Head of Platform Engineering【アクセラレーター本部】

Head of Platform Engineering【アクセラレーター本部】

Ubie株式会社

仕事概要

Ubieでは、医療という高い品質水準が求められる領域において、月間1,000万人超が利用する一般生活者向けAIサービスや、全国1,800件以上の医療機関が導入する医療機関向けAIサービスを展開しています。

今後も多くのプロダクト展開を計画しており、高い品質と高速なデリバリーを高度に両立する必要があります。その鍵を握るのはPlatform Engineeringです。

このポジションでは、AIを前提にソフトウェア開発・運用の在り方を再定義し、AI時代のPlatform Engineeringを牽引していただく方を募集します。

想定される主な業務

▼ AI-Nativeなソフトウェア開発ライフサイクルの策定・実現

CTO等と密接に連携しながら、企画〜運用までのソフトウェア開発ライフサイクルを再定義し、必要なPlatformの設計・実装を主導します。

テーマ例：

• 非エンジニア（医師など）の開発を前提とした設計プロセス・品質保証
• 爆増するデリバリーの中で創造的な仕事を押しつぶさないためのAgenticな運用自動化
• 自律性と安全性を両立しながらスケールするAgent向け開発環境
• 医療特有のセンシティブデータをAI Agentが安全に扱うためのAgent実行基盤

参考: note.com/yukukotani/n/n5607be0f8f4f

▼ 医療機関グレードの高い品質を実現する体制づくり

高速なデリバリーを前提に、医療機関グレードの高い品質を実現し続けるための仕組みを、課題抽出から設計・実装まで手動します。

テーマ例：

• 「確実性が求められる医療」と「不確実性のある生成AI」を高度に両立するためのLLM OpsやSLI/SLOの定義・運用
• AIを前提としたモニタリング・オンコール体制の構築
• 保守性やセキュリティをby designで担保するアーキテクチャ

入社後の動き

• 入社後まずは、Platform Engineeringに関する具体的なトピックを担当いただきます。
• その後、Platform Engineering全体を統括しつつ、重要なトピックについては引き続き手を動かしながら牽引していただきます。

情報発信について

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

変更の範囲

• 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

必須スキル

• 技術的な意思決定を構想からリードし、設計・実装・運用まで一気通貫で行った経験
• EnablingやEmbeddingを通してN=1の課題を掴み、より広く課題を解決するプラットフォームに昇華させた経験
• AI Agentによって自身の業務プロセスを抜本的に変えた経験

歓迎スキル

• 医療ドメインにおける開発経験
• プロダクト開発組織の組織開発・マネジメント経験

求める人物像

Ubie の場合、求める人物像を「Ubieness」(ユビネス) として定義しています。

Ubieness とは

Ubie で働くすべての人に求める行動指針。全員に等しく高いレベルで求めていくもの。3つの行動指針を一貫して体現していることが重要と我々は考えています。

私たちを広げる（Expand “WE”）:

「私たち」を組織の内側に閉じない。所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステム（業務委託・パートナー・医療者・行政・患者など）を動かしていく。

世界を変える（Impact First）:

問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。「これは誰の何を変えるのか」を考えて、変わるまでやり抜く。

エースカードで勝負する（Play Your Ace）:

並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する。自分のエースカードを磨き、増やすことで、状況に応じて最適な能力を発揮できることを目指す。

応募概要

給与1,000〜2,000万円 + ストックオプション

• ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。

給与体系

• 基本給
• 固定残業手当（45時間相当分）

例）年収1,000万円の場合

• 月例給833,334円
• 基本給 619,858円
• 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
• 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態正社員(General Employee（総合職）)

勤務体系【General Employee（総合職）とは】

• 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。
• 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。

勤務詳細

• 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
• 基本的な就業時間は10:00-19:00

• リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社を推奨しております）
• 副業OK

休日について

• 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
• 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
• 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)

年間14日以上の付与があります。

試用期間6ヶ月

福利厚生◆生成AI利用環境

Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。

• 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
• 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
• 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表

利用ツール（2026年6月時点）

• 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
• 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)

Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code

その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。

recruit.ubie.life/generative-ai

社会保険完備

• 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

その他

• ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
• お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与

• 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
• リゾートホテル優待あり
• レンタカー割引あり
• 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
• 歓迎会ランチなどの費用補助
• リファラル会食の費用補助
• 通勤手当支給（上限あり）
• 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
• 慶弔金・特別休暇あり

そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

喫煙について

業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。

入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。

企業情報

企業名Ubie株式会社

設立年月2017年5月

本社所在地東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

支社所在地US支社：379 W Broadway, New York, NY 10036

事業内容AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供。

資本金9,000万円 ※累計資金調達額 ：180億円

従業員数220名

企業サイトURLubie.life