【日清食品HD】技術開発部 配管設計スタッフ （メンバー～係長クラス）*H

職務内容

国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。

主な業務

?計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務

?投資予算策定、予算管理

?スケジュール策定、進捗管理

?現地工事、設備動作確認(メーカー、自社工場)、試運転から稼働開始立ち合い

?計画終了後のアフターフォロー

主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在（希望があれば）も可能性です。

応募資格( 経験/資格など )：

必須要件

• 配管設計、施工管理業務の経験
• プラントエンジニアリング実務経験5年以上(設備選定、見積取得、工事施工管理 等)
• AutoCADを用いて、工場レイアウトや設備レイアウトの作図経験がある。
• 基本的なOfficeスキルがある。(Excel/Word/PowerPoint)

待遇

給与

想定年収：600万円～1000万円

（想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動）

• 月給：283,700円～483,900円
• 賞与：基本給6ヵ月～8ヵ月程度
• その他：役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当（残業時間に応じて全額支給）等を規定に基づき支給

その他の雇用条件

• 在籍企業 日清食品株式会社
• 所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
• 雇用区分 総合職
• 雇用期間 無期雇用
• 試用期間 6ヵ月
• 就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
• 時間外労働 有（研究所平均15時間／月程度）
• 転勤 有（当面無だが海外赴任可能性あり）
• 休日 土日・祝日、年末年始
• 有給休暇 有（入社時から発生）
• 退職金制度 有
• 交通費支給 有（マイカー通勤可）
• 加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
• その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等

教育研修

NISSIN ACADEMY

経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

オンボーディング研修

キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修（横浜カップヌードルミュージアムで実施）を行っています。

キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。

表彰制度

NISSIN CREATORS AWARD

日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

キャリア制度

公募制度

毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。

キャリア申告制度

毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

キャリアサポートセッション（キャリア相談）

希望制で社内キャリアコンサルタント（国家資格所持者）によるサポートを行っています。

働き方

有給取得日数

13. 9日（2024年度）

フレックスタイム制度

コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ハイブリッドワーク

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

カジュアルEvery Day

顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。

介護に関する制度

介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。

妊娠・出産・育児に関する制度

女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

• 産前産後休暇（女性社員対象）
• 育児休業制度
• 短時間勤務制度
• 妊娠による所定外労働時間の制限申請
• こども休暇（男性社員対象）
• 子の介護休暇
• 非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare

外部評価

• ISO30414
• プラチナくるみん
• 健康経営銘柄2026

その他、以下リンクもご参考ください。

www.nissin.com/jp/company/sustainability/extern…

参考サイト

Human Capital Report 2025

media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/…

勤務地

雇い入れ直後：「the WAVE」内 グローバルイノベーション研究センター（東京都八王子市戸吹町2100）

変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。