エンジニアポジション一覧

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募集ポジション一覧

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開発について

**次に作るものはどうやって決められるか

• 営業・企画など非技術職が主導する場合

各部署で毎週行われる定例会議で検討し、主導者が要件レベルで JIRA に登録します（ある程度大きい案件の場合、エンジニアチームと事前に相談します）。その後、実装を担当するエンジニア・デザイナーが仕様を詰め、営業・企画と適宜調整しながら実装していきます。

• エンジニア・デザイナーなど技術職が主導する場合

担当エンジニア・デザイナーが関係する他部署に確認を取りながら、仕様を詰めて JIRA に登録します。

**開発フロー

• 開発手法にスクラムを採用。1週間単位のイテレーションで開発を行っています。デイリーのスタンドアップミーティングやプランニング、レトロスペクティブなど主要なスクラムイベントを実施し、イテレーションの改善を進めています。

**ソフトウェアテスト

• 単体テストはモデル層を中心に、エンドツーエンドテストは重要な機能に絞って整備しており、GitHub Actionsを主軸とした自動化環境（一部GitLab CI併用）を構築しています。

**コードレビュー

• GitHub の Pull Request を起点にピアレビューを行っています。規模が大きい場合は、設計段階、実装中のレビューも行います。またペアプログラミング／モブプログラミングも実施しており、チームでの知識共有や品質向上を大切にしています。Claude CodeやCodex、GitHub Copilot、CursorなどのAIコーディングツールやDevinも積極的に活用し、レビューを含む開発プロセス全体の生産性向上に取り組んでいます。

**タスクの見積もり・スケジュール管理

• タスクを実行するメンバー全員で、各々タスクを見積もっています。ある程度大きな開発案件については、優先度を他部署含めたマネージャー間で調整し、スプリントに落としこんでいきます。

エンジニアとして働く環境

スキルアップに積極的

積極的な社内勉強会実施、社外勉強会への参加推奨に加え、書籍購入補助制度をはじめとした支援や教育制度を設けており、新たな知識や技術を取得するチャレンジ精神ある方に魅力的な環境です。

働きやすい環境

裁量労働制のため、柔軟な働き方ができます。

また、日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。現在も、沖縄から北海道までさまざまな場所に居住するメンバーが活躍しています。

柔軟な働き方をサポートすることで、メンバー一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

加えて副業可能（要承認）、産前産後休暇や育児休暇など各種制度を用意しています。

最新の技術を積極的に導入

Go言語やTypeScript、React.js/Vue.jsなどのモダンな技術はもちろん、サービス改善に役立つと判断した技術は積極的に採り入れています。近年は開発の生産性を飛躍させるため、Claude CodeやCodex、GitHub Copilot、Cursor、Devinといった最新のAIコーディングツールも積極的に導入し、次世代の開発環境を構築しています。

サービスコミット

自社サービスのため、開発だけでなく、 企画やリリース後の運用改善まで、プロジェクト全般に幅広く関わることができることが面白いポイントです !

社員・外部アドバイザー紹介

(koriym.github.io/about)

参考情報

自社メディア・SNS

• Twitter：弁護士ドットコム CREATOR'S
• 技術ブログ：弁護士ドットコム株式会社 Creators' Blog
• note

会社紹介資料

• エンジニア向け会社紹介資料

職種 / 募集ポジション

エンジニアポジション一覧

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

アクセス

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分

都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分

会社情報

会社名

弁護士ドットコム株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 CEO 元榮 太一郎

本社住所

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

その他拠点

大阪支社：大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング4階

設立

2005年7月4日

資本金

50百万円(2026年3月末時点)

従業員数

連結638名 単体610名(2026年3月末時点)

事業内容

弁護士ドットコムの開発・運営

弁護士ドットコムニュースの運営

税理士ドットコムの開発・運営

クラウドサインの開発・提供

BUSINESS LAWYERSの運営

キャリア支援サービスの運営

LegalBrainの開発・提供

社内制度①

住宅手当

会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。

従業員持株会

毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。

拠出額10,000円までの部分に対して：25%

拠出額10,000円を超える部分に対して：5%

例）30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5％の奨励金が付与されます

企業型DC制度

老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

部活動補助制度

社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。

このような部活があります！

ゴルフ、バスケ、ボードゲーム、ポーカー、学芸、映画、軽音楽、オールラウンド、推し活 etc

定例懇親会

社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

シャッフルランチ

社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき2,000円（税込2,200円）会社が補助します。

リゾートサポート制度

会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

社内制度②

社内表彰制度

社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

不動産仲介手数料割引

引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

ベビーシッター費用補助

定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

書籍購入制度

条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

副業OK

承認が降りれば副業が可能です。

PC貸与

PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

受動喫煙対策に関する表示

本社

屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社

屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

採用選考におけるハラスメント相談窓口

人事部労務担当（[email removed]）

選考中の当社社員の言動について気になることがありましたら、上記までご連絡ください。ご相談を理由に選考で不利益な取扱いをすることはありません。

交通手段について

車・バイク通勤不可