[TC]TTD（Technology Transformation Delivery）（東京/大阪/福岡）

職務内容

チーム紹介

TTD（Technology Transformation Delivery）では、デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画～アーキテクチャ検討に基づく、事業/業務変革のためのプログラム/プロジェクト推進等、幅広い支援を推進頂きます。

コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。

関連する記事のリンク

• Technology Transformation紹介（TT）
• TT組織図及びプロジェクト紹介

《職務内容》

◆PGMO・PMO支援

組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。

具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援するとともに、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。

◆IT調達支援

RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。

また、候補ベンダーの提案評価にあたって、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断を支援します。

◆チェンジマネジメント

クライアントの業務プロセスの改革・改善（BPR）にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。

《具体的なプロジェクト事例》

• 基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
• 基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援

全社共通IT基盤調達支援

《役割及び責任》

マネジャー以上

• IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
• プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

シニアコンサルタント

• ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
• マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

《求める人物像》

行動様式

• IT部門/DX推進部門やプログラム・プロジェクトが総体としてうまく運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別したうえで、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進する

スキル・ノウハウ

• システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる
• システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる
• 意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する

発想・思考方法

• 将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる（リスクベースアプローチ）
• システムライフサイクル、システム開発工程、ITオペレーションといった俯瞰的・総体的な見地から、事象を捉えることができる（俯瞰的な視座）

応募資格

《応募要件》

• コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験
• ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須）
• 日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル。

【評価とされる知識と経験】

• 業務・システム改革プロジェクト経験
• 先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
• 企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験
• 大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
• グローバルプロジェクト経験
• AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験
• 論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方

待遇

Consultant/ Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager

契約期間

期間の定めなし

給与

マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）

マネジャー以上：年収1040万円～

賞与別途

勤務地

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）

大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階

福岡オフィス：福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル

（変更の範囲）

当社の指定する当社の事業所その他常駐先