Java/ VB.net/C#.netの開発、Web系システム、DBを使う開発のプロジェクトリーダー

事業内容

人が想い描く未来、その先へ

最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer

クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。

顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。

銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。

仕事内容

旅行/人材/物流/サービスなど各業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。具体的には・・・

１．システム開発における設計・開発から保守運用までの実務

２．顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項

３．少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理

旅行業・航空/運輸・ヘルスケア・流通コンシューマ向け業務知識を有し、IT企画段階

から計画フェーズ・要件定義を通じ、IT化実現に向けた上流工程経験を有する方がご活躍

いただけます。

このポジションでの必須経験

• 5名以上のサブリーダー（1年以上）
• サブリーダとして、担当業務の進捗管理、品質、リスク、人員管理経験がある
• Java or VB.net or C#.netの開発経験（3年以上）
• Web系システムの開発経験（3年以上）
• データベースを使った開発経験（3年以上）
• SPA（React）の開発経験が（2年以上）
• 旅行業 or 人材業 or 物流業 or 流通業の業務知識

このポジションであれば尚良い経験

• 旅行業 or 人材業 or 物流業の業務知識
• 旅行業 or 人材業 or 物流業のシステム開発経験がある
• クラウドサービスを用いた開発・運用経験（CI/CD、マイクロサービス）

求める人財像

• コミュニケーション力が高く、積極的に誰とでも話ができる方
• 自己成長意欲のある人

事業部の特徴

ビジネスソリューション事業部では、物流・人材・旅行・航空・不動産など、多様な業界をリードする企業のDX推進を担っています。

事業部単体として、100億円規模への成長を目指す中で、上流工程から提案、プロジェクトマネジメント、AI・DX領域まで幅広く経験できる環境があります。

システムを作るだけでなく、お客様の事業成長を支えるパートナーとして、自ら考え、提案し、事業を動かす人財へ成長したい方を歓迎します。

この事業部で得られるのは、 技術力だけではなく、業界知識、提案力、マネジメント力を兼ね備えた「市場価値の高い人財」への成長機会 だと思っております。

職種 / 募集ポジション

Java/ VB.net/C#.netの開発、Web系システム、DBを使う開発のプロジェクトリーダー

雇用形態

正社員

給与

月給 349,500円 〜 405,000円

昇降給 年1回（4月）

賞与 年2回（6月、12月：3.8ヶ月）

想定年収：600万円～700万円

勤務地

108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 26階

客先常駐あり（都内が中心）

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

勤務時間

フルフレックスタイム制

• フレキシブルタイム 7:00～22:00

休日/休暇

年間休日 124日（2026年度）

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度15日間）、メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、失効年次有給休暇積立制度

（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）

待遇/福利厚生

• 通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度
• 社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度
• 総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度
• 定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他
• 社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
• 子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など）
• クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか

会社情報

会社名

株式会社クレスコ

代表者

代表取締役 社長執行役員 冨永 宏

本社所在地

〒108-6026

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］

設立

1988年（昭和63年）4月1日

資本金

25億1,487万5,803円

売上高

• 2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円 単体 ：323億32百万円
• 2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円 単体 ：308億85百万円
• 2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円

従業員数

単体 ： 1,678名（男性：1,210名 女性：468名 女性比率：27.9%）

連結 ： 3,602名（男性：2,668名 女性：934名 女性比率：25.9%）

［2026年4月1日時点］

社員ストーリー

下記URLよりご覧いただけます。

www.talent-book.jp/cresco

エンジニア発信ブログ "Teck Blog"

www.cresco.co.jp/blog/entry.html

クレスコの取り組み

１.働き方改革

よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや

諸制度の導入に取り組んでいます

直近の取組み例

• テレワーク制度の導入
• ノー残業デーの実施
• 所定労働時間を8時間から7時間30分に変更

２．健康経営

社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を

実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま

す。

直近の取組み例

• 健康増進手当の支給
• ウォーキングイベントの実施
• インフルエンザ予防接種の費用補助
• 健康増進セミナーの開催

採用に関するお問い合わせ先

株式会社クレスコ 人事企画部

TEL： [phone removed]

FAX： [phone removed]

MAIL： [email removed]