4515 〔社内AI〕AIアプリケーション開発・運用マネージャー（生成AI基盤）_CO

SE（システムエンジニア・サービスエンジニア）

4515 〔社内AI〕AIアプリケーション開発・運用マネージャー（生成AI基盤）_CO

職務内容 / Job duties

事業・組織構成の概要

NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。

AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持っております。

「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。

職務内容

• AIアプリケーション開発組織の統括・牽引

複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、チーム全体の開発推進力と成果創出を担っていただきます。

優先度・リソース配分・意思決定をおこない、組織として前進いただきます。

• AIアプリケーション・AIエージェントの企画～導入

全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を統括いただきます。

機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入まで、品質と速度を担保しながらデリバリーを率いていただきます。

• AIアプリケーションの運用管理・継続改善

リリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進いただきます。

• 技術方針・投資判断への関与

AIツール・実装方式の技術選定、外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードをお願いいたします。

• メンバー育成・組織力の強化

メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めてくださることを期待します。

• KPI設計・経営報告・次期改善への接続

成果（効率化・コスト削減・利用率向上等）を可視化し、意思決定者に通じる形で報告をいただきます。また、次期改善施策の立案・優先付けも行っていただく予定です。

ポジションのアピールポイント

【AIアプリの「作る～動かし続ける」全体を統括できるポジション】

企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションです。

複数プロジェクトを横断しながら、チームと組織の両方をリードする経験が積めます。

技術戦略から組織マネジメントまで、幅広いリーダーシップを発揮できる

AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、メンバー育成・チームビルディングを同時に担う希少なポジションです。

キャリアパス例

（短期）AIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率いる

（中期）AI Native Platform全体のアプリ領域統括

（長期）全社AIプラットフォーム事業責任者

職場環境

リモートワーク：週半分以上可能

応募資格 / Qualifications

ディレクター（部長相当）の場合

MUST

以下の条件を全て満たす方

• システム開発における要件定義～導入の実務経験

（要件定義・設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験）

• AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験

（リリース後の品質維持・KPI管理・改善サイクルの実績）

• 複数プロジェクトの並行マネジメント経験

（スコープ・リソース・優先度を判断しながら複数チームを動かした経験）

• 組織マネジメント・メンバー育成の経験

（部下・メンバーの評価・育成・キャリア支援を行った管理職経験）

• 技術選定・投資判断への関与経験

（ツール・実装方式の選定、ベンダー活用の意思決定を担った経験）

WANT

• 生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
• 横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
• AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
• プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
• 組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）

求める人物像・ソフトスキル

• 統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
• 技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
• 育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
• 調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
• 学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる

待遇 / Salary & Benefits

採用形態・ランク

• 正社員を想定
• ディレクター（部長相当）レベルを想定

想定報酬

ディレクター（部長相当）の場合

• 年収1070万～1400万円程度
• 月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む）

勤務地 / Location

東京都港区（本社ビル）

備考 / Notes

職務変更の範囲：会社の定める職務

勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

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