P19_【28新卒】エンジニア職

P19_【28新卒】エンジニア職

株式会社ニーリー

エンジニア組織

仕事概要

ニーリーと事業について ■■

株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。

現在T2D3を上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。

最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独で大きなポテンシャルを持つ新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。

▷ 当社の提供する3つのプロダクト（toB/toC, 0→1から10→100まで）

• Park Direct（10→100）：月極駐車場オンラインサービス

• Park Direct for Business(PDBiz)（1→10）：法人車両用駐車場管理システム

• ワンデイパーク（0→1）：1日単位の駐車場予約サービス

▷【最新】会社紹介説明資料

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▷「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来

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つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。

さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。

「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、キャリアのスタートから事業の成長をプロダクトで牽引していきたい方を募集します。

▷CTO 三宅：駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～

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仕事概要 ■■

開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。

新卒エンジニアの方には、ニーリーのプロダクトをMobility OSへとグロースさせていくために、機能開発・共通基盤・信頼性・データ活用など、さまざまな領域から事業を前に進めていただきます。

配属チームでのOJTを通じたサポートはもちろん、入社後に領域を広げたり、新しい役割に挑戦したりすることも歓迎しています。

職種の枠にとらわれず、事業に染み出しながら一緒に成長していきましょう！

具体的な仕事内容 ■■

ニーリーのプロダクト開発組織は、事業の価値をつくる「プロダクト本部」と、その価値を支える「プラットフォーム本部」で構成されています。

どのチームに所属しても共通しているのは、「仕様を実装する」ことではなく「事業の課題を解く」ことが仕事だという点です。

たとえば、次のような関わり方をしています。

• 課題の発見・企画の段階から関わり、設計・開発・運用まで一貫して担う
• ビジネス部門と直接対話し、業務の背景（Who/What/Why）から解決策を組み立てる
• 必要であれば担当領域にとらわれず、自分の役割そのものを広げていく

各チームの役割と実際の業務例は、こちらの資料（13〜17ページ）で紹介しています。

▷ エンジニア向け会社紹介資料：

speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-s…

技術環境 ■■

• バックエンド：Python(Django), Kotlin (Quarkus)
• フロントエンド：TypeScript(Angular, Next.js)
• インフラ：AWS
• データベース：PostgreSQL, Aurora
• ミドルウェア：Redis, Nginx
• モニタリング：CloudWatch, Datadog
• ダッシュボード：Redash
• CI/CD：GitHub Actions
• プロジェクト管理：JIRA
• 品質保証：Playwright
• チャット：Slack
• ナレッジツール：Confluence

抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■

• プロダクト開発のアジリティの向上
• データモデルの再設計・リファクタ
• バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築
• トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化
• カスタマー部門（ToC領域）、クライアント部門（ToB領域）などの各部門、決済・経理部門の業務効率化
• テックタッチ施策の組み込み

仕事のやりがい・得られる経験 ■■

複雑な「リアル業務」をシステムに落とし込む、本質的なドメイン攻略の経験

月極駐車場という業界は、管理会社ごとに異なる請求書フォーマット、延滞・過入金・複数月まとめ払いなど無数の入金パターン、複数システムを跨いで初めて業務が成立するという、一筋縄ではいかない複雑さを抱えています。

仕様書をなぞるだけの実装ではこの複雑さに太刀打ちできません。

業務構造そのものを可視化し、コンテキスト境界の不整合やSSOT（Single Source of Truth）の不在といった根本課題を発見し、設計で解決していく。

「難しいから面白い」と言えるドメイン攻略の経験を、キャリアの最初から積むことができます。

「How」ではなく「Why」から事業価値を組み立てる姿勢が身につく

ニーリーのエンジニアに期待しているのは、仕様通りに機能を実装する「How」の実行者ではありません。

顧客が本当に解決したい課題は何か、その業務の背景にあるWho/What/Whyを自ら深掘りし、ビジネスサイドとも会話しながら解決策を組み立てていくことです。

機能はリリースして終わりではなく、実際の運用に乗って初めて価値が生まれます。既存業務への組み込み方まで見据えて設計・実装する中で、確度の高い価値創出につながる「課題解像度」を磨き続けることができます。

0→1、1→10、10→100が同時並行する環境

業界初のサービスとして立ち上げたプロダクトを核に、マルチプロダクト化とPLGへの挑戦を進めるニーリーでは、既存システムのバックエンド再構築やフロントエンド刷新といった大規模な技術課題と、新規プロダクトをゼロから立ち上げるフェーズが、同時多発的に走っています。

ニーリーでは選択肢が社内に多数あり、事業全体を動かす手触りを持ちながらキャリアを組み立てられる環境です。

改正職業安定法に基づく記載

業務内容

雇入れ直後：上記記載の通り

変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

就業場所

雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所

変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

履歴書のご提出をお願いいたします。

GitHubやポートフォリオなどがあればあわせてご提出いただけますと幸いです。(任意)

必須スキル

• Webアプリケーションの開発経験（学業・個人開発・インターンなど、形式や経験年数は問いません）

歓迎スキル

• 何かを最後まで作り切ったことがある（規模は問いません）
• 長期インターンなどでの実務開発経験
• ハッカソンやチーム開発の経験
• 技術ブログやOSSなど、何らかのアウトプットをした経験
• パフォーマンス、セキュリティに関する知識

求める人物像

• 今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方
• 困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方
• 自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方
• 業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方
• スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
• 動くものを作るだけでなく、良いものを作ることに興味がある方

応募概要

給与想定年収 452万円〜（賞与年2回含む）

①基本給 211,840円〜

②固定残業手当 89,494円〜（普通残業・深夜労働 各45時間分）

③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分の割増賃金は追加で支給

勤務地・オフィスまたはリモート勤務可、ただしオンボーディング期間については別途配属時に決定

www.nealle.com/who-we-are/company

雇用形態正社員

勤務体系■就業時間：フレックスタイム制

• 1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
• フレキシブルタイムの時間帯（午前0時～午後23時59分）
• みなし残業45時間

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土・日・祝）
• 屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)

試用期間あり（3カ⽉）

福利厚生■各種社会保険完備

• 交通費支給
• PC貸与
• 特別休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など）
• ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
• 有給休暇（就業規則に準ずる）

企業情報

企業名株式会社ニーリー

設立年月2013年1月

本社所在地東京都中央区日本橋堀留町一丁目9番8号

資本金8,802百万円（2024年9月末時点。資本準備金含む）

従業員数 約354名（2026年9月末時点）

企業サイトURLwww.nealle.com