E&A（Electrical & Automation）エンジニア

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E&A（Electrical & Automation）エンジニア

工場の電気保安・受変電設備を軸に、安定操業を支える中核人材

|ポジション概要

ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重要視したモノづくりを行っています。

本ポジションでは、その工場にて、受変電設備を含む電気設備の保守・保安実務を中心に、設備更新・改善や新規導入の電気領域を担当いただきます。

|部署紹介

当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。

予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。

|業務内容

E&A（Electrical & Automation）エンジニアとして、工場の電気設備を中心に以下の業務を担当いただきます。

• 工場内電気設備・受変電設備の保守・点検・更新計画の立案と実行
• 生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討
• 新規設備導入・既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理
• 生産技術・保全部門と連携した設備改善、安定稼働・省エネの推進
• 将来的には、現場係長・リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与

現場に近い立場で専門性を発揮していただく役割です。

（変更の範囲）会社の定める業務

|募集背景

工場設備の高度化・老朽化対応、そして将来を見据えた現場リーダー層の強化を目的とした採用です。

マネジメント専任ではなく、自ら現場に入り、手を動かし、判断できる電気系エンジニアを求めています。

|このポジションの魅力

• 電気保安・受変電の専門性を“実務の中核”で活かせる
• グローバル企業の工場で、安定操業・安全を支える責任ある役割
• 電気領域だけでなく、オートメーション領域にもチャレンジできる
• 将来的に現場係長・リーダーを目指せる明確なキャリアパス

|応募資格【学歴/語学力】

学歴：高専卒または、大学卒以上

語学力：日本語での業務遂行が可能

|応募資格【必須】

次のいずれかを満たす方

1. 第二種または第三種電気主任技術者（電験2種・3種）を保有
2. 受変電設備の保安・運用・点検等の実務経験を有する（資格保有は不問）

あわせて、以下に該当する方

3. 工場の生産技術、設備保全、工務、電気・計装いずれかの実務経験
4. 普通自動車運転免許（原則、自動車通勤）

|応募資格【歓迎】

• 英語力をお持ちの方、または海外勤務経験
• 食品、化学、日用品、製薬業界における製造設備の立上げ経験
• 製造設備の電気・オートメーション設計経験
• MES（Manufacturing Execution System）導入・展開・運用経験

|求める人物像

• 電気の専門性を軸に、現場での判断・対応を厭わず安全と安定稼働を最優先できる方
• 関係者と協働し、改善を前に進められる方（現場・協力会社・社内関係部署との連携）
• 将来的に現場係長・リーダーとして、チームの成果に責任を持ち育成にも関わりたい方

|勤務地

• 姫路工場／兵庫県姫路市香寺町犬飼869-8
• 島田工場／静岡県島田市細島字寺久保1700

（変更の範囲） 会社の定める事業所

|雇用形態

正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）

|条件・処遇

給与：月給制

想定年収：500～800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮して決定）

賞与：年2回（6月・12月）

諸手当：グレード手当、残業手当、通勤手当

休日：年間休日123日、完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇

有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日

就業時間：8:30-17:15（休憩60分、実働7時間45分）

転勤/出向：当面なし（入社後の異動等により可能性あり）

社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など

リモートワーク：なし。原則出社

受動喫煙防止措置：敷地内屋外に喫煙場所設置

備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります

|選考プロセス

• 書類選考
• 適性検査
• 面接（1~2回）