DataCurrent【テクニカルプロジェクトマネージャー候補】

事業概要

【株式会社DataCurrentについて】

企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。

しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。

これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。

我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。

DataCurrentについて

【組織ミッション】

顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。

ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。

データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。

特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。

当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。

【お任せする業務内容】

メーカーやエンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決することで、クライアントのビジネス変革を実現します。

大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成（課題解決）まで導いていただきます。

長期間に渡るプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、" ベンダー " ではなく " パートナー " としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験することができます。

◎具体的な業務内容

• クライアントのビジネスゴールや課題の整理
• 解決策としてソリューションの設計・開発
• プロジェクトの推進（実行計画の立案・進捗管理など）
• クライアントへの提案活動
• 自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

◎身につくスキル

• デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル
• 様々な業界知識
• 戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力
• AWS / Google Cloud / Azure / Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ
• データ分析や BI ツールを活用したデータ可視化スキル など

◎取り扱うデータ

WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。

また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。

◎このポジションの魅力

• 社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。
• 自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングを経験できます。
• クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。
• 事業戦略や事業課題に対して、データコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。
• 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

必須要件

下記すべてを満たされる方

• データ基盤構築やシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
• システム開発の実務経験５年以上(要件定義1年以上必須)
• 論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力を有する方

歓迎要件

• デジタルマーケティングの戦略立案の経験
• クライアントのビジネス要件、テクニカル要件に最適なソリューションを設計、開発した経験
• CDP/DMPなどマーケティング領域のデータ基盤構築経験
• SQLによるデータ加工/抽出の経験
• ダッシュボードを用いたデータ可視化の経験
• WEBアプリケーション等のITシステム開発の経験
• コンサルティングファームでのコンサルタント経験
• ５人以上のプロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

• DataCurrent のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
• 困難な状況においても物事を客観的に捉え、ポジティブに取り組み続けることができる方
• 上流工程から下流工程までフルサイクルで取り組むことができる方

選考について

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接(現場マネージャー)
• 適性検査
• 二次面接（HRBP）
• 最終面接(取締役)

注意事項

• 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
• 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
• 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
• ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

• 応募者様の氏名
• メールアドレス
• 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

バックグラウンドチェックのサービス提供会社

back check 株式会社

• 同社の個人情報保護方針

backcheck.co.jp/policy/privacy

• 同社の反社会的勢力に対する基本方針

backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forc…

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。

私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。

そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

• デジタルマーケティング事業
• メディア&コマース事業
• 人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。

事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。

そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。

関連情報

採用サイト

採用説明資料

職種 / 募集ポジション

DataCurrent【テクニカルプロジェクトマネージャー候補】

雇用形態

正社員

給与

月給 590,000円 〜 1,000,000円

月給内訳

• ベース給：374,091円～672,273円
• ライフプラン支援金：55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：150,863円～255,713円
• 固定深夜手当（15時間分）：10,058円～17,048円

想定年収

700万円～1200万円

勤務地

105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

賃金補足

賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

ライフプラン支援金とは

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。

記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

備考

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DataCurrentへ出向となります。

受賞・認定

えるぼし認定

厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

PRIDE指標2023・2024

職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

D&l AWARD2023・2024

企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025

はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。

社内活性化のための施策

オフィス内に社内BARを設けています。

18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。

会社情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

代表者

代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹

従業員数

1,563名（2023年12月末時点）

本社所在地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階