Product Designer（Open Position） / プロダクトデザイナー（オープンポジション）

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

• ワーカー数：1,470万人
• 事業者数：250,000社
• 事業所数：488,000拠点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画

corp.timee.co.jp/vision-2030

採用特設LP

corp.timee.co.jp/special-recruit

募集背景

タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、1000万人以上のワーカーと数十万拠点のクライアントが利用するプロダクトです。そして、Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。

スポットワークで築いた顧客接点と信頼を土台に、長期バイト・正社員採用・介護領域などへ事業を広げています。提供する価値が広がるなか、顧客の課題を見つけ、次の体験を構想するデザインの役割はいまだ発展余地があります。

タイミーでは、グロースと新規事業を中心に、リサーチやUI、プロトタイピングなどの専門性を使い、何をつくるかから関わるデザイナーを募集しています。事業の狙いと顧客の課題を行き来し、自ら仮説検証や価値実現をリードします。

そして、No.1プラットフォームであるタイミーで向き合う事業はいずれも不確実性が高く、チャレンジングな機会がたくさんあります。そして、AI時代にあってもプロダクトデザイン組織を拡大する意思決定をしています。

組織化からまだ3年も経っていない組織で、激しい変化の中でデザインに向き合うデザイナーを募集します。

業務内容

顧客理解をもとに仮説を立て、具体案をつくり、実現・検証まで取り組みます。調査で得た気づきをプロトタイプやUIにし、その反応から課題の捉え方も見直します。担当する領域は、ご経験や志向、事業の状況に応じて検討します。

• 顧客現場の観察、ユーザーリサーチ、定量・定性情報に基づく課題発見と仮説の立案
• プロトタイプ・UI・業務フローによる具体化と、顧客の反応を踏まえた設計の更新
• 事業・開発の関係者との課題設定・体験構想の検討と、実現に向けた協働
• AIを使った調査・制作・検証方法の実践と、出力の品質確認、デザインプロセスの継続的な更新

グロースでは、PdM・エンジニア・アナリスト・セールス・CSなどと、マッチングや主要なUI/UXを改善します。毎週多数のリリースを通じて、ワーカーとクライアント双方への効果を確かめます。日々の改善に加え、潜在的な課題から将来の体験像を構想し、大胆な体験変更にも取り組みます。

新規事業では、他職種と事業の仮説を話し合い、誰のどんな課題を解くかを探ります。デザイナーの肩書にとらわれず、プロトタイプや業務の流れをつくって顧客に確かめ、事業の仮説を見直しながら開発へつなげます。

また、新しい事業の体験も、スポットワークのプラットフォームや顧客接点とつながります。複数のデザイナーや開発チームと日常的に連携し、個別の顧客課題とプロダクト体験全体の両方を踏まえて設計します。事業横断の体験や仕事の仕組みに専門性を活かす、Design Program Manager・DesignOpsの担当機会もあります。

どのポジションに応募するか面談や選考で検討したい方は、本募集からご応募ください。これまでのご経験と、これから取り組みたいことを伺い、各募集の担当機会や要件と照らし検討します。

キャリアパスの連続性について

グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsは、経験を互いに活かせるロールです。担当領域で専門性を深めながら、事業の状況やご本人の志向に応じて、他のロールへ担当を広げる機会があります。

タイミーで働く魅力

• 1000万人以上のワーカーと数十万拠点のクライアントとの接点を土台に、働く体験を変える設計に取り組める
• 調査で得た発見やプロトタイプを持ち寄り、何をつくるかから事業・開発の関係者と議論する経験
• リサーチ・UI・プロトタイピングの専門性を軸に、課題に合った方法を自ら組み立て、実現まで関われる
• 自分の仮説を顧客に確かめ、その反応をプロダクトの設計や事業の構想へ反映する経験
• AIを実務で試しながら、他のデザイナーや開発チームと、顧客理解・具体化・検証の進め方を更新する経験

プロダクトデザイナーの記事

(note.com/_yyyyy/n/na480ef47a5cc)

(note.com/_yyyyy/n/ne27c5fd883cf)

(note.com/mikainoue/n/n932a002c7ca2)

(note.com/c_c_c_design/n/ne9c884c0f62a)

使用しているツール

• Figma / Claude Code / Cursor / Devin / Gemini / Notion AI

採用要件

必須要件

• デザインが好きであること
• デジタルプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
• 大規模プロダクトのデザイン経験
• 他職種と不確実な課題に向き合い、自ら具体案をつくって実現・検証まで取り組む能力
• 顧客と事業にとって何を良くするかを考え、建設的に思考・行動する能力
• プロダクトや組織をまたぐ課題にも当事者意識を持ち、関係者と取り組む姿勢
• デザインシステムの構築・運用経験
• デプスインタビュー・ユーザビリティテストから示唆を得て反映した経験

歓迎要件

• BtoB・BtoC双方のデザイン経験
• デリバリー・配車・CtoCなど、リアルタイムマッチングサービスの複雑性に向き合った経験
• 業界特化型プロダクト、クライアントワークと事業会社双方、1人目デザイナーとしての経験
• デザイン組織・プロダクト組織のプロセス改善経験
• Swift / Kotlin / Reactなどによるフロントエンドの実装経験
• 他職種の実務経験、UXリサーチ・UXモデリングの専門性
• 業界内の発信力と影響力

歓迎する経験はロールによって異なります。上記のすべてを求める募集ではなく、各JDの要件に沿って検討します。

職種 / 募集ポジション

Product Designer（Open Position） / プロダクトデザイナー（オープンポジション）

雇用形態

正社員

給与

年収 7,400,000円 〜 12,000,000円

勤務地

105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階

株式会社タイミー 東京本社

社内制度

従業員持株会

従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度

• 成長のためのインプットや自己研鑽を後押しする「書籍購入支援制度（電子書籍対応・個人所有可）」

詳細はこちらのページをご覧ください（product-recruit.timee.co.jp/tde10）。

ダブルタイミーデイ

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

書籍購入

業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

セミナー費用補助

業務に必要なセミナー参加費を補助

部活動

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

チームビルディング

チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

結婚祝い金

結婚した従業員に祝い金を支給

働き方

フルリモート勤務可

選考フロー

書類選考

（ご希望の場合）カジュアル面談

一次面接

二次面接

最終面接

また、カジュアル面談を実施する上では履歴書・職務経歴書やポートフォリオのご提出は必須ではございません。（SNSプロフィール等のご提出をいただくことで代替可能です。ただし、判断が難しい場合は別途書類のご提出をお願いする場合がございます）その場合は一次面接前に正式な書類選考を実施させていただきます。

参考リンク

プロダクト採用HP・プロダクトデザイナー

product-recruit.timee.co.jp/designer

Timee Product Org Entrance Book

www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-…

Timee Product Team Interviews

www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-…

会社情報

会社名

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

Newspicks 代表インタビュー記事

youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）

special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220

日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）

note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

spotwork.timee.co.jp

健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて

安心して選考にご参加いただくために

株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。

取り組みの詳細はこちらをご確認ください。

［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］

corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment

上記ルールに反する接触や不適切な言動があった場合は、下記の相談・通報窓口までご連絡ください。

窓口：[email removed]

ご相談の内容とプライバシーは厳重に保護します

ご相談や事実確認へのご協力を理由に、選考で不利益な取扱いをすることは一切ありません

人材紹介エージェント・学校のキャリアセンター等を経由したご相談も受け付けます