【東京】ネットワークインフラ事業部 キャリアビジネス部

会社概要

京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。

現在は「経営支援」「くらし／安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。

創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。

今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。

事業部について

当事業部では、通信主要各社の基地局建設で培った豊富な知見を強みに、現在は設備工事などの専門工事業者（サブコン業務）への事業拡大を積極的に推進しています。

仕事内容

品川駅の再開発工事現場における、サブコン業務（設備工事などの専門工事業者）の現場代理人業務をお任せします。

キャリアステップ

KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

マネジメントコース

役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

スペシャリストコース

専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。

年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

必須スキル

• 電気工事施工管理技士の「1級・2級」の資格をお持ちの方
• サブコン業務経験をお持ちの方

歓迎するスキル

• 3D-CADを用いた設計、作図の実務経験

求める人物像

• ゼネコン各社との円滑な施工調整、および工期遵守に向けた現場内での合意形成ができる方

求人部署からのメッセージ

現在、ゼネコン業界における人手不足および協力会社不足は深刻化し、工事の受諾や進行そのものが危ぶまれる危機的な状況に直面しています。

弊社ではこの現状を、次世代のスタンダードを築くための変革期と位置づけており、主力事業の柱として現場をリードし、新たな可能性を切り拓いていただける人材を募集いたします。

志ある方からのご応募を、お待ちしております。

採用担当 各種SNSアカウントはこちら

X(旧Twitter)：twitter.com/kccs_recruit

Instagram：www.instagram.com/kccs_recruit

note：note.com/kccs_recruit

職種 / 募集ポジション

【東京】ネットワークインフラ事業部 キャリアビジネス部

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

108-0074 東京都港区高輪三丁目26-27

会社情報

会社名

京セラコミュニケーションシステム株式会社

代表者名

代表取締役社長 河之口 達也

本社所在地

〒612-8450

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）

従業員数

4,394名（2025年3月末現在／KCCSG連結）

2,771名（2025年3月末時点／KCCS単体）

就業時間

8:45～17:30 ※勤務地により異なります。

フレックスタイム制：有※

短時間勤務制度 ：有※

お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象

試用期間

有（3か月、同条件）

昇給・賞与

昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月）

キャリアステップ

特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。

『スペシャリスト』

専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。

『マネジメント』

組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など

待遇・諸手当

役割給 ：役職に応じて支給

時間外手当 ：実績に応じて支給

住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）

家族支援手当：子一人当たり16,000円／月

通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）

その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

制度・福利厚生

副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）

資格取得支援制度

貯蓄制度

自社株投資会

グループ保険

福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など

その他

• 「プラチナえるぼし」・「プラチナくるみん」認定企業です！

「子育てサポート企業」として、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を2026年6月に取得しました。

2025年6月に取得している女性活躍推進の最高位「プラチナえるぼし」と合わせて、両制度における最高位の「プラチナ認定2冠」を達成しました。

情報通信業においては全国で8社目(2026年6月時点)です。

KCCSはすべての働く仲間にとって「働きやすく働きがいのある会社」「働く仲間が幸せになる会社」の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティ エクイティ&インクルージョン）の取り組みを推進しております。

• Uターン・Iターンも大歓迎！

当社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担します。