わず、新規事業の立ち上げに関わった経験
• デジタルプロダクトデザイナーとして4年以上の実務経験
• PdMやエンジニアのカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力
• 価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力
• アウトプットに対する高い基準
• AIを前提としたデザインのあり方を探求し、デザインプロセスに取り入れることに意欲的であること
• ユーザーリサーチの設計・実施・分析の経験
• 不確実性の高い状況で、プロセス・成果物両面でデザインを活用し推進した経験

歓迎要件

• BtoB, BtoC双方のデザインの経験
• マルチプラットフォームでのデザイン経験
• 業界特化型プロダクトでのデザイン経験
• PdM・エンジニアリング・CSなど他の職種の経験
• 業界内の発信力と影響力

職種 / 募集ポジション

Product Designer（New Product） / プロダクトデザイナー（新規事業）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階

株式会社タイミー 東京本社

社内制度

従業員持株会

従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度

• 成長のためのインプットや自己研鑽を後押しする「書籍購入支援制度（電子書籍対応・個人所有可）」

詳細はこちらのページをご覧ください（product-recruit.timee.co.jp/tde10）。

ダブルタイミーデイ

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

書籍購入

業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

セミナー費用補助

業務に必要なセミナー参加費を補助

部活動

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

チームビルディング

チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

結婚祝い金

結婚した従業員に祝い金を支給

働き方

フルリモート勤務可

選考フロー

書類選考

（ご希望の場合）カジュアル面談

一次面接

二次面接

最終面接

また、カジュアル面談を実施する上では履歴書・職務経歴書やポートフォリオのご提出は必須ではございません。（SNSプロフィール等のご提出をいただくことで代替可能です。ただし、判断が難しい場合は別途書類のご提出をお願いする場合がございます）その場合は一次面接前に正式な書類選考を実施させていただきます。

参考リンク

プロダクト採用HP・プロダクトデザイナー

product-recruit.timee.co.jp/designer

Timee Product Org Entrance Book

www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-…

Timee Product Team Interviews

www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-…

会社情報

会社名

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

Newspicks 代表インタビュー記事

youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）

special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220

日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）

note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

spotwork.timee.co.jp

健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて

安心して選考にご参加いただくために

株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。

取り組みの詳細はこちらをご確認ください。

［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］

corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment

上記ルールに反する接触や不適切な言動があった場合は、下記の相談・通報窓口までご連絡ください。

窓口：[email removed]

ご相談の内容とプライバシーは厳重に保護します

ご相談や事実確認へのご協力を理由に、選考で不利益な取扱いをすることは一切ありません

人材紹介エージェント・学校のキャリアセンター等を経由したご相談も受け付けます