カスタマーサポート / オープンポジション

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

• ワーカー数：1,470万人
• 事業者数：250,000社
• 事業所数：488,000拠点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画

corp.timee.co.jp/vision-2030

採用特設LP

corp.timee.co.jp/special-recruit

募集背景

サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。

業務内容

ミッション

■カスタマーサポート本部

カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。

• お客様対応をするオペレーション部
• カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）
• 業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部

があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。

▼役割

お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること

お客様：企業・ユーザー双方

期待 ：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること

ファン：他の人にタイミーを勧めてくれる存在

(www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/…)

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組織体制

カスタマーサポート本部（※2026年3月時点）

本部長：1名

オペレーション部：最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門

└部長：1名 マネージャー：3名 チームリーダー：9名 メンバー：約200名

HRD部：ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門

└部長：1名 マネージャー：2名 チームリーダー：2名 メンバー：30名

CX部：業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門

└部長：1名 マネージャー：1名 リーダー：1名 メンバー：19名

ポジション一例

• ️ CSオペレーション
• チーム(10-15名）のマネジメント
• メンバーのKPI管理
• 1on1やメンバーへのフィードバック
• メンバー育成
• オペレーションコントロール
• メンバーの業務均等化
• メンバーのアサイン対応
• お問合せの二次/三次対応
• 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
• ️ CSトレーニング
• オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施
• OJTなど研修後のサポート
• 受講者のパフォーマンス管理、改善
• 研修資料、プログラムの作成および改善
• 研修スケジュールの管理および改善
• 各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携
• トレーニングチームメンバーのマネジメント
• ️ CSQC(品質管理)
• お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング
• モニタリングとスコアリング後のフィードバック
• ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック
• フィードバック後のオペレーション管理者への連携
• チームメンバーのマネジメント

やりがい・魅力

急成長している組織に身を置きながら、下記のような経験ができます。

• カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる
• 今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる
• ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる

お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトやタイミー全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。

働き方

• リモート勤務可能です（全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有）
• 365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます

必須要件

▼以下すべてに当てはまる方

• 事業会社もしくはコールセンター、BPOにてSV〜シニアSVのご経験2年以上
• ビジョン、ミッション、バリューへの共感

歓迎要件

• toB, toC両方のCS/コールセンター経験
• KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
• 10名以上のチームマネジメントのご経験
• 事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方

求める人物像

• タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方
• ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
• チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方

参考資料

タイミーの“急速な成長”を牽引するカスタマーサポート本部。4人のリーダーが語る、「組織変革と未来」

note.timee.co.jp/n/na10bb7f660b6

「カスタマーサポートから、人の人生、日本の文化を変えていく」部長 片桐の挑戦

www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/…

• 攻めのCSを作る、挫折を乗り越えた男の本音（動画）

cshack.jp/videos/series/22

• ユーザーから社員に抜擢されたメンバーが語る、”ユーザー体験をつくる”カスタマーサポートの在り方

www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/…

職種 / 募集ポジション

カスタマーサポート / オープンポジション

雇用形態

正社員

給与

年収 4,000,000円 〜 7,000,000円

勤務地

105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階

株式会社タイミー 東京本社

フルリモート可

社内制度

従業員持株会

従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

ダブルタイミーデイ

社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

書籍購入

業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

セミナー費用補助

業務に必要なセミナー参加費を補助

部活動

趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

チームビルディング

チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

結婚祝い金

結婚した従業員に祝い金を支給

働き方

一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。（常時出社しているメンバーや週一出社、月一出社、社内イベントや大型の飲み会など必要がある際に出社するメンバーなど様々です）

リモート勤務を推奨致しますが、イベントや飲み会も含めて会社としてオフラインコミュニケーションを大切にする文化です。

選考フロー

書類選考

一次面接

二次面接

最終面接

会社情報

会社名

株式会社タイミー

代表者

小川 嶺

設立

2017年8月

従業員数

1599名（うち正社員1288名）［2026年10月時点］

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

北海道支社所在地

北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階

東北支社所在地

宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F

北信越支社所在地

石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター

東海支社所在地

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階

関西支社所在地

大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

中四国支社所在地

広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階

九州支社所在地

福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階

参考記事

Newspicks 代表インタビュー記事

youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）

special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220

日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）

note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア

spotwork.timee.co.jp

健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて

安心して選考にご参加いただくために

株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。

取り組みの詳細はこちらをご確認ください。

［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］

corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment

上記ルールに反する接触や不適切な言動があった場合は、下記の相談・通報窓口までご連絡ください。

窓口：[email removed]

ご相談の内容とプライバシーは厳重に保護します

ご相談や事実確認へのご協力を理由に、選考で不利益な取扱いをすることは一切ありません

人材紹介エージェント・学校のキャリアセンター等を経由したご相談も受け付けます