東芝全社 経営会議案件の審査業務（大型ＰＪのリスク評価・受注可否分析等）

募集の背景

東芝は、エネルギー・社会インフラを基盤に、GX・DX・AIなどの成長分野へ投資し、持続的成長を目指している。

近年、リスク管理とプロジェクト損失の防止を目的に総合審査部（＝総合審）を組成し収益性重視の経営へ転換してきたが、既存・新規事業領域での更なる成長にむけ、全社リスク統制の“ハブ機能”を強化すべく（総合審）のリソースを強化する。

業務内容

【概要】

経営会議等で決裁される大型PJ案件について、経営企画、法務、財務などの関連部門と連携してリスク評価、収益性確認を行い、審査部門としてPJ実施の可否について、経営層へ報告、提言する。

また、事業部横断でのリスク管理プロセス改善指導やＡＩ活用によるＰＪ審査手法の開発、実装を行う。

求めるスキル・経験

経営企画/PJ、経理・法務・プラントEPC（海外含む）、見積（交渉）、品質管理など、何れかの経験があることが望ましい。

求める語学力（英語）

不問

部門からのＰＲ

東芝の更なる成長に向けた取り組みをサポートするなかで、全事業の動向に触れる機会があり、企業経営の実態を俯瞰して、現場レベルで知ることが出来る点は部門の大きな特徴。

経営視点での企画知識のみならず、大型PJのリスクレビュースキル、PJ運用と法務・会計に関する知識を学ぶことが出来る。

職種 / 募集ポジション

東芝全社 経営会議案件の審査業務（大型ＰＪのリスク評価・受注可否分析等）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,000,000円 〜 11,000,000円

勤務地

212-8585 （川崎）本社 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34（ラゾーナ川崎東芝ビル）

ＪＲ東海道・京浜東北・南武線 川崎駅から徒歩1分

(変更の範囲）

会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）

諸手当

次世代育成手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当など（当社規定による）

昇給／賞与

昇給：年1回

賞与：年2回（7月・12月）

休暇

年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）

退職金

退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他

喫煙環境：なし

就業時間内は喫煙は禁止としています

会社情報

会社名

株式会社東芝

商号

株式会社東芝

本社所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

創業

1875年(明治8年)7月

取締役社長

島田 太郎（しまだ たろう）

資本金

2,014億4,900万円

年間売上高

3兆7,091億円（連結）

従業員数

94,051名（連結）