【公共】ヘルスケア領域の変革をリードする次世代DXリーダー（管理職/マネージャー）<1452>

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

【公共】集約ポスト_PM/アプリケーションエンジニア<3011>

【公共】ヘルスケア領域の変革をリードする次世代DXリーダー（管理職/マネージャー）<1452>

募集元

株式会社NTTデータ

職務内容

組織の概要・ミッション

当組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。

人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。

担当するシステム・サービス

医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム

募集背景

世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。

皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。

職務概要

現在以下のポジションでプロジェクトマネージャーを募集しております

①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）

提案活動・要件定義・設計・実装・テスト等のステークホルダ折衝＆推進、及び、各種マネジメント・品質保証に取り組みます。

機能追加等の～10名程度の開発

計画立案から実行、完了までの全工程を統括・管理します。また、継続的なPDCAを通じ、生産性向上・品質向上を行い、組織力向上を主導します。

アーキテクチャ刷新等の大規模開発

サーバレスアーキテクチャや生成AI等の最新技術活用等の高難易開発について、社内技術組織等のステークホルダを巻き込み、計画立案から実行、完了までの全工程を推進します。

②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）

医療関係機関向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守のプロジェクトにおいて、各種計画の立案から実行、完了までの全工程を統括・管理する業務に取り組んで頂きます

• プロジェクトの計画と立上げ
• 進捗・品質・コスト管理
• チームマネジメントとコミュニケーション
• リスク管理と問題解決

アピールポイント

伸ばすことができるスキル

事業経営スキル

社会基盤を守る大規模マネジメント力と、0→1で新規事業を創造する事業開発力を同時に獲得できます。

先端技術への知見

AIやクラウドを活用した最先端のDXプロジェクトをリードし、技術とビジネスを融合させる実践的スキルが身につきます。

組織開発・リーダーシップ

多様な専門家集団を率い、大規模組織における変革を推進する高度なリーダーシップを磨けます。

チームの魅力

「助け合い、支え合う」という強い信頼関係と、「自由に発想し、現場で検証し、成果に責任を持つ」という挑戦する姿勢が共存しています。安定した基盤と心理的安全性があるからこそ、若手からベテランまでがフラットに議論し、誰もやったことのないテーマに挑戦できる。あなたの挑戦が、誰かの健康や安心に直結する。そんな社会的インパクトを実感できる場所です。

参考情報

ポジションの魅力

やりがい・働きがい

• 我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。

www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/arti…

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プロフェッショナルとしての成長

• トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。

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組織を超えたチームワーク

• 様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。

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柔軟なキャリアパス

• 当ポジション以外にも、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。

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職場環境

• 20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
• 新卒中心と思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
• 若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
• テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。

【必要条件】求める経験・スキル・知識

①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）

• 業務アプリケーション開発のＰＭ経験

→開発メンバ10名以上の進捗、品質、コスト等の計画・実行管理

→半年以上の中～大規模開発案件の十分なＰＭ経験

• 顧客調整（上流での仕様調整等）、顧客折衝（開発中の変更調整等）、内部ステークホルダ折衝の経験
• 社員の労務・育成管理等の管理職経験（社員5名以上の管理経験）

②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）

• 業務アプリケーションorパッケージ製品のプロジェクトマネージャー経験を持つ方
• 複数のビジネスパートナーをマネジメントしながらプロジェクト推進された経験のある方
• 対大手企業の顧客との折衝経験を持つ方

【必要条件】他言語力

特になし

【必要条件】資格

特になし

【歓迎条件】求める経験・スキル・知識

①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）

• 公共・金融系等の大規模開発の経験
• 新規システム開発やモダンな開発経験（アジャイル、クラウド等）
• 安定志向ではなく、変革志向をお持ちの方

②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）

• ヘルスケア（医療・保険系）領域におけるのPKG開発経験（※金融系の経験でも可）
• 多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進できる方
• 現時点での製品スキルは問わないが、スピード感をもって自社プロダクトへキャッチアップ可能な素養のある方

【歓迎条件】他言語力

特になし

【歓迎条件】資格

特になし

雇用形態

正社員

想定役職

課長

労働形態

裁量労働勤務

待遇

1200-1400万円

勤務地

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス）

関連リンク

• 経験者採用サイト
• 人と仕事を伝えるWEBマガジン UpToData
• リファラル採用
• アルムナイ・カムバック採用
• NTT DATA Career Network
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職種一覧