02_【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_拠点長候補

02_【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー_拠点長候補

株式会社プレックス

02_キャリアアドバイザー

11_人材紹介事業

【拠点立ち上げ責任者】エッセンシャルワーカー産業の人材不足を解消するキャリアアドバイザー_1000万以上可／若手活躍

仕事概要

キャリアアドバイザー特設サイトはこちらをご覧ください。

plex.co.jp/recruit/careeradvisor

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。

これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、人材紹介事業のキャリアアドバイザー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。

キャリアアドバイザーの役割

弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

キャリアアドバイザーの業務全体の流れ

キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1. 初回面談
2. 求職者に求人の提案
3. 企業に求職者の打診
4. 日程調整・選考対策
5. 入社までのフォロー

拠点長の役割

大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。

• プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
• マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
• 拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

魅力的な報酬制度

• 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
• プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
• 売上に応じた報酬制度とは別に、拠点長としてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、拠点長はさらなる給与アップが可能です！

未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化

• 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
• 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
• テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
• 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

業務の雰囲気が分かる記事・動画

キャリアアドバイザー採用 特設サイト

plex.co.jp/recruit/careeradvisor

１年で年収が３倍になったうちのトップセールスに、営業のコツを聞いてみた

note.com/shunkurosaki/n/n46fb1b67b5a9

成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を。プレックスの気になる組織と給与の実態

plex.co.jp/article/plex-pay

本質的な価値提供で、人材紹介を心から楽しめる。バリュー表彰受賞の3人に聞いたプレックスらしい働き方と組織の風土

plex.co.jp/article/value-award2023

未経験からキャリアアドバイザーとして活躍する若手社員に1日密着

www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPE

不動産営業からキャリアアドバイザーに転身した若手社員に1日密着

www.youtube.com/watch?v=96lykZg1288

プレックス 会社紹介資料

speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

必須スキル

• プレックスのミッション、バリューへの共感
• 個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上
• 人材紹介事業でのご経験
• 1~3名のマネジメント経験

求める人物像

• 日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
• 誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
• チームを率いて、組織の力を引き出せる方

応募概要

給与600～800万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数

月給：500,000円～666,667円

月給の内訳

基本給：345,555円～464,073円

固定残業手当：月45時間分、119,047円～158,730円

• その他手当（一律支給）：35,398円～43,864円

勤務地各拠点(全国主要都市中心にすべて)

雇用形態正社員

勤務体系勤務時間：

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

残業時間：平均 40時間程度

休暇：120日

土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇

有給休暇(入社半年後に10日付与)

試用期間あり(3ヶ月)

福利厚生社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可

企業情報

企業名株式会社プレックス

設立年月2018年4月

本社所在地東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階

資本金5,000,000円

従業員数804

企業サイトURLplex.co.jp