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あいずケアプランセンター江迎:主任ケアマネジャー

AizuNagasaki

Collected Aug 18, 2026 · Last checked Oct 17, 2026

Job Details

¥3,960,000–¥3,960,000

Nagasaki

Full-time

Not stated

Not in this posting: company address, employer phone number

About This Role

「これまでのケアマネジメント経験を

佐世保市江迎町の拠点で活かしませんか」

拠点内のケアマネジャーへの指導・助言も経験できる仕事です。

あいずケアプランセンター江迎について

あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する

居宅介護支援事業所として 全国展開しています。

「愛情(あい)を込めて」ケアプランを届けること。

「アイズ(観察眼)」でご利用者さまの変化をとらえること。

「合図(あいず)」として 言葉にならないサインをキャッチすること。

この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが

安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。

同拠点の看護師と 密に連携できる環境

訪問看護ステーションと同拠点運営のため

医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。

急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。

専門性を活かしていただけるポジション

主任介護支援専門員としての知識・経験を活かし

拠点内の他のケアマネジャーへの指導・助言を通じて 主任としての実績を積めます。

あなたの経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。

ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。

お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般と拠点内の指導・助言

利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」

その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。

具体的な業務内容

▶ 担当件数 :ご経験・拠点状況に応じて決定

▶ 担当エリア:佐世保市全域

▶ 移動手段 :社用車

▶ 直行直帰 :原則直行直帰

主な業務

  • アセスメント(利用者さま・ご家族さまの状況把握)
  • ケアプラン作成
  • サービス担当者会議の開催・運営
  • モニタリング(定期訪問による状況確認)
  • サービス事業所との連絡調整
  • 給付管理業務
  • 地域ケア会議への参加
  • 拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン(指導・助言)

この仕事の魅力

主任ケアマネジャー手当で月30,000円プラス

→ 主任としての専門性がそのまま収入になります。

一人で判断を抱え込まずに済みます

→ 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。

医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。

土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います

→ 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

全国拠点のグループ力で他拠点の主任ケアマネに相談できます

→ 困ったときに一人で抱え込まない環境です。

こんな方を歓迎します

✓ 居宅介護支援の実務経験がある方

✓ 主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしたい方

✓ 若手ケアマネジャーの指導・育成に興味がある方

✓ 訪問看護との連携に興味がある方

職種 / 募集ポジション

あいずケアプランセンター江迎:主任ケアマネジャー

雇用形態

正社員

給与

月給 330,000円 〜

賞与・昇給

  • 賞与:年2回 ※業績に応じて支給
  • 昇給:年1回 ※業績に応じて

手当

  • 主任ケアマネジャー手当:30,000円/月
  • 時間外手当
  • 通勤手当:上限30,000円/月

勤務地

859-6101 長崎県佐世保市江迎町長坂179-1

必要な資格・スキル

必須

  • 主任介護支援専門員
  • 普通自動車免許(AT限定可)

歓迎・優遇

  • 居宅介護支援の実務経験

勤務時間・休日

【勤務時間】9:00〜18:00(休憩60分)

【休日】土・日・祝日(完全週休2日制)

【年間休日】120日以上

【年末年始】年末年始休暇あり

【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

福利厚生

  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 退職金制度あり(勤続3年以上)
  • 企業型確定拠出年金制度あり
  • 再雇用制度あり(満65歳まで・希望者全員対象)
  • 慶弔祝金制度
  • マイカー通勤OK(駐車場代無料)
  • 社有車通勤可(勤務地によって応相談)
  • スマートフォン・タブレット貸与
  • 屋内全面禁煙
  • 振替休日制度あり
  • 育児・子育て支援(急な早退・シフト変更に柔軟対応)

教育体制・サポート

【入職〜1〜2ヶ月】→ 拠点の利用者さま・地域のサービス事業所・他のケアマネジャーとの連携体制を共有します。

【定期面談(月1回)】→ 担当件数・専門分野・指導業務の負荷を相談できます。

【事例検討会(週1回)】→ 難しいケースもチームで考える文化があります。

【相談体制】→ 管理者へいつでも相談OK。

【外部研修】→ 法定研修・専門研修への参加補助あり。

選考の流れ

当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。

【Step 1】ご応募

応募フォーム(24時間受付)またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。

【Step 2】書類選考・面接

  • 書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。
  • 面接はオンライン形式で実施いたします。

【Step 3】内定

  • 入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。

お問い合わせ先

  • 受付時間/平日 9:00〜18:00
  • 電話番号/[phone removed]
  • 採用担当

会社情報

会社名

株式会社あいず

設立

2011年12月

資本金

10,000,000円

本社

〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号

TEL:[phone removed]

代表者

西 晃一郎

事業内容

  • 在宅介護事業
  • 居宅サービス事業
  • 介護予防サービス事業
  • 居宅介護支援事業
  • 訪問看護事業
  • 訪問介護事業
  • 介護タクシー事業
  • 福祉用具貸与事業
  • 地域包括支援センター運営

関連会社

  • 株式会社あいずのとも
  • オプティメッドあいず株式会社
  • 株式会社トライティア
  • 合同会社A-PLUS
  • Smile City株式会社
  • 株式会社あいずサポート
  • 株式会社遊心

Salary

¥3,960,000–¥3,960,000

  • Includes bonus
  • Stated as a lower bound

Stated by the employer on their posting

Language Requirements

No English requirement stated

Native/Fluent (Native or JLPT N1)

Company

Aizu

株式会社あいず

Healthcare Services

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