【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】コンセプトアーティスト

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）の概要

インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る

というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。

約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて

各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら

グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

（事例）

• 株式会社QualiArts qualiarts.jp/company/#ProductList
• 株式会社Colorful Palette colorfulpalette.co.jp/service
• 株式会社サムザップ sumzap.co.jp/service
• 株式会社アプリボット www.applibot.co.jp/service

非公開の新規開発中タイトルも複数。

豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない

多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

▼配属組織について

コアクリエイティブ本部 CPU(コンセプトデザイン部門)

CPUは“Concept Prototyping Unit ”の略で

ゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。

事業部（SGE）各社が持つ多様な案件に横断的に関われる点や

開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から

世界観構築やキャラクターデザインに携われる点等が魅力ポイントです。

（サービスに長期的に深く関わりたいご志向の方は別のイラストレーター求人をご覧下さい）

業務内容

コンセプトアーティストとして、様々なアート・デザイン制作をしていただきます。

具体的な業務内容

• ゲームの世界観を定義するためのコンセプトアート制作
• ゲーム内各シーン毎の世界観アート、プロップデザイン
• キャラクターのデザイン、それに関わる服装、武器、ガジェット、装飾具のデザイン、
• 3Dモデルを制作するための設定画や細部資料画像等の制作 等

ポジションの魅力

1枚の絵としてだけでなくゲームの骨子となる世界観構築等、キャラクターや背景のビジュアルイメージなどをイチから創り上げることが可能です。

求めるスキル・経験

必須要件

• 基本的なビジュアルアート制作能力（デッサン力、構成力、世界観の構築力）
• Photoshop もしくは、同種のデジタルペイントアプリケーションを使った

2Dペイントの実務スキル

▼歓迎要件 ・ゲーム業界のアートワーク業務経験

• CG映像制作、建築・インダストリアルデザイン、服飾デザイン等、

デザイン制作のスキルを用いる業種や職種での実務経験

• 進捗管理、外部委託管理能力

求める人物像

• 色々な表現、新しいものを作りたいという思いが強い方 **

職種 / 募集ポジション

【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】コンセプトアーティスト

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 8,000,000円

社員雇用の場合

業務委託の場合

「業務請負契約」「月額固定（時間幅なし）」での契約となります

勤務地

150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

社員雇用の場合

上記東京オフィスおよび労働者の自宅

• 変更の範囲：（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む）会社の定める場所）
• 出航する場合：（テレワークを行う場所も含む）出向先の定める場所

www.youtube.com/watch?v=P2yc9QizhzQ

業務委託の場合

自宅等 ※在宅作業も可

制度詳細（社員）

▼食堂利用可能

オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）

勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の

家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ

リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度

従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。

▼技術者向け支援制度

勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。

FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度

セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。

また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。

スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度

従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも

気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング

毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。

トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。

予めご了承ください。

【【社員雇用の場合】試用期間】

なし

求人情報の更新日

最終更新日：2026年10月5日

個人情報取得の目的

応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および採用に関する各種案内のために使用します。

募集者の氏名または名称

株式会社サイバーエージェント

会社情報

会社名

サイバーエージェントグループ

本社所在地

〒150-0042

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

Tel：[phone removed]（代表） Fax：[phone removed]

代表者

代表取締役会長 藤田 晋

代表取締役社長 山内 隆裕

設立

1998年3月18日

事業内容

メディア事業

インターネット広告事業

ゲーム事業

投資育成事業

採用選考におけるハラスメントの防止について

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support