【1174】日立グループの経営、事業を支えるPCクライアント関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め

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募集職種詳細

ＩＴデジタル統括本部

【1174】日立グループの経営、事業を支えるPCクライアント関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏め

職務内容

配属組織名

ＩＴデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 エンドポイントソリューション部

配属組織について（概要・ミッション）

ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。

その中でもエンドポイントソリューション部は、日立グループのグローバル戦略を推進するための最も基本的なOA基盤であるデスクトップサービス(FatPC/VDI)の企画、開発、運用を推進しています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

関連するサービス、技術

Windows11,Entra ID,Intune,MECM,生成AI(Copilot+PC,Copilot Cowork等),Chromebook

募集背景

ITプラットフォームのクラウドシフトは成熟フェーズに入り、ゼロトラストセキュリティを前提としたアーキテクチャは「検討段階」から「全社実装・高度化」の段階へと進んでいます。

これに伴い、PCクライアント環境においても、

• PCマスタのグローバル統合・標準化による一括管理とセキュリティ強化
• ゼロトラスト対応アプリケーションとの連携強化
• 事業領域（IoT／OT環境）に適合したPC環境の高度化

といった取り組みが、全社規模で同時並行的に求められています。

さらに近年は、生成AIの業務活用が急速に進展しており、Copilot/ChatGPTをはじめとする生成AIサービスを安全かつ効果的に利用するためのPCクライアント基盤の設計・運用が、ITサービスにおける重要なテーマとなっています。

このような環境変化の中で、当組織では、PCクライアントサービスについて、単なる運用維持に留まらず、技術選定・設計・実装・全社展開までを一貫して推進し、日立グループ全体の生産性とセキュリティを支えるサービス改革を担う人財を募集しています。

職務概要

社会および顧客の課題解決につながる事業基盤を支えるため、日立グループ向けITサービスの中核を担うPCクライアント領域において、新規ITサービスの企画立案・要件整理から、既存サービスの保守・運用までを統括し、担当チームをマネジメントしていただきます。

具体的には、担当するPCクライアントサービスにおいて、全社IT戦略と整合した形で施策を立案し、その実現・達成に向けた業務推進を担います。ゼロトラストセキュリティやグローバル展開を前提とした次世代エンドポイントソリューションについて、サービス構想、企画、開発、展開を一貫してリードするとともに、技術的な観点を踏まえながら、関連プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。

職務詳細

PCクライアントサービスの開発および保守・運用に関し、以下の業務を担当していただきます。

• 生成AI、ゼロトラストセキュリティを中心とした最新の技術動向を踏まえ、OA領域および事業領域（IoT/OT環境）双方を対象としたPCクライアントの将来像を定義し、必要となる機能・サービスやグローバル対応方針の検討・整理
• 自部署および関連部署が推進する最新技術・サービスについて、PCクライアント領域への適用方針を策定し、クライアントインテグレーションの設計、実装、展開を技術的観点からリード
• 既存のPCクライアント向け提供サービスに対する継続的な機能改善および品質維持を行うとともに、障害・課題発生時の原因分析およびトラブルシューティングの推進

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

グローバルでも最大級のITインフラおよびデバイス規模を有する日立グループにおいて、最新のPCクライアント関連技術や製品に触れながら、次世代エンドポイントソリューションの構想から実行までを主体的に担うことができます。

PCクライアントは、すべての業務の起点となる基盤であり、本ポジションでの取り組みは、日立グループ全体の生産性向上や事業推進に直接的なインパクトをもたらします。

また、PCクライアントという利用者に最も近いレイヤから、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ID基盤など、日立グループのITインフラ全体に関与することで、ITプラットフォームを横断した知識と実践的な経験を体系的に積むことができる点も、本ポジションならではの魅力です。

働く環境

①配属組織/チーム： 配属先社員4名、関連会社を含め50名前後のチーム

②働き方：在宅勤務可、出社頻度1回/週程度

応募資格

必須条件

下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：

(1)ITインフラやクライアント基盤等の導入・構築経験

(2)技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力

(3)WindowsOS、IPネットワーク、認証などのOAインフラに関係する一般知識

(4)チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること

(5)プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの業務経験

歓迎条件

• WindowsOSやMicrosoft製品、端末管理製品、エンドポイントセキュリティ製品群についての知識/業務経験
• ChromeBookの端末管理経験
• グローバルでのプロジェクトマネジメント(リーダー)経験
• 生成AIソリューションに関する導入・構築経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）

• People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

• Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

その他職種特有

• 臆さず自分の考えを発信/発言できること
• 日立グループITインフラ全体に対して自分事で考え、自発的/積極的に業務を推進できること
• チームメンバ、関連部署と密なコミュニケーションをとり業務を遂行できること

最終学歴

高卒以上

待遇

ポジション

主任クラス

給与

• 月給：486,000円～632,000円
• 年収：8,300,000円～10,800,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）

その他採用条件についてはこちら

更新日

2026年9月2日

勤務地

日立システムプラザ新川崎（神奈川県川崎市）

関連タグ

• #SE
• #コーポレート
• #主任クラス
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