【SGE】（クライアントエンジニア）ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE） 第二新卒採用

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）の概要

• ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）

▶︎ gameengineers.cyberagent.co.jp

サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸とした

インターネットサービスを展開しています。

（昨年度実績で 売上約7000億／従業員数約7000名／グループ会社数約110社）

中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・

NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。

各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

配属先

横断技術組織であるSGEコア技術本部または、各社プロジェクトのいずれかに参画いただきます。

面談を通して、スキルと経験を踏まえ配属先は相談させていただきます。

（事例）

• 株式会社QualiArts qualiarts.jp/company/#ProductList
• 株式会社Colorful Palette colorfulpalette.co.jp/service
• 株式会社サムザップ sumzap.co.jp/service
• 株式会社アプリボット www.applibot.co.jp/service

業務内容

Unityなどのゲームエンジンを用いたスマートフォンゲームの開発・運用や、Android/iOSアプリに関する技術検証などを行います。

担当領域は、インゲーム、アーキテクチャ、グラフィック、UI、ツール開発、AI等、非常に多岐にわたり、面白いゲームを開発するために、プランナー・クリエイターなど関係する職種と協力し、ゲーム仕様に関する設計や決定にも関わります。

入社後のゲーム開発はUnityがメインですが、UnrealEngineやDirectXなどを用いてのゲーム開発経験がある場合も歓迎です。

ポジションの魅力

ミッションを達成するために必要なことを自分たちで考え実行している組織です。

横断チームとして技術でゲーム開発を支えたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

求めるスキル・経験

必須要件

• 社会人1年目～5年目までの方

• 何らかのゲーム開発の経験者

制作物やアウトプットが確認できるURLがあればご提出ください。

（ポートフォリオ、GitHub、Drive等）

歓迎要件

• ゲーム業界出身の方（モバイル/ブラウザ/コンシューマ問わず）
• Unityでの実務開発経験がある方
• 他職種と連携し、よりプロダクトを良くすることができる能力

求める人物像

• ゲームを含むエンタメコンテンツが好きな方
• ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
• 常により良いモノづくりを追求できる方
• チームワークを重んじる方
• エンジニア組織づくりに興味のある方
• 新しいツールの習得や新表現への⾃発的な研究開発に熱⼼な⽅

職種 / 募集ポジション

【SGE】（クライアントエンジニア）ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE） 第二新卒採用

雇用形態

正社員

給与

月給 420,000円 〜

年棒制504万円〜

年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）

勤務地

150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

東京オフィスおよび労働者の自宅

• 変更の範囲：（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）会社の定める場所）
• 出航する場合：（テレワークを行う場所も含む）出向先の定める場所

www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ

入社時期

4月

対象者

既卒/社会人

試用期間

なし

制度詳細

▼食堂利用可能

オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の

家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ

リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度

従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。

▼技術者向け支援制度

勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。

FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度

セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。

また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。

スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度

従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも

気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング

毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。

トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。

予めご了承ください。

求人情報の更新日

最終更新日：2026年10月14日

個人情報取得の目的

応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および採用に関する各種案内のために使用します。

募集者の氏名または名称

株式会社サイバーエージェント

会社情報

会社名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者

代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support