CONS本部/MX部/製造業DXコンサルタント

ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。

仕事内容

製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。

• ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定
• ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化
• 変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案
• 現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成
• アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革
• 進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO
• 深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援
• 合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション

募集背景

「製造トランスフォーメーション部（MX）」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で2024年に新設された組織です。現在デジタル活用による第４次産業革命（インダストリー4.0）が世界規模で進行中です。しかし、日本の製造業は十分な内容とスピードでDXを実践しているとはいえない状況です。その原因は「現場が腹落ち」しないままトップダウンでDXに取り組んでいるからです。日本企業は高い「現場力」をベースにボトムアップに継続的に改善を積み重ねて大きな変革を実現することが得意です。その強みを活かし「現場力」をデジタルで強化するところからDXをスタートする。

さらに現場が腹落ちした上で「デジタル現場力」を発揮してボトムアップにエンジニアリングチェーンとサプライチェーンの高度な連動の仕掛けを継続的に進化させる。それこそが日本流のDXの要諦だと弊社は考えます。その取り組みを強力に支援するために、製造業のスペシャリストを集結してMDXは発足しました。高い技術力・深いドメイン知識・豊富なプロジェクト経験、そして日本の製造業をもっと強くしたいという高い志を合わせ持つMDXメンバーの一員として、新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。

求める能力・経験・志向性

必須

以下の項目をいずれか1つを満たす方

• 製造業での実務経験がある方
• 製造業での情報システム部門に在籍された経験のある方
• 製造業系列のシステム会社に在籍されたご経験のある方
• コンサルタントやITベンダーの立場で製造業の支援経験がある方（支援された時期は不問とします）

以下、歓迎要件です。

複数満たしていることが望ましいですが、必須ではありません

• エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方
• 業務改革プロジェクトに携わった経験
• 製造業の業務、特に生産管理・原価管理の業務知識やシステム開発経験
• システム開発の上流工程の経験（企画、要件定義、基本設計)
• プロジェクト管理の経験（PMPなどの資格保有も含む）
• 論理的思考能力、コミュニケーション能力
• 抽象化/モデリング能力

得られる経験やメリット

• MX部では「デジタル現場力の強化」を起点にした「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」という製造業における最も重要かつ困難な課題の解決をお客様に積極的に提案し・実行します。日本の製造業をもっと強くするために、お客様の現場に深く入り込んで変革をリードする。そんなやりがいのある仕事にチャレンジできます。
• MX部では、問題の本質を可視化し関係者の合意形成を促進する手段として、データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極的に実施します。せっかく身に付けたモデリングスキルを日常業務で活かす機会が少ない、あるいはこれからモデリングを学んでいきたい方は、コンサルタントとして一生通用する抽象化/具象化のスキルを日常業務の中で実践し高める機会を持つことができます。
• MX部では、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることもULSコンサルティングで働く醍醐味の一つです。

職種 / 募集ポジション

CONS本部/MX部/製造業DXコンサルタント

雇用形態

正社員

給与

年収 8,026,200円 〜 18,128,840円

月給：573,300円～1,152,060円

基本給：436,800円～877,760円

みなし残業手当：136,500円～274,300円

理論年収は月給および一時金を含む想定年収です。一時金は候補者に応じて0～200万円の範囲で決定します。

勤務地

104-6014 東京都中央区晴海オフィスタワーＸ １４階

在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。

必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

平均年収

1005万円

昇給・賞与

昇給／年2回（4月・10月）

賞与／年2回（6月・12月）

勤務体制

裁量労働制

各種手当

深夜残業手当

休日出勤手当

通勤定期代(月額15万円上限)

リフレッシュ手当

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）

国民の祝日

年末年始

年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）

慶弔休暇

産前産後休暇

特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）

育児休業

介護休業

リフレッシュ休暇

福利厚生

総合福祉団体定期

各種社会保険完備

財形貯蓄制度

企業型確定拠出年金制度

従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）

資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）

書籍購入補助

配偶者のお誕生日祝い

子どもの入学祝い

団体長期障害所得補償保険

勤続表彰

定年

65歳（再雇用制度あり）

研修制度

入社後、1か月間の導入研修をご用意しています。この研修では、会社や事業、価値観への理解を深めるプログラムに加え、現場で求められる仮説思考・資料作成・会議設計などの基礎スキルを学びます。なかでも、8日間の模擬プロジェクトでは、それらの基礎スキルを実践を通じて体得していきます。

研修は勝どき本社を中心に実施し（基本対面参加※一部リモートあり）、経営陣や現場のトップコンサルタントが直接登壇。ULS独自の考え方や仕事の進め方を体系的に学ぶとともに、同時期入社者や社員との交流も深められます。

研修後は、ご自身のスキルや経験などの「強み」を活かせる案件から活動を開始し、その後のアサインも本人の意向を可能な限り尊重します。配属後も、面談や勉強会などのフォローアップ施策を通じて、継続的なオンボーディングを支援します。

ULSコンサルティングで働く醍醐味

リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる

ULSコンサルティングのお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。ULSコンサルティングはそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。

最先端のテクノロジーに触れられる

ULSコンサルティングは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。

エンジニアの可能性を実感できる

ULSコンサルティングが手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。

エンジニアが会社の主体である

経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。

ULSコンサルティングがやらないこと

我々は、創業3年目に大きな壁を経験しました。その時に、改めて立ち止まって考え「我々は何のために存在するのか？」当社のDNAを再確認しました。そのDNAを今日まで守るために、「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定しました。この憲法は、今でもULSコンサルティングのDNAを守る役割を果たしてくれています。

• 実現不可能”口だけ”コンサル
• 開発目的の作為的コンサル
• 単なるパッケージ導入
• 御用聞き型システム開発
• パートナーへの丸投げ
• 安くて悪い人月ビジネス
• マージン目当ての商社ビジネス
• お客様のためにならないIT導入
• 単なる人材派遣
• 技術者の自己満足
• 挑戦なき保身やらない言い訳
• 質の低い仕事・責任転嫁

皆さまの中で、何か一つでも共感された項目があれば、我々のDNAと合うかもしれません。そんな方は、是非一度お話ができれば幸いです。

会社情報

会社名

ULSコンサルティング株式会社

創業日

2000年 7月 25日

資本金

1億円(2025年3月31日現在)

従業員数

758人(2026年9月1日現在)

代表者

代表取締役社長 横山 芳成

所在地

本社

〒104-6014

東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F

九州オフィス

〒812-0025

福岡市博多区店屋町8番17号 いちご博多明治通りビル3F

大阪サテライトオフィス

大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階

主要取引先

マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数（敬称略）